A⇡ Yazı karakterini büyüt ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Salt metin olarak göster (Kelime işlemcilere uygun görünüm)
Bağlantılar
Konsolide metin - yürürlükte değil (Sürüm: 2)
madde:
Sistematik İndeks
Resmi Gazete Dışındaki Kaynak No.:2010/7 Kurum:Hazine Müsteşarlığı Kabul Tarihi:26.05.2010 Yürürlüğe Giriş Tarihi:26.05.2010 Son Değişiklik Tarihi:21.12.2015 Bu Sürümün Yürürlük Tarihi:21.12.2015 - 21.12.2015
Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
Emeklilik Şirketleri Kuruluş ve Çalışma Esaslarına İlişkin Yönetmelikte, emeklilik şirketlerinin, emeklilik planlarında yer almayan ve promosyon niteliği taşıyan hediye, ilave getiri gibi taahhütlerde bulunamayacakları hüküm altına alınmıştır.
Bu Genelge, emeklilik şirketlerince doğrudan ya da banka, sigorta şirketi, kredi kartı kuruluşu veya diğer kuruluşlar aracılığıyla dolaylı olarak sağlanan ve “ek fayda” olarak kabul edilen uygulamalara ilişkin kayıt sistemini, genel ilkeleri ve uygulama usul ve esaslarını, ayrıca bu kapsamda, emeklilik ürünleri ile sigortacılık ürünlerinin birlikte sunumuna ilişkin bazı hususları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.
I) E-ekfayda Sistemi, Ek Faydaların Kayda Alınması ve Uygulamaya Konulması
1. Katılımcılara bireysel emeklilik sözleşmesi çerçevesinde sağlanan her türlü ek fayda ile bunların uygulama esaslarının kayda alınabilmesini teminen Emeklilik Gözetim Merkezince (“EGM”) “e-ekfayda sistemi” oluşturulur. Ek faydaların bu sistemde kaydedilmesi ve sistemin kullanımı ile ilgili teknik detaylar Hazine Müsteşarlığının (“Müsteşarlık”) uygun görüşü alınarak EGM tarafından belirlenir ve emeklilik şirketlerine duyurulur.
2. Ek faydalar, aşağıda belirtilen esaslar gözetilerek gerekli işlemler yapıldıktan sonra katılımcılara sunulabilir.
a) Sisteme kayıt: Emeklilik şirketi uygulamak istediği ek faydayı e-ekfayda sistemine erişim sağlayarak taslak olarak kaydeder. EGM, e-ekfayda sistemine girilen taslak uygulamaları bu genelgede belirtilen ilkeler çerçevesinde kontrol eder ve varsa aykırılıkları beş iş günü içerisinde şirkete bildirir, yoksa ek faydanın sisteme kaydını teyit eder.
b) Tanımlama: Kaydedilen ek fayda uygulamaları, EGM’nin kayıt tarihinden itibaren Müsteşarlıkça on iş günü içerisinde aksine görüş belirtilmediği takdirde tanımlı hale gelir.
c) Uygulamaya koyma (aktif hale getirme): Ek faydalar, aşağıdaki tabloda belirtilen durumlara göre; kayda alınmadan, kayda alınıp tanımlama işlemi gerçekleştikten sonra veya plan değişikliği gerçekleştirilerek uygulamaya konulabilir. Emeklilik planı değişikliği yapılarak uygulamaya konulması gereken ek faydalar, kayda alınmış ve tanımlı hale gelmiş olsa dahi emeklilik planı değişikliği gerçekleştirilmeden uygulamaya konulamaz.
Ek Faydanın Uygulamaya Konmasına İlişkin Tablo
Ek Faydanın Sağlanacağı Hesap/Ürün
Katılımcının emeklilik hesabı
Kredi kartı, banka hesabı vb.; doğrudan katılımcıya verilen hediye çeki, hediye sigorta ürünü ve diğer hediye ürünler
Mal ve hizmet sunumlarında indirim
Ek Faydanın Maliyetini Karşılayan
Emeklilik şirketi
Emeklilik plan değişikliğinden sonra uygulamaya konulabilir.
Emeklilik plan değişikliğinden sonra uygulamaya konulabilir.
Emeklilik plan değişikliğinden sonra uygulamaya konulabilir.
İş ortakları (banka, sigorta şirketi, kredi kartı şirketi veya diğer iş ortakları)
Emeklilik plan değişikliğinden sonra uygulamaya konulabilir.
E-ek fayda sisteminde tanımlı hale geldikten sonra uygulamaya konulabilir.
E-ek fayda sisteminde kayda alınması gerekmez.
II) Ek Fayda Uygulaması ve Kampanyalar
1. Ek faydalar, emeklilik şirketince e-ekfayda sisteminde tanımlanan koşulları sağlayan tüm katılımcılara sunulmalıdır. Emeklilik planında belirtilmesi zorunlu olan ve birden çok planda sunulması öngörülen ek faydaların, ilgili tüm planlarda ayrı ayrı belirtilmesi gerekir.
2. Ek fayda uygulaması, ek faydanın geçerli olacağı süre belirlenerek süreli veya süresiz olarak yapılabilir. Ek fayda uygulamasının süreli olarak belirlendiği durumlarda uygulama, süre bitiminde otomatik olarak sona ermiş sayılır. Süresi sona eren uygulamalar, istendiği takdirde, e-ekfayda sisteminde yeniden tanımlamaya gerek olmadan, yeni uygulama sürelerinin belirtilmesi şartıyla, 2/c maddesinde belirtilen “uygulamaya koyma” işlemi takip edilerek bilahare tekrar aktif hale getirilebilir. Bununla birlikte, emeklilik planı değişikliği yapılarak uygulamaya konulması gereken ek faydalar için her durumda plan değişikliği yapılır.
3. Parasal olarak belirlenen ek faydanın katılımcının bireysel emeklilik hesabına eklenmesi halinde, eklenen tutar bilahare katılımcının bireysel emeklilik hesabındaki birikiminden indirilemez. Bu bağlamda, ek faydaya hak kazanma şartlarının kaybedilmesi durumunda, bireysel emeklilik hesabına bu şekilde eklenen parasal tutarlar ilgili sözleşme hükümleri çerçevesinde katılımcıdan ayrıca tahsil edilebilir.
4. Katılımcıları şirketler arası sözleşme aktarımına yönlendiren ek faydalar sunulamaz ve bu şekilde kampanyalar düzenlenemez.
5. Sistemin uzun vadeli olduğu algısını bozacak veya ek faydaları öne çıkaracak ve katılımcı için karar sürecini bozucu etki yapacak şekilde ek fayda kampanyaları düzenlenemez.