EN
TR
Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır.
Sosyal Güvenlik Kurumu Merkez Teşkilatı Çalışma Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Dayanak
MADDE 3
(1) Bu Yönetmelik, 15/7/2018 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 409, 410, 413 ve 796 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.”
Aynı Yönetmeliğin 58 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Strateji Geliştirme Başkanlığı kendisine verilen görevleri yürütmek üzere aşağıdaki daire başkanlıklarından oluşur:
a) Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Daire Başkanlığı
b) Bütçe Daire Başkanlığı
c) İç Kontrol Daire Başkanlığı
ç) Muhasebe Hizmetleri Daire Başkanlığı
d) Muhasebe Politikaları Geliştirme Daire Başkanlığı
e) Stratejik Planlama ve Koordinasyon Daire Başkanlığı”
Aynı Yönetmeliğin 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (i) bendi çıkarılmış, (ç) bendinden sonra gelmek üzere (d) ve (e) bentleri eklenmiş ve maddede yer alan bentler yeniden düzenlenmiştir.
“d) Kurumun performans programının hazırlanmasını koordine etmek ve sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek ile Bakanlığın performans programının sonuçlarını Kurum düzeyinde izlemek.
e) Kurumun mülkiyetinde ve kullanımında bulunan taşınır ve taşınmazlara ilişkin icmal cetvellerini düzenlemek.”
Aynı Yönetmeliğin 62 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Muhasebe Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri
MADDE 62
(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Kurumun muhasebe hizmetlerini yürütmek.
b) Görev alanıyla ilgili Kurumun diğer kurumlar nezdinde takibi gereken mali işlemlerini yürütmek ve sonuçlandırmak.
c) Harcama birimleri ve muhasebe birimlerinden gelen ödeme taleplerini gerçekleştirmek.
ç) Kurumun bütçe kesin hesabını ve temel mali tablolarını hazırlamak, raporlamak, analiz etmek ve ilgili mercilere sunmak.
d) Kurumun döviz alım-satım işlemlerini gerçekleştirmek.
e) Kamu Zararlarının Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre tespit edilen kamu zararlarının takip işlemlerini yürütmek ve taksitlendirme işlemlerine ilişkin Kurumsal koordinasyonu sağlamak,
f) Görev alanına giren konularda Kurum içi ve Kurum dışı görev, talep, şikâyet ve önerileri değerlendirerek karara bağlamak,
g) Görev alanına giren konularla ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Strateji Geliştirme Başkanına rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
ğ) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Strateji Geliştirme Başkanına rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini arttırıcı tekliflerde bulunmak.
h) Strateji Geliştirme Başkanı tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.”
Aynı Yönetmeliğin 63 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Muhasebe Politikaları Geliştirme Daire Başkanlığının görevleri
MADDE 63
Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Kurumun muhasebe işlemlerine ilişkin araştırma ve süreç geliştirme/iyileştirme faaliyetlerini yürütmek.
b) Üst Politika Belgeleri ile denetim raporlarındaki muhasebe işlemlerine yönelik hususların takibini yapmak ve çözüm Önerileri geliştirmek.
c) Kurum ile diğer ilgili taraflarla (Kamu kurum ve kuruluşları, bankalar, vs.) muhasebe uygulamaları alanlarında iş birliği çalışmaları yürütmek ve süreçleri iyileştirmek.
ç) Muhasebe uygulamalarına ilişkin gelen talepleri değerlendirerek, mevzuat ve yazılımlar konusunda ilgili birimler ile koordineli olarak projelendirme yapmak, iş süreçlerini/kurallarını hazırlamak ve yazılım süreçlerini takip etmek
d) Muhasebe işlemlerinin merkez ve taşrada doğru ve etkin yürütümü konusunda kurumsal kapasitenin arttırılmasına yönelik hizmet içi eğitim programını hazırlamak ve ilgili personeli özel eğitim programı hazırlayarak eğitmek,
e) Muhasebeye ilişkin konularda ilgili diğer mevzuatın uygulanması konusunda üst yöneticiye, tahakkuk birimlerine gerekli bilgileri sağlamak ve danışmanlık yapmak,
f) Görev alanına giren konularda Kurum içi ve Kurum dışı görev, talep, şikayet ve önerileri değerlendirerek karara bağlamak.
g) Görev alanına giren konularla ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Strateji Geliştirme Başkanına rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
ğ) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Strateji Geliştirme Başkanına rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini arttırıcı tekliflerde bulunmak.
h) Strateji Geliştirme Başkanı tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.”
