vekili cevap dilekçesinde özetle;davacının iş akdinin kendisi tarafından tek taraflı olarak feshedildiğini, davacının iş akdinin belirli süreli iş sözleşmesi olduğunu, dava dışı işçi ...'ın talep ettiği kıdem tazminatı süresinde, alt işveren müvekkilinin çalışanı olarak bulunduğu sürenin yalnızca 2 ay

belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını, müvekkili şirkette son iş akdinin sona erdiği tarihten itibaren 15 yıl geçtiğini, müvekkili şirket yönünden

, taraflar arasında aynı tarihli belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığı, davalının 15/02/2016 tarihine kadar davacı şirkette çalıştığı, bu tarihte istifa ... kısmen kabulüne karar verildiği anlaşılmıştır. Taraflar arasındaki 06.04.2009 tarihli sözleşmenin 10.5 maddesi "Personel, iş bu belirli süreli iş sözleşmesinin her ne sebeple olursa olsun sona ermesinden sonra 10 yıl süre ile hiç bir bölgede kauçuk, sızdırmalık elamanları, kauçuk ve plastik kalıpları, yağ

ile belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığını, işçinin müvekkili nezdinde çalışma süresinin 7 ay olduğunu, bu nedenle kıdem tazminatına hak

özetle; davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, dava dışı işçinin müvekkili bünyesinde belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını, İş

kapsamında çalıştırdığı işçilerin çoğu ile belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığını, belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı ödemeyeceğini

belirli süreli iş sözleşmesi • donatan • seyrüsefer • gemi • gemi adamları • gemi maliki • acente • iş sözleşmesi • ticari defter • bilirkişi raporu • limited şirket • liman başkanlığı • karşı dava • ön inceleme

; davacı ile dava dışı üçüncü şahıs... Lımıted şirketi arasında 22.02.2014 tarihli belirli süreli iş sözleşmesi akdedildiğini, iş bu sözleşme ile davacının

hesaplandığı, davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile asgari ücret üzerinden çalıştığı, sözleşme süresini uzatmayarak kendi iradesiyle işten ayrıldığı

ihalesi kapsamında 30/04/2022 tarihinde belirli süreli iş sözleşmesi kapsamında işe başladığını, davanın ........ A.Ş.'ne de ihbar edilmesini beyanla açılan

davacının işçisi olup sigortalı çalışanı olduğu, davacı tarafça belirli süreli iş sözleşmesine göre davalıyla sözleşme imzalandığı , davalı işçiye bir kısım