belirli süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli sözleşme • dürüstlük kuralı • sözleşme serbestisi • haklı neden • komisyon sözleşmesi • sadakat ve özen borcu • sosyal güvenlik kurumu • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • komisyoncu • komisyonculuk sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

tarihleri arasında teknik danışman olarak aylık net 3.000,00 USD ücretle çalıştığını, davacıya belirli süreli iş sözleşmesi imzalatıldığını ancak davacının ... durumun olmadığı gerekçesiyle davacının iş sözleşmesi ile çalıştığının değerlendirildiği, taraflar arasında her ne kadar belirli süreli iş sözleşmesi

belirli süreli iş sözleşmesi • zamanaşımı süresinin başlangıcı • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme

. Davalı ... Şirketi vekili cevap dilekçesinde; davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını ve sözleşmeye göre işçilik alacakları yönünden ... edilen ücretinin hatalı olduğunu, c. Dava konusu fazla çalışmaların ispatlanamadığını, d. Davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığından kıdem ... uğradığını, b. Davacının kabul edilen ücretinin hatalı olduğunu, c. Dava konusu fazla çalışmaların ispatlanamadığını, d. Davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığından kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına hak kazanamayacağını ileri sürmüştür. 3. Davalı ... Şirketi vekili temyiz dilekçesinde; a

mevcut işçilerle yürüttüğünü, işçilerle 1 yıllık belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığını, davalının aynı işçilerin çalıştığı dava konusu işi her yıl ihaleyle farklı taşeronlara verdiğini; işçilerin müvekkili nezdinde 1 yıllık belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmasına rağmen davalının iş akdi feshedilen ... nezdindeki tüm çalışmalara isabet eden alacakların da müvekkilinden talep edilmiş olduğunu, 1 yıllık belirli süreli iş sözleşmesi nedeniyle müvekkilinin ... istihkakından kesilerek davalı tarafından ödendiğini, yine 14 aylık belirli süreli iş sözleşmesi ile ... İşletme Müdürlüğünde çalıştırılan işçilerden emekli olan

yönelttiğini, somut durumda dava dışı işçi müvekkili firma ve davacı kurumda 1 yıllık belirli süreli iş sözleşmesi kapsamında 31.12.2015-08.11.2016 tarihleri arasında olmak üzere toplamda 1 yılı bile bulmayan bir sürede -yalnızca 11 ay- hizmet verdiğini, dava dışı işçinin iş akdi taraflar arasındaki belirli süreli iş sözleşmesine istinaden devam etmekte iken 08.11.2016 tarihinde işçinin emekli olmak istemesi sebebiyle sona erdiğini, dava dışı işçi müvekkili

belirli süreli iş sözleşmesi • el yazısı • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • kısmi dava • ön inceleme • taraf sıfatı • harç muafiyeti

. Davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını, kıdem tazminatına hak kazanamadığını, 2. Davacının alacaklarından davalının sorumlu olmadığını, 3

yeniden yargılama • yetki itirazı • belirli süreli iş sözleşmesi • dava zamanaşımı • fazla çalışma ücreti • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme

kurulduğunu ve faaliyet gösterdiğini, ... Federasyonu kanunlarına tâbi olduğunu, Mahkemenin görevsiz ve yetkisiz olduğunu, proje kapsamında belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan davacının iş sözleşmesinin projenin sona ermesi nedeniyle kendiliğinden son bulduğunu, alacakların zamanaşımına uğradığını savunarak

yeniden yargılama • yetki itirazı • belirli süreli iş sözleşmesi • dava zamanaşımı • fazla çalışma ücreti • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • usuli kazanılmış hak • ön inceleme

kurulduğunu ve faaliyet gösterdiğini, ... Federasyonu kanunlarına tâbi olduğunu, Mahkemenin görevsiz ve yetkisiz olduğunu, proje kapsamında belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan davacının iş sözleşmesinin projenin sona ermesi nedeniyle kendiliğinden son bulduğunu, alacakların zamanaşımına uğradığını savunarak

belirli süreli iş sözleşmesi • müteselsil sorumluluk • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • harç muafiyeti

istemiştir. 2. Davalı ...vekili cevap dilekçesinde, talep edilen alacağın zamanaşımına uğradığını, davalı Şirket ile davacı arasında belirli süreli iş sözleşmesinin söz konusu olduğunu, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışılan işyerinden sözleşme bitiminde kıdem tazminatı talep edilemeyeceğini, davalı Şirketin ... olduğunu ileri sürmüştür. 2. Davalı Şirket vekili temyiz dilekçesinde; a. Talep edilen alacağın zamanaşımına uğradığını, b. Belirli süreli iş sözleşmesi

belirli süreli iş sözleşmesi • cezai şart alacağı • cezai şart talebi • cezai şart • tazminattan indirim • haklı neden • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • direnme kararı • ön inceleme

süre ücretinden kaynaklı tazminat kararlaştırıldığının görüldüğü, diğer yandan Dairemiz uygulamasına göre belirli süreli iş sözleşmesi olarak düzenlenen iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 11. maddesinde düzenlenen objektif koşulları taşımadığı gerekçesiyle belirli süreli iş ... savunmasına değer verilemeyeceği ayrıca sözleşmenin belirsiz süreli olduğu işveren tarafından ileri sürülemeyeceği gibi işçinin belirli süreli iş sözleşmesine ... hüküm altına alındığı, kararın kesinleştiği, bu durumda artık belirli süreli iş sözleşmesinin haksız feshine yönelik 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun

belirli süreli iş sözleşmesi • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • hak düşürücü süre • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • iade davası • karşı dava • kesin süre • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

kesintili olduğunu, bu nedenle çalışmanın kesintisiz olarak değerlendirilerek hesaplama yapılmasını kabul etmediklerini, d. Belirli süreli iş sözleşmesiyle