TEİAŞ Genel Müdürlüğü'nde 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununa Göre Beceri Eğitimi Yapacak Ortaöğretim Öğrencilerinin Belirlenmesi ile Stajyerlerin Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönerge (mülga)

Kapsam

(1) Bu yönerge; TEİAŞ Genel Müdürlüğü merkez ve bağlı ünitelerinde, beceri eğitimi yapacak ortaöğretim kurumunda okumakta olan öğrencileri kapsar.

Dayanak

(I) Bu Yönerge, 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönergede geçen;

a) Bağlı Üniteler: Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketinin yetkisi altında bulunan üniteleri,

b) Beceri eğitimi: Ortaöğretim kurumlarında okumakta olan öğrencilerin, TEİAŞ Genel Müdürlüğü ve/veya bağlı ünitelerde mesleki bilgilerini artırmak için çalışarak geçirdiği uygulamalı Öğrenme dönemini,

c) Koordinatör: Stajyerin beceri eğitimi yaptığı birimde çalışan, eğitim, iş güvenliği ya da idari işler şefliğini,

d) Merkez: Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketinin yetkisi altında Ankara ili sınırlan içerisinde bulunan üniteleri,

e) Sözleşme: Beceri eğitimi yapacak öğrenci, eğitim kurumu ve işyerinin birbirlerine karşı sorumluluklarını belirten, yetkilileri tarafından imzalanan belgeyi,

f) Stajyer: Beceri eğitimi yapmak için başvurusu kabul edilen, ortaöğretim kurumlarında okumakta olan öğrenciyi,

g) Teşekkül: Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi'ni, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Sorumluluklar

Başvuru Tarihleri, Süresi ve Dönemleri

Stajyerlerin sorumluluğu

(1) Eğitim alınan program neticesinde teorik bilgileri pekiştirmek, laboratuvar çalışmalarında edinilen beceri ve deneyimleri geliştirmek işyeri organizasyonlarını üretim süreçlerini ve sektördeki yeni teknolojileri yakalamakla sorumludur.

Koordinatörün sorumluluğu

(1) Stajyerlere, Teşekkülün disiplin, çalışma usul ve esasları ile birimin görev, yetki ve sorumluluklarını bildirmekle,

(2) Stajyerlerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda öngörülen ödev ve yükümlülükler ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile TEİAŞ Genel Müdürlüğünün yürürlükte olan İş Güvenliği Yönetmeliğinde yer alan hükümlere uymasını sağlamakla,

(3) Stajyerin mesleki bilgisinin arttırılmasını sağlamakla,

(4) Stajyerlerin Teşekkül kütüphanesinden faydalanabilmelerini sağlamakla, sorumludur.

Beceri eğitimi süresi, başvuru tarihleri ve dönemleri

(1) Beceri eğitimi başvurulan (1) Mart - 30 Mayıs tarihleri arasında yapılır.

(2) Beceri eğitimi dönemleri; ortaöğretim kurumlarında okumakta olan öğrenciler için eğitim öğretim yılını kapsar.

(3) Beceri eğitimi yapacak öğrencilerin merkezde TEİAŞ Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına, taşrada ise ilgili birime şahsen başvuru yapmaları gerekmektedir. Posta, e-posta vb. yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Beceri Eğitimi Kapsamı, Şartlar, Belgeler, İzinler ve Ücret

Beceri eğitimi kapsamı

(1) Teşekkülümüzde, 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında beceri eğitimi yaptırılır.

(2) Herhangi bir kısıtlama ve zorunluluk haricinde beceri eğitimi süresi, MEB'in belirlediği zorunlu eğitim süresi kadardır. Bu tarihler ve beceri eğitiminin yapılacağı birim, öğrencinin kabulünden sonra değiştirilemez.

(3) Öğrenciye bir koordinatör nezaretinde, ilgili birimde teşkilat ve görevleri tanıtılır, yapılan çalışmalar hakkında bilgi verilir.

Stajyerlerde aranılacak şartlar

(1) Stajyerlerde; staja başlayacakları tarihte, MEB'e bağlı bir ortaöğretim kurumu öğrencisi olma şartı aranır.

(2) Teşekkülümüz ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan çeşitli statülerdeki personel stajlarını TEİAŞ Genel Müdürlüğü ve bağlı ünitelerinde yapamazlar.

Staj başvurusu ve istenen belgeler

(1) Bu yönergenin 8 nci maddesinde belirtilen şartlara haiz kişilerden staj yapmak isteyenler;

a) Teşekkülümüzün internet sayfasından temin edilerek doldurulmuş "Staj Başvuru Formu"nu, (Ek-l)

b) Adli sicil belgesini,

c) Öğrenim gördüğü kurumdan alınacak;

1- Öğrenci belgesini,

2- İş kazası ve meslek hastalıkları sigorta priminin öğrenim gördüğü kurum tarafından yatırılacağına dair belgelerini,

Teşekkülümüze ibraz etmekle yükümlüdür.

Staj başvurusunun değerlendirme aşamaları

(1) Staj başvurusu; merkezde Teşekkülümüz İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca, taşrada ise koordinatörler tarafından staj yapılacak ilgili birimin imkanları ve çalışma programlarına uygunluğu doğrultusunda değerlendirilir. Başvuru sahibinin eğitim gördüğü bölüm, Teşekkülümüzde staj yapılacak birimin görev alanına uygun olmalıdır.