gerektirebilmesi için o fiilin bir şahsın şahsa bağlı haklarını başka bir deyim ile şahsi menfaatlerini ihlal etmesi gerektiği, şahsa bağlı hakkın ise herkese karşı

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

gösterge, puan, oran ve katsayı artışları şahsa bağlı haklarda artış sayılacağı, ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir malı ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında değerlendirilmeyeceği ifade edilmiştir. Söz konusu hükmün Anayasaya aykırılığı ile ilgili ... ve saklı haklar kapsamında bulunan gösterge, puan, oran ve katsayı artışları şahsa bağlı haklarda artış sayılacağı, ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir malî ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında değerlendirilmeyeceği ifade edilmiştir. Söz konusu

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

atandıkları tarihten önce, eski kadroları için mevcut olan ve saklı haklar kapsamında bulunan gösterge, puan, oran ve katsayı artışları şahsa bağlı haklarda artış sayılacağı, ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir malı ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında ... kapsamında bulunan gösterge, puan, oran ve katsayı artışları şahsa bağlı haklarda artış sayılacağı, ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir malî ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında değerlendirilmeyeceği ifade edilmiştir. Söz konusu hükmün Anayasa’ya

gidermek ve ruhen onu tatmin etmek şeklinde tarif edildiği, hukuka aykırı bir fiilin manevi tazminatı gerektirebilmesi için o fiilin bir şahsın şahsa bağlı haklarını başka bir deyim ile şahsi menfaatlerini ihlal etmesi gerektiği, şahsa bağlı hakkın ise herkese karşı ileri sürülebileyeceği resmi ismi, şeref ve

-davalı vekili tarafından; Şahsa bağlı hak kapsamında iddia ve talepte bulunan davacının talebinin ticaret mahkemesinde görülemeyeceği, dava tarihi

sınırlı ayni hak • ihalenin feshi talebi • tapu sicili • tasarruf yetkisi • temsil yetkisi • iflâs idaresi • iflas masası • limited şirket • müflis • mükellefiyetler listesi • şahsa bağlı hak • zorunlu takip arkadaşlığı

, anılan mallar üzerindeki tasarruf yetkisi, iflas masasına geçer. İflas masasına dahil olmayan hususlarda tasarruf hakkını haiz olduğu gibi, şahsa bağlı hakları da kullanabilir. 6102 sayılı TTK.nın 636/5.maddesi atfıyla limited şirketlerde de uygulanması gereken 534. maddesine göre; "İflas halinde tasfiye

sınırlı ayni hak • tapu sicili • ihalenin feshi talebi • tasarruf yetkisi • iflâs idaresi • iflas masası • limited şirket • temsil yetkisi • müflis • mükellefiyetler listesi • şahsa bağlı hak • zorunlu takip arkadaşlığı

, anılan mallar üzerindeki tasarruf yetkisi, iflas masasına geçer. İflas masasına dahil olmayan hususlarda tasarruf hakkını haiz olduğu gibi, şahsa bağlı hakları da kullanabilir. 6102 sayılı TTK.nın 636/5.maddesi atfıyla limited şirketlerde de uygulanması gereken 534. maddesine göre; "İflas halinde tasfiye

borçlunun temerrüdü • dava zamanaşımı • sebepsiz zenginleşme • cevap dilekçesi • usuli kazanılmış hak • şahsa bağlı hak • ön inceleme

yapılan kişilerin şahsa bağlı haktan yararlanma sürelerinin 3 yıl ile sınırlandırıldığını, 15.10.2010 tarihinde ...Muhasebat Genel Müdürlüğüne yapılan bir

iştirak • tehdit

ve şahsa bağlı hakları kullanmaya ehil katılan ...'nın bizzat kendisine ait olduğu, suçtan zarar gören ve katılan sıfatı bulunmayan annesi ... 'in ... ve şahsa bağlı hakları kullanmaya ehil katılan ...'nın bizzat kendisine ait olduğu, suçtan zarar gören ve katılan sıfatı bulunmayan annesi Vahide

silahla tehdit • tehdit

ancak mağdurun duruşmaya katılmadığı, şikayet ve kamu davasına katılma hakkının suç tarihinde 15 yaşından büyük ve şahsa bağlı hakları kullanmaya ehil

edildiği, hukuka aykırı bir fiilin manevvie tazminatı gerektirebilmesi için o fiilin bir şahsın şahsa bağlı haklarını başka bir deyim ile şahsi menfaatlerini ihlal etmesi gerektiği, şahsa bağlı hakkın ise herkese karşı ileri sürülebileyeceği resmi ismi, şeref ve namusu özel hayata mesleki sırra iktisadi

iştirak • tehdit

yaşından büyük ve şahsa bağlı hakları kullanmaya ehil katılan ...'nın bizzat kendisine ait olduğu , suçtan zarar gören ve katılan sıfatı bulunmayan annesi ... büyük ve şahsa bağlı hakları kullanmaya ehil katılan ...'nın bizzat kendisine ait olduğu, suçtan zarar gören ve katılan sıfatı bulunmayan annesi ...'in

tazminatı gerektirebilmesi için o fiilin bir şahsın şahsa bağlı haklarını başka bir deyim ile şahsi menfaatlerini ihlal etmesi gerektiği, şahsa bağlı hakkın

izleyen aybaşından geçerli olmak üzere üç yıl süre ile saklı tutulur ve şahsa bağlı haktan yararlanılan süreler 5434 sayılı Kanun'un ek 68. ve ek 73 ... kadroları için mevcut olan ve saklı haklar kapsamında bulunan gösterge, puan, oran ve katsayı artışları şahsa bağlı haklarda artış sayılır. Ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir malî ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında değerlendirilmez. Atanılan ... esas alınır); nakledildiği kurum ve kuruluş tarafından şahsa bağlı hak olarak ödenen aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı

