Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
Konu: Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği
Bilim ve teknolojideki gelişmeler, her meslek mensubunun yeni bilgi ve teknolojileri öğrenmesini ve bu konularda kendilerini yetiştirmesini zorunlu kılmaktadır. Bilgi toplumluda kurumlar, çalışanlarında çok yönlü ve ustalaşmış beceri sahibi olma, kurum içi ve kurum dışı ilişkileri kavrayabilme yeterliliği ve etkili ekip çalışmasına uyum yeteneği gibi özellikler aramaktadır. Kendinden beklenen hizmeti verimli ve hizmetlerden yararlananların memnuniyetini ön plana alan bir anlayışla vermelerinin sağlanmasının en etkili yollarından birisi de çalışanların hizmet içi eğitimden geçirilmeleridir.
Bakanlığımız tarafından yürütülen önemli çalışmalardan birisi de, çağın gereklerine ve sağlıkta dönüşüm programının hedeflerine uygun nitelik, hız ve kalitede hizmet verilebilmesi amacıyla bu hizmetin sunulmasında en önemli unsur olan merkez ve taşra teşkilatında göre yapan personelimizin hizmetlerin gerektirdiği niteliklere uygunluğunu ve donanımını sağlamaktır.
Bu amaç doğrultusunda, personelimizin günün koşullarına uygun olarak yetişmelerini, görevinin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışlara sahip olmalarını, etkinlik bilinci ile yetiştirilerek verimliliklerini artırmak ve üst görevlere hazırlanmalarını sağlamak amacıyla yürütülecek hizmet içi eğitimlerin; hedeflerini, ilkelerim, planlama, uygulama ve değerlendirme usul ve esaslarını belirleyen Bakanlığımız Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği, Makamın 11/12/2009 tarih ve 15296 sayılı olurlarıyla yürürlüğe girmiş ve Bakanlığımız internet sitesinde yayımlanmıştır.
Bu Yönetmelik hükümleri doğrultusunda düzenlenecek eğitimlerle;
1. İşe yeni başlayan personelin kuruma uyumunu sağlamak, mesleğine olan bağlılığını artırmak,
2. Personelin moralini yükseltmek,
3. Personele kurumun amaç, ilke ve politikalarını bir bütünlük içinde kavratacak becerileri kazandırmak,
4. Hizmetin gerektirdiği temel mesleki becerileri kazandırmanın yanı sıra eğitim eksikliklerini tamamlamak,
5. Personeli üst görevler için yetiştirmek,
6. Personelin değişik alanlarda yatay ve dikey geçişlerini sağlayacak eğitimlerini yapmak,
7. Bilim, teknoloji ve sağlık alanında meydana gelen gelişmelere ve yeniliklere uyum sağlamak,
8. Kurumun sunduğu hizmetin nitelik, nicelik ve verimliliğini artırmak,
9. Hizmet sunumu aşamasında karşılaşılacak hataları azaltmak,
10. Personelin eğitim aldığı alanda değerlendirilmesini sağlamak ve
11. Tüm hizmet içi eğitim faaliyetlerinin merkez ve taşra teşkilatı birimlerinin işbirliği ve koordinasyonu içinde yapılması amaçlanmaktadır.
Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliğinin yürürlüğe girmesiyle birlikte; Bakanlığımızın hizmet içi eğitim faaliyetlerine ilişkin genel politikasını tespit etmek ve izlemek amacıyla müsteşar veya görevlendireceği müsteşar yardımcısı başkanlığında, merkez teşkilatı ana hizmet birimi amirlerinden oluşan Eğitim Kurulu öncülüğünde tüm eğitim faaliyetleri, yıllık planlamalara dayandırılacak ve yürütülecektir.
Yönetmelik kapsamında ilgili birimlerle işbirliği ve koordinasyon içerisinde Bakanlığın hizmet içi eğitim faaliyetlerine ilişkin hizmetleri yürütmek Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü’nün görevidir.
Yönetmelik doğrultusunda;
1. Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğünce; Devlet Memurları Eğitimi Genel Planı doğrultusunda Bakanlığın eğitim politikası ve amaçlarına uygun olarak birimlerin önerileri dikkate alınarak, ilgili birimlerle işbirliği içinde oluşturulacak komisyonlar aracılığıyla yıllık olarak hazırlanacak ve Eğitim Kuruluna sunulacak plan, eğitim kurulunda görüşüldükten sonra Bakan onayı ile kesinleşerek uygulamaya konulacak ve eğitim çalışmalarının başlamasından en az bir ay önce bütün birimlere duyurulacaktır.
2- İl hizmet içi eğitim planı ise il sağlık müdürlüğünce hazırlanacak ve valilik onayı alındıktan sonra yürürlüğe girecektir.
3- Merkez birimlerinin yıllık hizmet içi eğitim planında ve faaliyetlerinde Bakan onayı, il’e ait yıllık hizmet içi eğitim planında ve faaliyetlerinde ise valilik onayı alınmadan değişiklik yapılamayacaktır. Programda değişiklik yapılması hâlinde, yapılan değişiklik ilgili birim tarafından Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü’ne bildirilecektir.
4- Bakanlık birimleri bir sonraki yılın planının zamanında hazırlanabilmesi amacıyla, yıllık hizmet içi eğitim plan taslaklarını her yılın Mayıs ayı içerisinde Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü’ne bildireceklerdir.
5- Eğitimler; eğitilecek personeli, eğitim görevlilerini, eğitim yerlerini, eğitim tarihlerini, sürelerini, eğitim araç ve gereçlerini ve eğitim metotlarını içeren eğitim programlarına dayalı olarak yürütülecektir.
6- Eğitim programları doğrultusunda gerçekleştirilen eğitimler sonucunda hazırlanan raporlar Makama ve Eğitim Kurulu’na sunulacak ve değerlendirilecektir.
EN
TR
