ile belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığı, davacının taşeron olmadığı, işin davalının sgk lı çalışanları tarafından yapıldığını iddia ettiği, davanın

... ile ... yetkilileri arasında 25.04.2016 tarihinde yazılı olarak düzenlendiğini belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığını, bu belirli süreli iş sözleşmesinin 25.04.2016-24.07.2016 tarihleri arası 3 ay deneme süreli olduğunu, sözleşme süresinin 24.07.2017 tarihinden 24.07.2017 tarihine kadar bir yıl süreli olduğunu, tarafların iş bu belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışırken müvekkili ...’in işvereni olan şirket yetkilileri ve ortaklarının müvekkilini tehdit

belirli süreli iş sözleşmesi kapsamında çalıştığını, ihale sürelerinin bitimiyle de iş akitlerinin sonlandırıldığını, davacı ... tarafından iş azaltımına

/03/2016 tarih, ... yevmiye numaralı belirli süreli iş sözleşmesinin akdedildiği, davalı şirket bünyesinde 07.12.2016 - 10.10.2017 tarihleri arasında

tarafından istinaf başvurusunda bulunulmuştur.Taraflar arasında 04.06.2012 başlangıç, 04.02.2013 bitiş tarihli belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığı, davacı ... sözleşme yapılmamış, davalının belirli süreli iş sözleşmesinin süresi sona erdikten sonra da davalının davacı şirkette yeni bir iş sözleşmesi imzalanmadan

işveren olarak, asıl işveren olan davacı kurumun belirlediği işçiler ile belirli süreli iş sözleşmesi yaptığını, müvekkilinin işe alma, işten çıkarma

yargılama giderleri • maddi ve manevi tazminat talebi • iş kazası • maddi zarar • manevi tazminat • tazminat davası • cevap dilekçesi • karşı dava • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

- 31.03.2004 tarihleri arasında belirli süreli iş sözleşme ile ve sonrasında da 01.10.2004 tarihinden iş akdinin sonuna kadar kadrolu personel olarak çalıştığını

VE SAVUNMALARININ ÖZETİ :Davacı vekili, davalının müvekkili şirket ile 03/04/2017 tarihinde belirli süreli iş sözleşmesi imzaladığını, sözleşme gereği ... belirli süreli iş sözleşmesini süre dolmadan feshetmemeyi taahhüt ettiğini, bu sözleşme hükümlerine aykırı davranması sebebiyle Ankara 20. İcra ... tazminatına hükmolunmasını istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece, taraflar arasında imzalanan belirli süreli iş sözleşmesinde

olan ... ... ile yapmış olduğu şoförsüz araç kiralama ihale sözleşmesi sürecinde müvekkili şirket nezdinde belirli süreli iş sözleşmesi kapsamında

donatan • belirli süreli iş sözleşmesi • gemi • hizmet sözleşmesi • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • karşı dava • ön inceleme

belirli süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • asgari geçim indirimi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • kısmi dava • ön inceleme • harç muafiyeti

tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını, yıllık ücretli izinlerini kullandığını, alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ

belirli süreli iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ispat yükü • ön inceleme • uygulanacak hukuk

- 20.11.2009 tarihlerinde belirli süreli iş sözleşmesiyle çalıştığını, taraflar arasında doğan uyuşmazlığa yabancı hukuk uygulanması gerektiğini, davacının kıdem

yemin delili • belirli süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • fesih hakkı • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • ikramiye alacağı • ispat yükü • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • kesin delil • ön inceleme

sonra ücretinin eksik ödendiği iddiasında bulunmasının haksız ve kötüniyetli olduğunu, davacı ile imzalanan belirli süreli iş sözleşmesinde belirli ... arasında akdedilen belirli süreli iş sözleşmesinin de tüm şartlarıyla beraber sonra erdiğini, daha sonra müvekkili Şirketin başka projelerinde davacının ... gerektiğini, 3. İlk sözleşmenin belirli süreli olduğunu ve sona erdiğini, belirli süreli iş sözleşmesine göre ücret tespitinin hatalı olduğunu, 4. Davacıya

belirli süreli sözleşme • eksik inceleme • müteselsil sorumluluk • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • sözleşmenin sona ermesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

ayrıldığı son ay olan, dosyaya sunulan (Haziran 2019) bordrosundaki brüt ücreti 3.691,20 TL üzerinden hesaplanması gerektiğini, 4. Davacı belirli süreli iş sözleşmeleri çalıştığından kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını, yaz ayları ve sömestr dönemlerinde yıllık izin kullandığından yıllık ücretli izin

tarihli belirli süreli iş sözleşmesine istinaden işe başladığını ve müvekkil şirket bünyesinde çalışmadığını belirtmiştir. İşe iade talebinin dava dışı

davanın ihbarı • belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • gemi • haklı neden • ticaret odası • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • organik bağ • cevap dilekçesi • ön inceleme

karşılayacak biçimde belirli süreli iş sözleşmesi ile personel istihdam ettiğini, davacının kesintisiz çalışmadığını, davacının ücretine kıdem tazminatı, hafta ... bildirgesinde işten ayrılış sebebinin "belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" olarak (05) kodu ile bildirildiği, dosya kapsamından feshin haklı nedene ... karar verildiğini, c. Davacının yaptığı işin, objektif olarak belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışmayı gerektirdiğini ve birden fazla sözleşme ... belirli süreli iş sözleşmesi sonunda kıst usülü kıdem ödemesi yaptığını, çalışanlar arasında eşitsizlik yaratmamak adına hangi kanuna tâbi olduklarına

belirli süreli iş sözleşmesi • eksik inceleme • fesih ihbarı • hak düşürücü süre • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • ülke hukuku • ön inceleme • uygulanacak hukuk • cevap dilekçesi

edilmediğini, dava dilekçesinde belirtildiği üzere davacının proje bazlı ve belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmış olduğunu savunarak davanın reddini

belirli süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • hizmet sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • mücbir sebep • ön inceleme • uygulanacak hukuk • cevap dilekçesi

