BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Türk Dünyası Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (TÜDAM)’nin faaliyet alanlarını, yönetim organlarını, yönetim organlarının görevlerini ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik; Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Türk Dünyası Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Türk Dünyası Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini (TÜDAM),
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Türk dili ve lehçeleri alanında çalışmalar gerçekleştirmek, karşılıklı çeviriler yapmak, edebiyat alanında yazılı eserleri nitelik ve nicelik olarak artırmak ve karşılaştırmalı analizler ortaya koymak.
b) Türk devletlerinin ve topluluklarının tarihi süreç içinde sosyal, siyasi ve ekonomik yapısını incelemek.
c) Türk dünyası üzerine araştırmalar yapanlar arasında akademik ağ oluşturmak ve bilimsel faaliyetlerde bulunmak.
ç) Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi ile Türk devlet ve topluluklarının bulunduğu yerlerdeki üniversiteler ile işbirliği yapmak.
Merkezin faaliyet alanları
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türk devletleri ve toplulukları hakkında yapılmış bilimsel çalışmaları derlemek, kataloglar hazırlamak ve bu alana özgü kütüphane oluşturmak.
b) Türk dünyasından bilim insanlarının düzenli olarak bir araya geldiği uluslararası bilimsel etkinlikler düzenlemek ve ödüller vermek.
c) Konferanslar, seminerler, çalıştaylar, sergiler, paneller, film gösterimleri, yarışmalar, kongreler ve sempozyumlar düzenlemek.
ç) Türk dünyasının sorunlarının anlaşılması ve çözümüne yönelik süreli yayınlar ve kitaplar çıkarmak.
d) Türk devletleri ve topluluklarının bulunduğu yerlerdeki üniversiteler ile işbirliği yapmak, ortak projeler geliştirmek ve uygulamak.
e) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak.
f) Kamu ve özel sektördeki kurum ve kuruluşlara Merkezin çalışma alanına giren ve ihtiyaç duyulan alanlarda araştırma, inceleme, danışmanlık ve benzeri hizmetleri sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(1) Müdür; Üniversitedeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere iki öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün olmadığı hallerde müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün görevleri
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak, yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantının gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
ç) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Rektöre sunmak.
e) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak.
Yönetim Kurulu
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve iki öğretim üyesi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda en az dört defa Müdürün çağrısı üzerine olağan toplanır. Müdür gerektiğinde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.