EN
TR
Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır.
(1)”Sosyal Güvenlik Kurumu Personeline Yapılacak Ek Ödemenin Usul ve Esasları"nın 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının;
a) (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Ek ödeme fiilen görev yapıldığı sürece ve bu süreyle orantılı olarak ödenir. Ancak, yılda 30 günü geçmeyen izin süreleri ile Kurum tarafından görevlendirilmek suretiyle kongre, konferans, eğitim, kurs, çalıştay, seminer, toplantı gibi çalışmalara katılım sağlanan ve yılda toplam 20 günü geçmeyen süreler için fiilen görev yapma şartı aranmaz. Ek (2),(3),(4) sayılı cetveller ile (5) sayılı cetvelde sayılanlara her yapılacak ek ödeme tutarı hiçbir şekilde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro ve görev unvanı itibarıyla belirlenen ek ödeme oranından az olamaz."
b) (f) bendine aşağıdaki cümle eklenmiştir.
"Ancak vekâlet görevinin fiilen yapılmadığı sürelerde; (c) bendinde belirtilen sürelerle sınırlı olmak üzere, Ek (5) Sayılı Cetvelin A sütununda, asıl kadrosunun olduğu sağlık hizmeti sınıfı görev unvanı için belirtilen oranlar dikkate alınarak ek ödeme yapılır."
(1) Aynı Usul ve Esaslara aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
(1) Doğum öncesi ve sonrası analık izinleri, Sağlık Kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri, kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve hastalık sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında görülen yatarak tedavi sürelerinde ek ödeme yapılabilmesi için fiilen görev yapma şartı, 02/08/2013 - 01/07/2014 tarihine kadar aranmaz."
(1) Bu Usul ve Esaslar 01/09/2014 tarihinden geçerli olmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı onayı ile yürürlüğe girer.
(1) Bu Usul ve Esasları Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.