11.05.2013 tarihinde belirli süreli iş sözleşmesi-yurt dışı hizmet sözleşmesi imzalandığını, sözleşme uyarınca davacının Moritanya'daki İdari bina ve atölyeler ... belirlendiğini, taraflar arasında 16.10.2015 tarihinde belirli süreli iş sözleşmesi-yurt dışı hizmet sözleşmesi imzalandığını, sözleşme uyarınca davacının ... ücretin 2.500,00 USD olduğunun belirlendiğini, taraflar arasında 13.05.2016 tarihinde belirli süreli iş sözleşmesi-yurt dışı hizmet sözleşmesi imzalandığını ... tarihleri arasında 3 ay süreli olup ücretin 2.500,00 USD olduğunun belirlendiğini, taraflar arasında 19.08.2017 tarihinde belirli süreli iş sözleşmesi-yurt

yargılama giderleri • belirli süreli iş sözleşmesi • faizin başlangıç tarihi • iş sözleşmesi • ülke hukuku • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • direnme kararı • ön inceleme • uygulanacak hukuk

belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, uyuşmazlığa yabancı hukukun uygulanması gerektiğini, davacının proje bazlı belirli süreli iş sözleşmesiyle

yargılama giderleri • belirli süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • hak düşürücü süre • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme • uygulanacak hukuk

Aralık ayında 3.988,31 USD ödeme yapıldığını, davacının belirli süreli iş sözleşmesiyle proje bazlı çalıştığını savunarak davanın reddini istemiştir. III

belirli süreli iş sözleşmesi • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • asgari geçim indirimi • sosyal güvenlik kurumu • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • kısmi ıslah • ön inceleme

14.04.2021 günlü beyanında bu iddiayı doğruladığı, belirli süreli iş sözleşmesinin işveren feshi ile sona erdirildiği kabul edildiğinden davacının kıdem tazminatı alacağının hüküm altına alındığı, buna karşın davacının 5580 sayılı Özel Eğitim Kurumları Kanunu kapsamında kanundan kaynaklı belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığı anlaşılmakla, ihbar tazminatı talebinin reddine karar verildiği, davacının ıslah dilekçesine değer verilerek 11.01.2022 günlü

yetki itirazı • belirli süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • feshin geçersizliği • hak düşürücü süre • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • mücbir sebep • organik bağ • cevap dilekçesi • iade davası • kısmi dava • ön inceleme • uygulanacak hukuk

. Alacakların zamanaşımına uğradığını, c. Sözleşmenin belirli süreli iş sözleşmesi olduğunu, davacı lehine kıdem ve ihbar tazminatına hükmedilmesinin hukuka

belirli süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • eser sözleşmesi • ispat yükü • haklı neden • ücretin ödenmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • sadakat yükümlülüğü • ön inceleme

süreli iş sözleşmesi ile çalıştığı kabulünün isabetli olduğu, sözleşmede salt süre belirlenmesinin o sözleşmeyi belirli süreli iş sözleşmesi haline getirmeyeceği, davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmasını gerektirir objektif esaslı unsurların bulunmadığı, davacının işyeri hekimi olduğu, davalı

belirli süreli iş sözleşmesi • eksik inceleme • hizmet sözleşmesi • zamanaşımı defi • ülke hukuku • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme • uygulanacak hukuk

alacakların zamanaşımına uğradığını, b. Davacı belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığından talep edilen alacaklara hak kazanılamayacağını, c. Kabul edilen

belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • dürüstlük kuralı • cezai şart • hizmet sözleşmesi • şirketi temsil yetkisi • tahsis ücreti • işverenin ücret yükümlülüğü • tazminat alacağı • haklı neden • iş sözleşmesi • ticari iş • eşitlik ilkesi • ön inceleme • uygulanacak hukuk • sözleşmenin geçerliliği • cevap dilekçesi

olduğuna yönelik savunmasının geçersiz olduğu, ancak belirli süreli iş sözleşmesinde bakiye süre ücretinin istenebilmesi için 6098 sayılı Kanun'un 438 ... vekili temyiz dilekçesinde; 1. Müvekkilinin davalı işveren ile aralarında kurulmuş belirli süreli iş sözleşmesi çerçevesinde fiilen çalıştığını, sözleşme ... olduğuna yönelik savunmasının geçersiz olduğu, ancak belirli süreli iş sözleşmesinde bakiye süre ücretinin istenebilmesi için 6098 sayılı Kanun'un 438 ... yetkisi tanıdığına göre belirli süreli iş sözleşmesini haklı nedenle fesheden işçinin bakiye süre ücreti olarak talep ettiği alacağın Kanun’un ilgili hükmü