Aynı Yönetmeliğin 64 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Stratejik Planlama ve Koordinasyon Daire Başkanlığının görevleri
MADDE 64
(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Ulusal kalkınma plânı, strateji ve politikaları, yıllık program, 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 430 uncu maddesinde belirtilen komisyon tarafından belirlenen finansal hedefler ve Yönetim Kurulu kararları çerçevesinde, sosyoekonomik verileri de dikkate alarak, Kurumun orta ve uzun vadeli sosyal güvenlik amaç, strateji ve politikalarını oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak,
b) Kurumun stratejik planının hazırlanmasını koordine etmek ve sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek.
c) Birimler tarafından hazırlanan faaliyet raporlarını da esas alarak Kurumun faaliyet raporunu hazırlamak.
ç) Cumhurbaşkanlığı ve Bakanlıklardan gelen bilgi notu ve veri taleplerine yönelik çalışmalar yapmak,
d) Kurumun yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek, yorumlamak.
e) Merkez ve taşra teşkilatı ile ilgili performans ölçütlerini belirlemek, uygulamasını izlemek, sonuçları değerlendirerek raporlamak ve ilgili makamlara sunmak.
f) Kurumun hizmet süreçlerindeki problem tespiti ve çözümü, iyi uygulamaların belirlenmesi ve yaygınlaşmasına yönelik çalışmaları yürütmek.
g) Kurumun görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, alınması gerekli önlemleri önermek, Kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak.
ğ) Kurumun görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek,
h) Kurumda yapılacak yeni düzenlemeler ve ihdas edilecek birimler için yapılacak olan düzenleyici etki analizi çalışmasının koordinasyonunu ve Strateji Geliştirme Başkanlığını ilgilendiren düzenlemelerin düzenleyici etki analizini yapmak,
ı) Kurumun taşra teşkilatınca gerçekleştirilen faaliyetler ile yürütülen hizmetlerin yerinde gözlemlenerek, faaliyet ve hizmet standartlarının geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek,
i) Taşra koordinasyon toplantılarında tespit edilen sorunların ve çözüm Önerilerinin takip edilmesi ve değerlendirilmesi, koordinatör il müdürlüklerince yapılan toplantılar sonucunda tespit edilen sorunların ve çözüm önerilerinin koordinasyonuna yönelik iş ve işlemlerini yürütmek.
j) Kurumun çalışma konuları ile ilgili bilimsel yayınları takip ve teşvik etmek.
k) Strateji Geliştirme Başkanlığı personelinin özlük, idari ve mali işlemlerini yürütmek.
l) Strateji Geliştirme Başkanlığı gelen/giden evrak ile arşiv iş ve işlemlerini yapmak.
m) Kurumun görev alanına giren konulara ilişkin kurum ve kuruluşlardan gelen ve genel koordinasyon gerektiren yazılar ile ilgili iş ve işlemleri yapmak.
n) Kamu hizmet envanteri, hizmet standartları, Devlet Teşkilatı Veri Tabanında yer alan idari birim kimlik kodları ve standart dosya planı ile ilgili işlemleri yürütmek.
o) Genel Kurul ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,
ö) Kuruma iletilen soru önergelerinin diğer birimlerle eşgüdüm içerisinde ve süresinde cevaplandırılmasını sağlamak.
p) Strateji Geliştirme Başkanlığının görev alanına giren konularda Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), TBMM, Kamu Denetçiliği Kurumu, Bakanlık ile Alo 170 İletişim Merkezi hattından gelen talep, öneri, şikayet, başvuru ve bilgi edinme taleplerinin ilgili daire başkanlıklarınca süresi içerisinde cevaplandırılmasını sağlamak.
r) Strateji Geliştirme Başkanlığının hizmet içi eğitimlere İlişkin iş ve işlemlerini yürütmek,
s) Görev alanına giren konularda Kurum içi ve Kurum dışı görüş, talep, şikayet ve önerileri değerlendirerek karara bağlamak.
ş) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Strateji Geliştirme Başkanına rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak,
t) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Strateji Geliştirme Başkanına rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.
u) Strateji Geliştirme Başkanı tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.”
Bu Yönetmelik Kurum internet ve/veya intranet sitesinde yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.
