EN
TR
Yüksek mahkeme, “Davacının 3 dönem halinde davalı işverenlik nezdinde çalıştığı dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Çalışma dönemleri arasında davalı nezdinde çalışmadığı dönemler -her kesinti dönemi bakımından- 5 yıldan kısadır. En son dönemde iş aktinin son bulma tarihi 2012 yılı olup dava 2013 yılında açılmış ve ıslah 2014 yılında yapılmıştır. Bu nedenle, her ne kadar davalı vekili davaya ve ıslaha karşı süresinde zamanaşımı…
Kararda incelenmesi gereken ilk husus, aralıklı çalışmaların birleştirilebilmesi…
Yüksek mahkeme kararında, her çalışma dönemi arasında beş yıldan az süre bulunduğu,…
Her iki kararda da isabetli olarak belirtildiği üzere, yıllık izin hakkı, iş sözleşmesi…
Bununla birlikte, 9. Hukuk Dairesinin, yıllık ücretli izin hakkının kullandırılarak…
Yüksek mahkeme, izin süresinin hesabında, kıdem tazminatı ödenerek sona erdirilen…
Aynı şekilde Yargıtay 7. Hukuk Dairesi de 8.2.2016 tarihli kararında (E.2015/25560,…
Kanımızca, İş Kanununun 54. maddesinin açık hükmü karşısında, önceki dönem çalışmaları…