Toplam: 19
zorunlu dava arkadaşlığı • adil yargılanma hakkı • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • iptal davası • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • hukuki dinlenilme hakkı • hukuki yarar yokluğu • ispat hakkı • karşı dava • ön inceleme • taraf sıfatı • taraf teşkili sağlanmaması
." hükmüdür. Anayasa ve Kanun ile Devlete verilen çalışma hayatının denetimi ve teftişi ödevi, Bakanlığa bağlı yetkili iş müfettişleri aracılığıyla yerine
denetim raporu • zorunlu dava arkadaşlığı • adil yargılanma hakkı • fazla çalışma ücreti • cevap dilekçesi • hukuki dinlenilme hakkı • ispat hakkı • istinaf dilekçesi • karşı dava • ön inceleme • taraf teşkili sağlanmaması
." hükmüdür. Anayasa ve Kanun ile Devlete verilen çalışma hayatının denetimi ve teftişi ödevi, Bakanlığa bağlı yetkili iş müfettişleri aracılığıyla yerine
usuli kazanılmış hak • bilirkişi raporu • fazla çalışma ücreti • cevap dilekçesi • dava şartı noksanlığı • davanın kabulü • direnme kararı • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • taraf sıfatı • gemi • gemi adamları • tespit davası
. Değerlendirme 1. 4857 sayılı İş Kanunu'nun Yedinci Bölümü "Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi"ni düzenlemekte olup Kanun'un 91/1. maddesine göre "Devlet
denetim raporu • zorunlu dava arkadaşlığı • adil yargılanma hakkı • fazla çalışma ücreti • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hukuki dinlenilme hakkı • ispat hakkı • karşı dava • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi • taraf teşkili sağlanmaması
." hükmüdür. Anayasa ve Kanun ile Devlete verilen çalışma hayatının denetimi ve teftişi ödevi, Bakanlığa bağlı yetkili iş müfettişleri aracılığıyla yerine
zorunlu dava arkadaşlığı • eda davası • fazla çalışma ücreti • adil yargılanma hakkı • menfi tespit • eklenti niteliği • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • dava ehliyeti • dava şartı yokluğu • dava şartlarının bulunmaması • davacı sıfatı • hukuki dinlenilme hakkı • ispat hakkı • istinaf yolu • karşı dava • kesin süre • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi • taraf sıfatı • tespit davası
için gerekli tedbirleri alır.” hükmüdür. 2. Anayasa ve Kanun ile Devlete verilen çalışma hayatının denetimi ve teftişi ödevi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
yeniden yargılama • zorunlu dava arkadaşlığı • adil yargılanma hakkı • menfi tespit • toplu iş sözleşmesi • eklenti niteliği • iş sözleşmesi • hukuki dinlenilme hakkı • ispat hakkı • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • tespit davası • taraf teşkili sağlanmaması
ile Devlete verilen çalışma hayatının denetimi ve teftişi ödevi, ÇSGB'ye bağlı yetkili iş müfettişleri aracılığıyla yerine getirilir. Biçimi bakımından
zorunlu dava arkadaşlığı • adil yargılanma hakkı • eklenti niteliği • toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • hukuki dinlenilme hakkı • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi • taraf sıfatı • tespit davası • taraf teşkili sağlanmaması
ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.” hükmüdür. 2. Anayasa ve Kanun ile Devlete verilen çalışma hayatının denetimi ve teftişi ödevi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı yetkili iş müfettişleri aracılığıyla yerine getirilir. Biçimi bakımından iş teftişi
yeniden yargılama • zorunlu dava arkadaşlığı • eksik inceleme • adil yargılanma hakkı • fazla çalışma ücreti • iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • eklenti niteliği • cevap dilekçesi • hukuki dinlenilme hakkı • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • tespit davası
ile Devlete verilen çalışma hayatının denetimi ve teftişi ödevi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı yetkili iş müfettişleri aracılığıyla
muvazaalı işlem • hile • bilirkişi raporu • eklenti niteliği • muvazaa iddiası • davanın kabulü • istinaf yolu • ön inceleme • harç muafiyeti • cevap dilekçesi
Kurum aleyhine düzenlenen müfettiş raporunun iptalinin gerekip gerekmediğine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1.Çalışma hayatının denetimi ve teftişi 4857
tarafından, yürürlükteki İş Kanununun "Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi" başlıklı bölümünde yer alan hükümlerine göre denetleneceği; genel bütçeye dahil ... müfettişleri ve Sosyal Sigortalar Kurumu sigorta müfettişleri tarafından yürürlükteki İş Kanunu'nun "Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi" başlıklı bölümünde
:2019/7557 sayılı kararıyla; 4857 sayılı İş Kanunu'nun "Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi" başlıklı bölümünde yer alan "Devletin yetkisi" başlıklı 91
ortamda tebliğ edilmesi üzerine bakılan davayı açmıştır. İLGİLİ MEVZUAT, İNCELEME VE GEREKÇE : 4857 sayılı İş Kanunu'nun"Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi" başlıklı bölümünde yer alan "Devletin yetkisi" başlıklı 91. maddesi, 1. fıkrasında,"Devlet, çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın uygulanmasını izler
süresinden kaynaklanan yükümlülük ve haklara ilişkin hususlara ise Kanunun değişik maddelerinde yer verilmiştir. Anılan Kanunun “Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi” başlığı altındaki“Yedinci Bölüm” de yer alan ve “Devletin yetkisi” başlıklı 91.maddesinde; “Devlet, çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın
hususlara ise Kanunun değişik maddelerinde yer verilmiştir. Anılan Kanun’un “Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi” başlığı altındaki “Yedinci Bölüm” de yer
süresinde cevap dilekçesi verilmemesi • iş sözleşmesi
Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi başlıklı yedinci bölümünde yer alan 91. maddesinde;" Devlet çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın uygulanmasını izler
müfettişleri tarafından, yürürlükteki İş Kanununun, Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi başlıklı bölümünde yer alan hükümlerine göre denetleneceği; genel
çalışma hayatının denetimi ve teftişi • hizmet tespiti • prim belgeleri • teftişte yetkili makamlar • bilirkişi incelemesi • direnme kararı
çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı bölge md.lüğünce işyerine 2. sicil numarası verilmesi • işyeri sicil numarası • tescil işlemi
, soyadı ve adreslerini bir ay içinde bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır." hükmü yer almış; aynı Kanunun "Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi" başlıklı
çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı bölge md.lüğünce işyerine 2. sicil numarası verilmesi • işyeri sicil numarası • tescil işlemi
adreslerini bir ay içinde bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır." hükmü yer almış; aynı Kanunun "Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi" başlıklı yedinci