EN
TR
Kararda açıkça belirtilmese de karardan anlaşılan, komşu vakıanın ispatlanması halinde…
Doktrinde de Özdemir, fazla çalışmanın karşılığının verildiğinin ispat yükü altında olan işverenin fazla çalışma ücretinin ödendiği savunması dışında işçiye fazla çalışma ücreti ödemek zorunda olmadığını da ileri sürebileceğine işaret etmiştir. Yazar çalışma saatlerini serbestçe belirleyen ve yüksek ücret alan üst düzey yöneticilerin, götürü ücret anlaşmasının yani fazla çalışmanın ücrete dâhil olduğuna yönelik anlaşmanın varlığı bakımından fiili bir karine söz konusu olabileceğini savunmuştur(539)…
Nitekim Kar da, işçinin kendi çalışma düzenini kendisinin belirlediği ve üst düzey yönetici olduğunu ispat eden işverenin fazla çalışma ücreti ödeme yükümünden kurtulduğunu belirtmektedir. Yazar bu hususu ispat yükünün HMK m. 190 hükmü gereği vakıaya bağlanan hukuki sonuçtan kendi lehine hak çıkaran işveren üzerinde olduğunu da söylemektedir(540).…