şahsa bağlı haktan yararlanılan süreler 5434 sayılı Kanun'un ek 68. ve ek 73. maddelerinde belirtilen sürelerin hesabında (daha önce nakledilenler dâhil ... , oran ve katsayı artışları şahsa bağlı haklarda artış sayılır. Ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir malî ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında değerlendirilmez. Atanılan kadrodaki derece yükselmeleri veya kademe ilerlemeleri, aylık gösterge ve ek ... adlarla yapılan ödemelerin toplam net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır); nakledildiği kurum ve kuruluş tarafından şahsa bağlı hak

izleyen aybaşından geçerli olmak üzere üç yıl süre ile saklı tutulur ve şahsa bağlı haktan yararlanılan süreler 5434 sayılı Kanun'un ek 68. ve ek 73 ... kadroları için mevcut olan ve saklı haklar kapsamında bulunan gösterge, puan, oran ve katsayı artışları şahsa bağlı haklarda artış sayılır. Ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir malî ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında değerlendirilmez. Atanılan ... esas alınır); nakledildiği kurum ve kuruluş tarafından şahsa bağlı hak olarak ödenen aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı

şeklinde tarif edildiği, hukuka aykırı bir fiilin manevvie tazminatı gerektirebilmesi için o fiilin bir şahsın şahsa bağlı haklarını başka bir deyim ile şahsi menfaatlerini ihlal etmesi gerektiği, şahsa bağlı hakkın ise herkese karşı ileri sürülebileyeceği resmi ismi, şeref ve namusu özel hayata mesleki

tazminatı gerektirebilmesi için o fiilin bir şahsın şahsa bağlı haklarını başka bir deyim ile şahsi menfaatlerini ihlal etmesi gerektiği, şahsa bağlı hakkın

ve ruhen onu tatmin etmek şeklinde tarif edildiği, hukuka aykırı bir fiilin manevvie tazminatı gerektirebilmesi için o fiilin bir şahsın şahsa bağlı haklarını başka bir deyim ile şahsi menfaatlerini ihlal etmesi gerektiği, şahsa bağlı hakkın ise herkese karşı ileri sürülebileyeceği resmi ismi, şeref ve

ve ruhen onu tatmin etmek şeklinde tarif edildiği, hukuka aykırı bir fiilin manevvie tazminatı gerektirebilmesi için o fiilin bir şahsın şahsa bağlı haklarını başka bir deyim ile şahsi menfaatlerini ihlal etmesi gerektiği, şahsa bağlı hakkın ise herkese karşı ileri sürülebileyeceği resmi ismi, şeref ve

kasten öldürme • adam öldürmeye teşebbüs • kasten öldürmeye teşebbüs • haksız tahrik

... vekilinin temyiz istemi yönünden; Şikayet ve kamu davasına katılma hakkının, suç tarihinde 15 yaşından büyük ve şahsa bağlı hakları kullanmaya ehil katılan ... davasına katılma hakkının, suç tarihinde 15 yaşından büyük ve şahsa bağlı hakları kullanmaya ehil katılan ...'in bizzat kendisine ait olduğu anlaşılmakla

. Manevi zarar; kişinin şeref, haysiyet, isim, şöhret ve bedeni bütünlük gibi şahsına bağlı haklarına yapılan saldırılar veya yakınlarından birinin ölümü ya

, oran ve katsayı artışları şahsa bağlı haklarda artış sayılır. Ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir malî ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında değerlendirilmez. Atanılan kadrodaki derece yükselmeleri veya kademe ilerlemeleri, aylık gösterge ve ek ... adlarla yapılan ödemelerin toplam net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır); nakledildiği kurum ve kuruluş tarafından şahsa bağlı hak olarak ödenen aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı ödemeleri ile şahsa bağlı hak dışında

aykırı bir fiilin manevvie tazminatı gerektirebilmesi için o fiilin bir şahsın şahsa bağlı haklarını başka bir deyim ile şahsi menfaatlerini ihlal etmesi gerektiği, şahsa bağlı hakkın ise herkese karşı ileri sürülebileyeceği resmi ismi, şeref ve namusu özel hayata mesleki sırra iktisadi şahsiyete yapılan

şahsa bağlı haklarda artış sayılır.” hükmünün yer aldığını, bu hükümler çerçevesinde, Ocak 2024 ayında tarafına ödenen özel hizmet tazminatında artış ... Geliştirme Başkanlığının 07.02.2024 tarihli yazısı ile talebinin reddedildiğini, söz konusu yazıda şahsa bağlı haklardaki artışın memur katsayısındaki artış ... maddede “... Ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir malî ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında ... haklarda artış say ılır. Ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir mali ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak