Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü İş ve Trafik Kazaları Rücu Yönergesi (mülga)

Kapsam

Bu yönerge hükümleri;

I-ŞAHIS VE KAZA AÇISINDAN

a) Çalışma statüsü ne olursa olsun, Teşekkülde görev alan tüm personelin karıştığı iş kazaları,

b)   Teşekkül bünyesi içinde asli görevi şoförlük olan veya yürürlükteki mevzuat gereğince asli görevlerine ek olarak şoförlük görevini üstlenen Teşekkül elemanlarının karıştığı trafik kazalarını,

II-ZARAR VE TAZMİNAT AÇISINDAN

a)Sosyal güvenlik kuruluşları tarafından kazaya uğrayan işçiye veya hak sahiplerine yapılan ödemelerin tahsili için açılmış olan davalar sonucu ödenen tazminatları,

b)Kaza sonucu ölen şahsın hak sahipleri tarafından açılmış olan dava sonucu ödenen tazminatları,

c)Kaza sonucu malul kalan şahıs tarafından açılmış olan dava sonucu ödenen tazminatları,

d)Kaza nedeniyle açılan ceza davası sonucu verilen hürriyeti kısıtlayıcı cezanın paraya çevrilmesi sonucunda ödenmesi gereken meblağları,

e)Trafik kazaları nedeniyle üçüncü kişilere ödenen tazminatlar ve Teşekkül araçlarının onarımına yapılan harcamaları,

f)Açılan davalardaki tüm yargılama giderlerini,

kapsar.

Ancak bu yönerge hükümleri kasıt unsuru bulunan hiçbir olaya uygulanmaz.

Hukuki dayanak

Bu Yönergenin hukuki dayanağı; 233 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler ile İş Kanunu, Borçlar Kanunu, Toplu İş Sözleşmesi ve Türkiye Elektrik İletim A.Ş Ana Statüsü’dür.

Tanımlar

Bu Yönergede geçen;

Teşekkül: Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü’nü

Komisyon: İş ve Trafik Kazaları Rücu Komisyonunu,

Görevli Birim:İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı’nı,

İlgili Birim :Rücu konusu olaya karışmış olan personelin bağlı olduğu birim veya birimleri,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

KURULUŞ, GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLAR

Komisyonun kuruluşu

Teşekkül İş ve Trafik Kazaları Rücu Komisyonu İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığının teklifi ve Genel Müdürlüğün onayı ile;

-İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığının bağlı olduğu Genel Müdür Yardımcısının Başkanlığında,

-1.Hukuk Müşaviri,

-İnsan Kaynakları  Dairesi Başkanı,

-Malzeme Yönetimi ve Ticaret Dairesi Başkanı,

-İlgili İhtisas Dairesi Başkanı,

-Teftiş Kurulu Başkanlığından bir Başmüfettiş,

olmak üzere toplam 6 üyeden oluşur.

Komisyon Başkanı olan Genel Müdür Yardımcısının bulunamadığı hallerde yerine görevlendirilen Genel Müdür Yardımcısı toplantıya Başkanlık eder.

Toplantıya, 1.Hukuk Müşaviri katılamadığında yerine bir Hukuk Müşaviri ve komisyon üyesi Daire Başkanı toplantıya katılamadığında görevlendireceği bir müdür toplantıya katılır.

Komisyona ayrıca Görevli birimden bir eleman raportör olarak katılır.

Konuya ilişkin tüm işlem ve yazışmalar Görevli birimce yürütülür.

Komisyonun görevi

Komisyon, kendisine intikal eden dosyada mevcut bilgi ve belgeler ile İlgili birimin görüş ve raporunu da dikkate alarak;

- Kazanın oluş biçimini,

- Doğan zararın nitelik (ölüm, yaralanma, maddi hasar) ve niceliğini, (maddi hasar tutarı, ödenen tazminat tutarı)

- İlgili elemanın Teşekküldeki hizmet süresini ve göreve bağlılık durumunu,

- Daha önceki çalışmalarını,

- Personeli ve olayı etkileyen genel ve özel etkenleri,

Bir bütün halinde inceleyerek değerlendirmesini yapmak, ilgili personele rücu edilip edilmeyeceğini, edilecekse ne miktarda rücu edileceğini saptamakla görevlidir.

YETKİ VE SORUMLULUKLAR

İŞİN KOMİSYONA İNTİKALİNDEN ÖNCE YAPILACAK İŞLEMLER

I) TEŞEKKÜLCE YAPILAN ÖDEMELERDE

a) Teşekkül veya Teşekkülle birlikte olaya karışan personel aleyhine açılmış olan davalarda, kararda veya karara dayanak olan bilirkişi raporu/raporlarında Teşekkül personeline açıkça kusur izafe edilmesi halinde ve kararın kesinleşmesi üzerine Teşekkülce ödeme yapıldıktan sonra ilgili bilirkişi raporları, mahkeme kararı, Yargıtay kararı, ödeme belgeleri Komisyonca incelenmek üzere 1 ay içerisinde Hukuk Müşavirliğince İlgili birime gönderilir.