EN
TR
8/8/1968 tarihli ve 12971 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Subay Meslek Programları Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"e) Kıt'a Görevi (Kıt'a Hizmeti) : Kuvvet ve hizmet özelliklerine göre, her sınıf ve rütbedeki personelin, meslekî gelişimlerini temin için gerektiğinde kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığının teklifi ve Genelkurmay Başkanlığının onayından geçirilmek suretiyle belirlenen ve Genelkurmay Başkanlığı tarafından hazırlanan yönergede belirtilen, genel anlamda, muharip, muharebe destek ve muhabere hizmet destek birlikleri ile karargâh ve kurumlarda tespit edilen görevlerdir."
Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b), (c) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"b) İleri Meslekî Gelişme Devresi:
Kıdemli yüzbaşı ve binbaşı rütbelerini kapsayan bu devrenin gayesi; subayları, belirlenmiş ihtisaslarında meslekî gelişim hedeflerini elde etmesi için geliştirmeye devam etmek ve geliştirilmeye çalışılan yeteneklerine uygulama imkânı vererek daha fazla sorumluluk taşıyan görevlere hazırlamaktadır.
Bu maksatla subaylar, meslekî gelişmelerine devam etmelerini sağlayacak tekamül kurslarına gönderilir ve özel kanunlara göre uygun eğitim müesseselerinde öğrenimleri sürdürülür. Kurmay subaylar "Silâhlı Kuvvetler Akademisi”ne, sınıf subaylarından uygun görülenler ise, "Komutanlık ve Karargah Subaylığı Öğrenimi"ne gönderilirler. Ayrıca, seçilen binbaşıların, dost yabancı silâhlı kuvvetlerde meslekî bilgi, görgü ve tecrübeleri arttırılır.
Bu devrede subaylar tabur ve eşidi seviyeden daha yüksek karargâhlarda, karargâh subaylığı görevlerine ve rütbesine göre, bölük ve tabur seviyesindeki (Deniz Kuvvetleri, Hava Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında eşidi) birlikleri yönetecek görevlere atanırlar.
c) Nihaî Meslekî Gelişme Devresi:
Yarbay rütbesini kapsayan bu devrenin gayesi; subayları belirlenmiş ihtisaslarında gelişmelerini tamamlamak, albaylık rütbesine ait komutanlık görevleri ile karargâh görevlerine, sınıfının yönetim sorumluluğunu taşıyan daha yüksek sorumlulukları haiz görevlere getirilecek subayları tespit etmektir.
Bu maksatla, kurmay subayların "Silâhlı Kuvvetler Akademisi" öğreniminden geçirilmeleri tamamlanır. Seçilen kurmay subaylar, dost yabancı ordu akademilerine; sınıf subayları ise, "Komutanlık ve Karargâh Subaylığı Öğrenimi"ne gönderilmeye devam edilir. Seçilen kurmay ve sınıf subayları, "Millî Güvenlik Akademisi"ne gönderilebilir. Bu devrede subaylar, tabur ve eşidi seviyedeki birlik komutanlığına veya tugay ve eşidi seviyesinden daha yüksek karargâhlarda, karargâh subaylığına atanır. Gelecekte büyük sorumluluk taşıyan makamlara getirilmek için tespit edilenlerin dışında kalanlara atanmada plânlı değişim uygulanmaz.
d) İleri Komutanlık ve Yöneticilik Devresi:
Albay rütbesini kapsayan bu devrenin gayesi; subayların sahip oldukları ihtisaslarda bilgilerinden, komuta ve yönetim yeteneklerinden azamî ölçüde yararlanmak ve sınıfının yüksek kademedeki yönetim sorumluluğunu taşıyacak makamlara getirilecekler ile stratejik seviye yönetimi için seçimlere hazırlık yaptırmaktır. Bu maksatla, seçilen kurmay ve sınıf subayları "Millî Güvenlik Akademisi"ne gönderilir.
Bu devrede subaylar; bilgilerinden, komuta ve yönetim yeteneklerinden azamî ölçüde yararlanabilecek alay ve eşidi seviyedeki birlik komutanlıklarına, üst seviyedeki karargâhlarda, karargâh subaylığına atanırlar."
Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile (d) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"b) Kıt'a hizmeti : Teğmenler için iki yıl, üsteğmen ve yüzbaşılar için toplam olarak en az 6 yıldır. Ancak, savaşta normal bekleme süresinden indirilen süreler ile, savaş takdirnamesi alanlara, üstün başarılı personele, kurmay subaylığı onananlara, komutanlık ve karargâh subaylığı öğrenimi ve lisansüstü öğrenim yapmış olanlara verilen kıdem süreleri, bu sürelerden düşülür."
"2) Teğmen, üsteğmen ve yüzbaşı rütbelerinde bulunan subayların Türk Silâhlı Kuvvetleri nam ve hesabına olmak üzere eğitim ve öğretimde geçen sürelerinin toplam olarak üç yılı, kıt'a görevinden sayılır."
Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"b) Komutanlık ve Karargâh Subaylığı Öğrenimi:
Bu kursun amacı, kuvvet harp akademisi giriş hakkı sona ermiş kurmay subaylar dışındaki subayların Kara Kuvvetlerinde tabur dahil daha üst (Deniz Kuvvetleri, Hava Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında eşidi) birliklerin sevk ve idaresi ile tümen ve eşidi karargâhlarla, daha yüksek karargâhlardaki görevlere hazırlamak ve söz konusu personelin kendi sınıflarında gelişmelerini sağlayıcı vasıfları kazandırmaktır.
Komutanlık ve karargâh subaylığı öğrenimine katılma şartları aşağıda belirtilmiştir:
1) Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu hükümlerine göre lisansüstü öğrenim kıdemi almak için gerekli şartları sağlamak,
2) Yapılacak sınavlarda başarılı olmak,
3) Genelkurmay Başkanlığı tarafından hazırlanan komutanlık ve karargâh subaylığı öğrenimine ait özel yönergede gösterilen diğer şartları sağlamak."
Yürürlük
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma ve İçişleri Bakanları yürütür.
