EN
TR
Bunun gibi Yargıtay 22. Hukuk Dairesi de 20.4.2016 tarihinde, davacının kendisine…
Nitekim özel daire, 15.3.2016 tarihli kararında, “Davalı işverence, performans değerlendirmesine göre, ücret artışlarının düzenlendiği ileri sürülmekte ise de, dosya içeriğinde, işyerinde, objektif bir performans değerlendirme sisteminin bulunduğu gösterir delil bulunmamaktadır. Bu halde, işverenin eşit işlem borcuna aykırı davrandığı sonucuna ulaşılmaktadır. Anılan sebeple, davacının emsali olan çalışanların ücretlerine uygulanan zam oranları değerlendirilerek… fark işçilik alacaklarına yönelik talepler hakkında bir karar verilmelidir” ifadeleriyle…
Bunun gibi, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 11.5.2016 tarihli kararında (E.2015/1543,…