EN
TR
Ancak, mevcut bazı uygulamalarda, emeklilik planlarında “katkı payı”nın “asgari katkı payı”ndan yüksek olarak belirlendiği durumlarda, yukarıdaki hükümler yanlış yorumlanarak, “katkı payları”nın ileriye veya geriye dönük olarak 12 aylık “asgari katkı payı” vadelerini kapattığı öngörüsü ile hareket edildiği tespit edilmiştir.
Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Standart, Profesyonel veya Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Konu: Emeklilik planlarında, katkı payının, asgari katkı payının üzerinde bir tutar olarak belirlendiği durumlarda, bireysel emeklilik sisteminde geçen sürenin hesabında sözleşmede belirlenen katkı paylarının esas alınması hakkında.
Yanıt: Bilindiği üzere, Emeklilik Planları Hakkında Tebliğ (Tebliğ No: 2003/1)’in 7’nci maddesi, “Şirket, emeklilik sözleşmesinde aksine bir hüküm bulunmaması halinde, katkı payının üzerinde yapılan ödemeleri ödeme tarihinden önceki son bir yıllık döneme ait ödenmemiş katkı paylarına mahsup edebilir veya ödeme tarihinden itibaren azami bir yıllık dönemde ödenmesi gereken katkı payı olarak kabul edebilir.” hükmünü içermektedir.