Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 26 ncı Maddesi Kapsamında Görev Yapan Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik (mülga)

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 26 ncı maddesi ile 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 133/A maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;

a) Genel Müdür: Devlet Tiyatroları Genel Müdürünü,

b) Genel Müdürlük: Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünü,

c) Giriş sınavı: İlk defa alım yapılacak pozisyonlar için gerçekleştirilecek yazılı sınav, sözlü sınav, uygulama sınavının bir veya birkaçını,

ç) Kanun: 10/6/1949 tarihli ve 5441 sayılı Devlet Tiyatroları Personeli Hakkında Kanunu,

d) Kısmi zamanlı personel: Yılın, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri çalışan personeli,

e) Kurul: 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 131 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen Sanat ve Yönetim Kurulunu,

f) Merkezi sınav: Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik uyarınca yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını,

g) Müdür: Devlet Tiyatrosu İl Müdürünü,

ğ) Müdürlük: Devlet Tiyatroları İl Müdürlüklerini,

h) Proje personeli: Eser veya temsille sınırlı olarak ya da temsil/parça veya eser başına/saat ücreti karşılığında istihdam edilenleri,

ı) Personel: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 26 ncı maddesi kapsamında; tam zamanlı, kısmi zamanlı veya projelerle sınırlı olarak sözleşmeyle çalıştırılan sanatçı (oyuncu), rejisör, dekoratör, kostüm kreatörü, müzisyen, dansçı, koreograf ve diğer unvanlı sanatçılar, figüranlar, sanat ve sahne uygulatıcıları ile sanatsal yardımcı personeli,

i) Tam zamanlı personel: Aylıklı ücretli olarak istihdam edilenleri,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Personel Alımı

Personelde aranacak şartlar

(1) Bu Yönetmelik kapsamında istihdam edilecek personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşıması gerekir.

(2) Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan pozisyonlarda tam zamanlı personel olarak istihdam edileceklerin, bu maddenin birinci fıkrasındaki şartlara ek olarak, ek cetvelde yer alan pozisyonların karşılığında gösterilen koşulları da taşıması gerekir.

(3) Bu Yönetmelik kapsamında istihdam edilecek yabancı uyruklu personelin Türk vatandaşı olma şartı hariç bu maddenin birinci fıkrasındaki koşulları taşıması gerekir.

(4) Kısmi zamanlı personel ile proje personeli için bu maddenin birinci fıkrasındaki şartlara ek olarak aranacak şartlar ve mesleki kıstas Genel Müdürlükçe belirlenir.

Personel seçimi

(1) Bu Yönetmeliğe ekli 1 Sayılı Cetvelde pozisyonları belirtilen ve Yönetmelik kapsamında tam zamanlı olarak istihdam edilecek personel, Kurul tarafından yapılacak giriş sınavı ile işe alınır.

(2) Bu Yönetmeliğe ekli 1 Sayılı Cetvelde yer alan ve Yönetmelik kapsamında tam zamanlı olarak istihdam edilecek sanatsal yardımcı personel pozisyon unvanlı personelin giriş sınavı, merkezi sınav sonuçlarına göre yazılı ve/veya sözlü sınavdan oluşur.

(3) Kısmi zamanlı personel ile proje personeli, giriş sınavına tabi tutulmaksızın istihdam edilebilir.

Duyuru ve başvuruların değerlendirilmesi

(1) Tam zamanlı personel alımı, Resmî Gazete ile Devlet Personel Başkanlığı ve Genel Müdürlüğün resmi internet sayfalarında sınav tarihinden en az 30 gün önce ilan edilir.

(2) İlanda;

a) Adaylarda aranacak şartlar,

b) Pozisyon unvanları, sayısı ve istihdam yerleri,

c) Başvuru süresi, yeri ve şekli,

ç) Sınav usulü, konuları, tarihi ve yeri,

d) Merkezi sınav puan türleri ve taban puanları,

e) İstenecek belgeler,

yer alır.

(3) Başvurular için, personel alım ilanını müteakip en az 15 günlük başvuru süresi tanınır.

(4) Giriş sınavına başvuru; şahsen, elden veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese veya ilanda belirtildiği takdirde internet erişimi üzerinden başvuru formu kullanılarak yapılabilir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

(5) Sanatsal yardımcı personel için yapılacak giriş sınavına çağrılacak aday sayısı ilan edilen pozisyon sayısının yirmi katından, yalnızca sözlü sınav yapılması hâlinde aday sayısı ilan edilen pozisyon sayısının dört katından fazla olamaz. Merkezi sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere, sınav ilanında belirtilen taban puan esas alınarak yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da giriş sınavına çağrılır.