Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

Kapsam

(1) Bu Yönetmelik, Sosyal Güvenlik Kurumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı suretiyle atanacakları kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,

b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,

c) Başkan: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanını,

ç) Başkanlık: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığını,

d) Görev unvanı: Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde sayılan hizmet grupları içinde belirtilen unvanları,

e) Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere aynı veya başka hizmet gruplarından görevde yükselme sınavı yoluyla yapılacak atamaları,

f) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı,

g) Hizmet grupları: Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde sayılan benzer veya aynı düzeydeki unvanlardan oluşan grupları,

ğ) Hizmet süresi: Aylıksız izinli olarak geçen süreler hariç muvazzaf askerlikte geçen süreler dâhil olmak üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi çerçevesinde hesaplanan süreleri,

h) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç diğer günleri,

ı) Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumunu,

i) Sınav Kurulu: Kurumca yapılacak/yaptırılacak görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavları ile ilgili işlemleri yürütmek üzere Başkan tarafından teşkil edilen kurul veya kurulları,

j) Unvan değişikliği: Bu Yönetmeliğin ilgili hükümleri doğrultusunda en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamayı,

k) Unvan değişikliği sınavı: Unvan değişikliği suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Genel Esaslar

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aranılacak genel şartlar

(1) Bu Yönetmelikte yer alan kadrolara atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak.

b) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.

Görevde yükselme sınavıyla atama yapılabilecek kadrolar ve hizmet grupları

(1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme sınavıyla atama yapılabilecek kadrolar ve hizmet grupları şunlardır:

a) Yönetim hizmetleri grubu:

1) Şube müdürü, sosyal güvenlik merkezi müdürü.

2) Sosyal güvenlik merkezi müdür yardımcısı.

3) Şef.

b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu:

1) Uzman, araştırmacı.

c) Hukuk hizmetleri grubu:

1) Hukuk müşaviri.

ç) Savunma hizmetleri grubu:

1) Sivil savunma uzmanı.

d) Bilgi işlem hizmetleri grubu:

1) Çözümleyici.

e) İdari hizmetler grubu:

1) İcra memuru.

2) Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni ve şoför.

f) Destek hizmetleri grubu:

1) Hizmetli, aşçı, matbaacı, berber, kaloriferci, bekçi ve dağıtıcı.

Görevde yükselme sınavıyla atama yapılabilecek kadrolar için aranacak özel şartlar

(1) Görevde yükselme sınavıyla atama yapılabilecek kadrolar için ayrıca aşağıdaki şartlar aranır: