2. Ücretten indirim
Ücrete ilişkin her türlü indirimin çalışma koşullarında esaslı değişiklik oluşturduğu…
Dairemiz incelemesinden geçen çok sayıda emsal dava dosyasında, Bakanlık Genelgeleri doğrultusunda düzenlenen ve imzası işçiye ait olan bireysel iş sözleşmelerine itibar edilip iş sözleşmelerinin imzalandığı tarihten sonraki döneme ait fark ücret taleplerinin reddi gerektiği, sözleşmelerin baskı altında imzalandığı yönündeki iddiaların ise ciddî olmadığı sonucuna varılmıştır”.…
Benzer nedenden kaynaklanan başka bir kararda da 9. Hukuk Dairesi, “Yukarıda açıklanan ve ilkeleri ortaya konulan 4857 sayılı İş Kanununun 22.maddesinin yürürlüğe girdiği 10/06/2003 tarihinden itibaren İş Hukukunda “zımni kabul, işyeri şartı haline gelme” müesseseleri ortadan kalkmıştır. İşçi aleyhine iş şartlarında yapılacak aleyhe değişikliklerin 4857 sayılı Kanunun 22.maddesindeki prosedüre uygun olması yasal zorunluluktur. 4857 sayılı Kanunun 22. maddesine uymayan ve işçi aleyhine yapılan…
Kararlar kanımızca da isabetlidir. Kamu İhale Kanunu’na göre yapılan hizmet alımlarının…
Öte yandan sayın Dairenin haklı olarak belirttiği üzere nakdi yemek ve yol ücretleri…
22. Hukuk Dairesinin 2.6.2016 tarihli kararında ilk derece mahkemesi davacının dava…
İş Kanununun 22. maddesindeki yazılı şekil şartı geçerlilik şartı olup, yapılan bir…
TR
EN
