Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Dayanak
Amaç ve kapsam
(1) Bu Yönergenin amacı, Sosyal Güvenlik Kurumunda Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı olarak görev yapan personelin, uzmanlık tezi ve yeterlik sınavına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Dayanak
(1) Bu Yönerge 12/12/2013 tarihli ve 28849 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönergede geçen;
a) Başkan: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanını,
b) Başkanlık: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığını,
c) Birim amiri: Merkez teşkilatındaki hizmet birimlerinde görev yapan en üst amiri,
ç) Birim: Merkez teşkilatındaki hizmet birimlerini,
d) Komisyon: Tez Önerisi Değerlendirme Komisyonunu,
e) Kurul: Tez Değerlendirme ve Yeterlik Sınavı Kurulunu
f) Kurul Başkanı: Tez Değerlendirme ve Yeterlik Sınavı Kurulu Başkanını
g) Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumunu,
ğ) Merkez Başkanı: Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanını,
h) Merkez Başkan Yardımcısı: Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkan Yardımcısını,
ı) Merkez Başkanlığı: Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığını,
i) Tez: Uzman yardımcılarının hazırlayacakları uzmanlık tezlerini,
j) Uzman: Sosyal Güvenlik Uzmanını,
k) Uzman yardımcısı: Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısını,
l) Üye: Tez Değerlendirme ve Yeterlik Sınavı Kurulu Üyesini,
m) Yeterlik sınavı: Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Yeterlik Sınavını,
n) Yönetmelik: 12/12/2013 tarihli ve 28849 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Yönetmeliğini
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Tez Önerisi ve Tez Danışmanının Belirlenmesi
Tez konusu seçimi ve tez danışmanının belirlenmesi
(1) Uzman yardımcıları tez konularını Kurumun intranet sayfasında yayımlanan tez konuları listesinden seçebilir veya Kurumun görev alanı ile ilgili olmak kaydıyla kendileri belirleyebilir.
(2) Uzman yardımcıları seçtikleri konu ile ilgili hazırlayacakları Tez Önerisi Bildirim Formunu (EK-1) ve tez danışmanının iletişim bilgilerini içeren Tez Danışmanı Bildirim Formunu (EK-2), birim amirlerinin uygun görüşüyle Merkez Başkanlığına resmi yazı ekinde gönderirler.
Tez konuları listesi
(1) Merkez Başkanlığı, tez konuları listesine eklenmek üzere birimlerden, uzmanlardan veya tez sürecinde olan uzman yardımcılarından Kurumun görev alanı ile ilgili tez konularını bildirmelerini talep edebilir. Bu şekilde oluşturulan tez konuları listesi Kurumun intranet sayfasında yayımlanır.
Tez önerisinin değerlendirmesi
(1) Tez önerileri Merkez Başkanı veya görevlendireceği bir Başkan Yardımcısı başkanlığında ikisi uzman 3 kişiden oluşan Komisyon tarafından incelenir. Merkez Başkanı tarafından gerekli görülen hallerde birden fazla Komisyon kurulabilir, diğer birimlerden uzmanlar Komisyonda görevlendirilebilir.
(2) Komisyon tez önerileri üzerindeki incelemesini yaparken, tez konusunun Kurumun görev alanı ile ilgisi, tezde kullanılacak yöntemin geçerliliği ve uygulanabilirliği, çalışmanın Kuruma ve literatüre katkısı, tez önerisinde kullanılan dil ve üslup vb. kriterleri göz önüne alır.
(3) Komisyon maddi hata veya eksiklik bulunduğu tespit edilen tez önerilerinin düzeltilmesi için uzman yardımcısına, bir defaya mahsus, on beş iş günü süre verebilir. Bu süre sonunda tez önerisinin yeniden verilmemesi durumunda ilk verilen tez önerisi geçerli sayılır.
(4) Komisyonca incelenen tez önerileri, olumlu veya olumsuz görüşle beraber, Başkanlığa sunulur. Başkanlıktan alınacak onay ile tez konusu kesinleşir. Kesinleşen tez konusu ilgili uzman yardımcısına tebliğ edilmek üzere görev yaptığı birime gönderilir.
(5) Başkanlık tarafından uygun görülmeyen tez önerisi, gerekçesiyle beraber ilgili uzman yardımcısına tebliğ edilir. İlgili uzman yardımcısı, gerekçeli yazının kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren on beş iş günü içerisinde, bu Yönergenin 4 üncü maddesine göre yeni bir konuda hazırlayacağı Tez Önerisi Bildirim Formunu, birim amirlerinin uygun görüşüyle, Merkez Başkanlığına resmi yazı ekinde gönderir. Belirlenen tez konusu aynı usulle onaya sunulur.
(6) Tez konusunun süresi içinde bildirilmemesi veya bu maddenin beşinci fıkrasına göre ikinci kez verilen tez önerisinin uygun bulunmaması halinde Komisyonun teklifi ve Başkanlığın onayıyla yeni bir tez konusu re’sen belirlenir.
Tez konusunun değiştirilmesi
(1) Tez konusu uygun bulunan uzman yardımcısı, tezinde yeterli ilerlemeyi sağlayamaması ve konusunu değiştirmeyi istemesi durumunda tez konusunun kesinleşmesinden itibaren en geç üç ay içerisinde tez konusunu değiştirebilir. Bu değişiklik, değiştirme isteğinin gerekçesi, tez danışmanının onayı ve yeni tez konusunu belirten dilekçenin Merkez Başkanlığına verilmesi üzerine Komisyonun teklifi ve Başkanlığın onayı ile yapılabilir.
EN
TR
