bb. Psikolojik ve Cinsel Tacize Karşı Koruma Borcu
Türk Borçlar Kanununun “İşçinin Kişiliğinin Korunması” başlıklı paragrafında yer alan 417/1. maddesinde “İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür” düzenlemesine…
Belirtmek gerekir ki, işçilerin işyerindeki strese, şiddete, psikolojik ve cinsel…
Bu eksikliklere rağmen, TBK’nun 417. maddesi, hukukumuz açısından ilerleme yönünde…
6.4.2016 tarihli ve 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu, sadece…
Cinsel taciz ise, kanımızca, her durumda cinsiyet temeline dayalı bir ayrımcılık…
Psikolojik ve cinsel taciz de dahil olmak üzere ahlaka uygun, insan onuruna yaraşır…