c. Sendikal Nedenle İş Sözleşmesi Feshedilen ve İşe İade Edilen İşçinin Sendikal Tazminat Hakkı
6356 sayılı Kanunun 25/5. maddesine göre, iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğinin…
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016 yılında verdiği ve 6356 sayılı Kanun öncesinde gerçekleşen…
“Dairemiz bozma ilamına uyan mahkemece yapılan yargılama sonucu davacının kesinleşen işe iade kararı üzerine 02.08.2013 tarihinde işe iade talebinde bulunduğu, davalı tarafından 19.08.2013 tarihli cevabi ihtarname ile işbaşı yapabileceğinin belirtildiği davacının bazı özel sebeplerden ötürü işe dönemediği ve kesinleşen işe iade kararında öngörülen sendikal tazminata hak kazanmadığı dosya kapsamı ile sabittir.”…
2821 sayılı Kanun döneminde sendikal nedenle fesih sonrasında verilen işe iade kararında…
TR
EN
