İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi

Bu açıdan değinmek istediğimiz ilk karar Karayolları Genel Müdürlüğü’nden hizmet…

“…5539 sayılı Kanunda asıl işin bölünerek alt işverene verilebileceğine ilişkin bulunmadığından 4857 sayılı Kanun’un 2. madde hükmü gereği asıl işin verilmesi halinde teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirip gerektirmediği ortaya konulmalıdır. Bu husus ortaya konulurken de hukukçu bilirkişi yerine yapılan işle ilgili uzman teknik bilirkişiden rapor alınmalıdır. 6001 sayılı Kanun döneminde geçen çalışmalar için ise; söz konusu Kanunun 4. maddesi uyarınca, davalının yapacağı hizmetlerin başkasından satın alınması da mümkündür. Sözü edilen düzenleme ile asıl işin tamamı ya da bir kısmı 4857 sayılı Kanun’un 2. maddesinde öngörülen sınırlamalara tabi olmaksızın alt işverene verilebilir. Bu durumda sadece 4857 sayılı Kanun’un 2. maddesinin 7. fıkrası ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 19. maddesi çerçevesinde muvazaa denetimi yapılabilir. Bu denetim yapılırken de yalnızca hizmet alım sözleşmeleri ile teknik şartnamelere bakılarak değerlendirme yapılması hatalıdır. Bunun yanında genel muvazaa denetimine ilişkin olarak gerekirse uzman bilirkişiler eşliğinde keşifle yerinde inceleme yapılarak, davacının fiilen yaptığı iş ve bu işin hizmet alım sözleşmesi kapsamında belirlenen iş olup olmadığı tespit edilmeli, işyerinde asıl işveren işçileri ile davalı alt işveren işçilerinin aynı işi yapıp yapmadıkları, davalı ile dava dışı alt işverenler arasındaki ilişkinin Kanun’a uygun kurulup kurulmadığı, aralarındaki ilişkinin muvazaaya dayalı olup olmadığı her ihale dönemi için ayrı ayrı tespit edilmelidir. Yine soyut tanık beyanları yerine davacı çalışmasına tanıklık eden somut beyanlar dikkate alınmalıdır…”…