2016 yılında da üç dairenin bu yönde karar verdiği, dolayısıyla yılın 330 gününden…
Bununla birlikte 7. ve 22. Hukuk Daireleri, “1999 yılında 342 gün, 2000 yılında ise 287 gün çalışmasının bulunduğu belirtilerek, 1999 ve 2000 yılları için yıllık izin ücreti hesaplanmış ise de, bu kabul dosya içeriğinde uygun düşmemektedir. Davacının, 2000 yılındaki çalışmasının onbir ayın altında kaldığı, bu yıl açısından yıllık ücretli izin hakkının bulunmadığı kabul edilerek, belirlenecek yıllık izin ücreti alacağının hüküm altına alınması” gerektiğini…
Zira yüksek mahkeme kararlarında yer verilen 10-11 ay gibi ölçütler, kanımızca hem…
Bunun da ötesinde, yüksek mahkemenin 330 gün (11 ay) kriterinin temelindeki düşünceye…
Bu nedenlerle, yüksek mahkemenin mevsimlik iş görmemesine rağmen işçinin İK 53/3…
Nitekim Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 3.4.2017 tarihli kararıyla, Köy Hizmetleri İl Müdürlüğünün…