BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Avrasya Üniversitesi Kariyer Geliştirme Araştırma ve Uygulama Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik, Avrasya Üniversitesi Kariyer Geliştirme Araştırma ve Uygulama Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Avrasya Üniversitesi Kariyer Geliştirme Araştırma ve Uygulama Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Mütevelli Heyet: Avrasya Üniversitesi Mütevelli Heyeti,
ç) Rektör: Avrasya Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Avrasya Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
(1) Merkezin amacı; Üniversite öğrencilerinin kariyer planlaması ile ilgili gelişimlerini sağlamak, bu çerçevede öğrenci ve mezunlarının iş yaşamında karşılaşabilecekleri sorunların çözümüne yönelik çalışmalar ve araştırmalar yürütmek, öğrenci ve mezunların iş dünyasından gelen talepler doğrultusunda istihdam edilebilme imkânlarını araştırmak, girişimcilik adına kendi iş fırsatlarını yaratmalarına katkı sağlamak, kariyer çalışmaları sonuçlarını ve bu alandaki birikimleri ilgili yerli ve yabancı kuruluşlara aktararak bu kuruluşların gelişmelerine ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerine iş dünyasını tanıtıcı bilgiler sunarak her adayın iş yaşamının nitelik ve gereklerine göre meslekî ve kişisel becerilerini artırabilmesi için faaliyet ve çalışmalar yürütmek.
b) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve çalışanlarının bireysel kariyer planlama, iş arama, meslekî ve kişisel birikimlerini sunma konusunda gerekli yetkinlikleri kazandırmaya yönelik ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, sertifika programları, seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum ve eğitim gibi faaliyetler düzenlemek.
c) Kariyer planlamasının etkin bir şekilde yapılabilmesi için öğrencilere danışmanlık ve bilgilendirme hizmeti vermek.
ç) Kamu ve özel sektör kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynakları ihtiyacının Üniversitede öğrenim gören/görmüş öğrenciler tarafından karşılanmasını sağlamak amacıyla; iş alanları tanıtım günleri, kariyer günleri, kariyer fuarı, girişimcilik organizasyonları, kamu kurum ve kuruluşları fuarı gibi etkinlikler düzenlemek ve katılım sağlamak.
d) Sanayi, üniversite ve diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapılmasını sağlamak, ortak projeler geliştirmek ve yürütmek.
e) Yurt içinde ve yurt dışında, kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile kariyer danışmanlığı alanında uygulama, araştırma, inceleme yapmak; projeler hazırlamak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve bu tür çalışmaları desteklemek.
f) İş kurma, özgeçmiş oluşturma, iş arama, iş görüşmesi gibi konularda öğrencilere ve mezunlara dönük teknik bilgilendirme ve danışmanlık yapmak.
g) Kamu ve özel kurum ve kuruluşlara iş gezileri düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve görevleri
(1) Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanları arasından Rektörün önerisiyle Mütevelli Heyet Başkanı tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere öğretim elemanları arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcısı, onun da bulunmadığı zamanlarda ise kıdem sırasına göre Yönetim Kurulu üyelerinden biri vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer.
(2) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkezin çalışmalarının düzenli ve etkin bir biçimde yürütülmesi ve denetimi ile ilgili gerekli önlemleri almak.