- Doküman Bilgileri
- İndirme seçenekleri
- Referans kopyala
- Görüntüleme Ayarları
-
-
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Metnin ilk hali
Kurum: Türkiye Adalet Akademisi
Yürürlüğe Giriş Tarihi: 10.09.2020
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Standart, Profesyonel veya Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Türkiye Adalet Akademisinde görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
(1) Bu Yönetmelik, Türkiye Adalet Akademisinde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre görev yapan Akademi personelinden, 5 inci maddede belirtilen görevlere, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa, 2/5/2019 tarihli ve 30762 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 34 sayılı Türkiye Adalet Akademisi Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 15 inci maddesi ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademi: Türkiye Adalet Akademisini,
b) Akademi personeli: Akademi kadrolarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapanları,
c) Alt görev: 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,
ç) Aynı düzeyde görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,
d) Başkan: Türkiye Adalet Akademisi Başkanını,
e) Başkanlık: Türkiye Adalet Akademisi Başkanlığını,
f) Daire başkanı: Türkiye Adalet Akademisinde görev yapan daire başkanlarını,
g) Görev grupları: Aynı düzey görevler ile benzer görevlerin yer aldığı grupları,
ğ) Görevde yükselme: 657 sayılı Kanuna tabi görevlerden 5 inci maddede sayılan görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,
h) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme suretiyle atanacak olanların tabi tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı,
ı) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi çerçevesinde hesaplanan süreleri,
i) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç, diğer günleri,
j) Sınav kurulu: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin çalışmaları yürütmek üzere Başkan tarafından oluşturulacak kurulu,
k) Unvan değişikliği: Başka bir kadroda görevliyken, en az orta öğretim düzeyindeki mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,
l) Unvan değişikliği sınavı: Unvan değişikliği suretiyle atanacakların tabi tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı,
m) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar
Görev grupları
(1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.
(2) Görevde yükselmeye tabi hizmet grupları şunlardır:
a) Yönetim hizmetleri grubu:
1) Şube müdürü.
2) Koruma ve güvenlik şefi.
b) Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu:
1) Uzman ve sivil savunma uzmanı.
c) İdari hizmetler grubu:
1) Sayman.
2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, memur, ayniyat memuru, veznedar, sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför.
ç) Yardımcı hizmetler grubu:
1) Hizmetli.
(3) Unvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır:
a) Avukat, mütercim, psikolog, sosyal çalışmacı, kütüphaneci, programcı, teknisyen, grafiker.
Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
(1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavında başarılı olmak.
b) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet süresi şartlarına sahip olmak.
c) İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, Akademide en az bir yıldır görev yapıyor olmak.
Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar
(1) 5 inci maddenin ikinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için genel şartların yanı sıra aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Şube müdürü, sivil savunma uzmanı ve uzman kadrolarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksekokul, fakülte veya adalet yüksekokulu, meslek yüksekokullarının adalet bölümü veya adalet meslek eğitimi ön lisans programı mezunu olmak,