. Noterliğinin ... tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesi ile ... ile ... arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olması nedeniyle asıl işveren olarak ...'a ... ... ile arasında asıl işveren alt işveren ilişkisine bağlı bir ilişki dahi mevcut olmadığını, bu gibi durumlarda işin, işyerinde işçi çalıştırılmaksızın anahtar teslimi suretiyle bir başkasına devredilmesi, yani işin tamamen bir başkasına verilmesi durumunda asıl işveren-alt işveren ilişkisinden

işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili

olan Ankara 45. İş Mahkemesi'nin 2017/15 Esas - 2021/451 Karar sayılı dosyasında her ne kadar davalı şirket ile davacı müvekkil şirket arasında bir asıl işveren - alt işveren ilişkisi olduğu değerlendirmesinin hatalı olduğunu, bu projenin üst işvereni ... Enerji Limited Şirketi olduğunu, bu şirketin

kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan ... bulunmaktadır. Dava konusu olayda da davacı ile davalı arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davacı asıl işveren, alt işverenin işçilerine

kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan ... bulunmaktadır. Dava konusu olayda da davacı ile davalı arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davacı asıl işveren, alt işverenin işçilerine

kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan ... bulunmaktadır. Dava konusu olayda da davacı ile davalı arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davacı asıl işveren, alt işverenin işçilerine

taraflar arasındaki ticari ilişkinin asıl işveren alt işveren ilişkisi olmadığının tespit edildiği, davacının dava konusu ettiği ve davalıdan tazminini

şirketlerde çalıştığını ve emeklilik nedeniyle kıdem tazminatını da alarak işten ayrıldığını, ancak asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o iş yeri ile

işveren sıfatı taşımadığını, müteveffanın davalının çalışanı olmadığı gibi, davalı ... ile müteveffanın istihdam edildiği dava dışı ... arasında bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi de bulunmadığını, müvekkili ... açısından davanın husumet yönünden reddine karar verilmesini talep ettiklerini, davalı ...'nun

, şirketlerin değişmesine rağmen davacıya ait işyerinde çalışmaya devam ettiklerini, davacı ile müvekkil şirket arasında asıl işveren alt işveren ilişkisin

. Davalı ... İnşaat vekili özetle: Müvekkil firmanın 2 yıllık sorumluluk süresinin sona erdiğini, kıdem tazminatından sorumluluğun idarede olduğunu, asıl İşveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olması nedeniyle de tazminatlardan kurumun sorumlu olacağını, avans faiz talebinin de haksız olduğunu savunarak

bildirmiş olduğu deliller toplandıktan sonra, davacı idare ile davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu, 4857 sayılı Kanunun 2/6 maddesi

asıl işveren - alt işveren ilişkisinin kurulmadığının, dava dışı personellere ödenen tüm miktarların tamamından davalı tarafın sorumluluğu olduğunun ve ... işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan

kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan ... genel hükümler uygulanır. Bu nedenle taraflar arasındaki uyuşmazlığın sözleşme hükümlerine göre çözümlenmesi gereklidir. Asıl işverenle alt işverenler

hususunun son derece açık olduğunu, buna ilişkin Yargıtay Kararları ışığında, müvekkil şirketin ihale makamı olduğunun ve taraflar arasında asıl işveren - alt işveren ilişkisinin kurulmadığının, dava dışı personellere ödenen tüm miktarların tamamından davalı tarafın sorumluluğu olduğunun ve rücu olunan miktarların ... iş sahibi olduğu, 4857 Sayılı İş Kanununun 2/6.maddesi uyarınca davacı ile davalı şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu ... , 4857 Sayılı İş Kanununun 2/6.maddesi uyarınca davacı ile davalı şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu, asıl işveren ve alt

iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ... birlikte sorumludur.” hükmü bulunmaktadır. Dava konusu olayda da taraflar arasında asıl işveren- alt işveren ilişkisi mevcuttur. Dava, asıl işveren davacının

Reddi Gerekmekte olduğunu, davacı ile davalı Şirket arasında bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmakta olduğunu, işbu husus 4857 sayılı İş ... Ödemeden Müştereken ve Müteselsilen Sorumlu Oldukları Kabul Edilmesi gerektiğini, davacı ile davalı Şirket arasında bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi

arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu ... genel hükümler uygulanır. Bu nedenle taraflar arasındaki uyuşmazlığın sözleşme hükümlerine göre çözümlenmesi gereklidir. Asıl işverenle alt işverenler

bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya ... olayda da taraflar arasında asıl işveren- alt işveren ilişkisi mevcuttur. Dava, asıl işveren davacının, davalı şirket tarafından çalıştırılan işçinin

için görevlendirdiği işçilerin sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanunudan, iş sözleşmesinden veya alt ... kendi yanlarında çalıştığı döneme isabet eden miktarın yarısından sorumlu olduklarının kabulü gerekir. Dava konusu olayda da taraflar arasında asıl işveren - alt işveren ilişkisi mevcut olup dava, asıl işveren davacı idarenin, davalı şirket tarafından çalıştırılan işçinin açmış olduğu dava sonrasında

uğradığı, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince asıl işverenin alt işverene rücu etmesine olanak sağlayan bir hükmün bulunmadığı, davacının işçi alacaklarını

davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin mevcut olduğu, 4857 sayılı Kanunun 2/6. maddesine göre, davacı asıl işverenin davalı alt işverenlerin

, 4857 sayılı İş Kanunun 2. Maddesinde veya diğer maddelerinde asıl işverenin alt işverene rücu etmesine olanak sağlayan bir hüküm bulunmadığını, asıl ... asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı bu kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan

Kanun ile bu sorumluluğun kaldırılmadığı gibi asıl işveren alt işveren rücu ilişkisine dair bir düzenlemeye de yer verilmediğini, taraflar arasında ... arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunup, dış ilişki itibarıyle alt işveren ile asıl işverenlerin müteselsilen sorumlu bulunduklarını, taraflar

haklı neden • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • cevap dilekçesi • ön inceleme

-30.04.2019 tarihleri arasında özel güvenlik görevlisi olarak kesintisiz çalıştığını, davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğunu, iş ... işçisi olmadığını, husumet itirazları bulunduğunu, diğer davalı ile aralarında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmayıp hizmet alımı olduğunu, dava ... verilmiştir. V. TEMYİZ A. Temyiz Sebepleri 1. Davalı ... İnşaat ve Tic AŞ vekili temyiz dilekçesinde; a. Davalılar arasında asıl işveren alt işveren ... vekillerince istinaf başvurusunda bulunulması üzerine, Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davalılar arasında asıl işveren