, 8.12.2014 tarihinde taraflar arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin 14. maddesinde "İşçi, sözleşmenin sona erdiği tarihten itibaren 1 yıl süreyle ... dava dışı şirkette uçak bakım teknisyeni olarak çalışmaya başladığı, bu şekilde taraflar arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin 14

, sözleşmedeki rekabet etmeme borcunun TBK m. 444 uyarınca geçerli olmadığı..." yönünde görüşlerini bildirmiştir. Taraflar arasında ---- tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesi bulunmaktadır. Sözleşmeye göre davalı (pazarlama pozisyonunda) olarak göreve başlamış olup --- tarihinde istifa ile işten ayrıldığı

. CEVAP : Davalı vekili, davanın konusunu oluşturan tarihsiz Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve 09/05/2022 tarihli Sulh ve İbra Sözleşmesinde açıkça “İşbu ... , savunma ve tüm dosya kapsamına göre, taraflar arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin rekabet yasağına ilişkin X maddesinde “…Çalışan, bu

tarihinde Genel Müdür olarak göreve başladığı, 31/01/2020 tarihinde ise kod:04 (Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden ... /01/2020 tarihinde ise kod:04 (Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) ile iş veren şirket adına davacı

tarihinde imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi uyarınca "..." olarak çalıştığını, taraflar arasındaki sözleşme gereği davalının hizmetini ifa etmeyken bir ... olarak yapılması gerektiği, nitekim dosyaya mübrez sözleşmeden de açıkça anlaşıldığı üzere, taraflar arasında akdedilen Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin bu

göstermektedir. Davalı ise 16/09/2021 tarihli Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ile (Ek-1), müvekkil şirket bünyesinde saha satış sorumlusu pozisyonunda; anılan ... cevap dilekçesinde; "Müvekkil, 16/09/2021 tarihli Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ile davacı şirket nezdinde çalışmaya başlamıştır. Müvekkil ile davacı

tarafın, somut olayda cezai şartların oluştuğunu ve tazminat taleplerini dayandırdıkları belirsiz süreli iş sözleşmesinin 10. maddesi müvekkilinin çalışma ... çalışmakta iken belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladığını ve bu sözleşmenin 10. maddesinde de rekabet etmeme ve ayartmama hükümleri yer aldığını, söz konusu ... arasında 05/01/2017 tarihinde imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi, istifa dilekçesi, bilirkişi kök ve ek raporu ile tüm dosya kapsamı. DELİLLERİN

/2018 tarihli iş sözleşmesinin 26/11/2019 tarihinde davacı işveren tarafından SGK 04 koduyla (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı

verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEME KARARI:Mahkemece; taraflar arasında 18/12/2017 tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesi ile davalının davacı

mahrumiyeti olabileceğinin bildirildiği; davalının 02/04/2018 tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesi ile 04/04/2018 - 31/05/2018 tarihleri arasında davacı ... nitelikteyse geçerlidir. Taraflar arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesindeki rekabet yasağının ihlali için öngörülen ceza koşulu ise, borçulun ... paketleme, kutu vs. gibi alanlarda imalat yapıp sattığını, davalının müvekkili şirkette bir süre prim usulü çalıştıktan sonra 02.04.2028 tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesini serbest iradesiyle imzaladığını, bir süre çalıştıktan sonra işten ayrıldığını; işten ayrılırken kendisine sözleşmenin 14/s

belirsiz süreli iş sözleşmesi • eksik inceleme • hizmet tespiti • davaya fer'i müdahil olma • hukuki yarar yokluğu • iş sözleşmesi • ön inceleme

- 23.06.2021" çalışmalarından işten çıkışlarının belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi olarak gerçekleştiğini, bu durumun da davacının

T.C. İstanbul Anadolu 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2025/597 Esas KARAR NO : 2026/18 DAVA : Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 10/10/2016 KARAR TARİHİ : 08/01/2026 DAVA:Davacı vekili mahkememize sunduğu 10/10/2016 tevzi tarihli ve aynı tarihte harçlandırdığı dava dilekçesinde özetle; davalının müvekkili şirket bünyesinde 01/03/2012-04/03/2016 tarihleri arasında Satış Elemanı olarak çalıştığını, davalı tarafın müvekkili şirket ile arasında imzalanan 01/03/2012 tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesi'nin 7.ve 8. Maddelerine aykırı davrandığını, davalının iş sözleşmesi

belirsiz süreli iş sözleşmesi • dava zamanaşımı • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • sosyal güvenlik kurumu • hile • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme • uygulanacak hukuk • haklı neden • bilirkişi raporu

-03.05.2019 tarihleri arasında da Suudi ... Metro Projesinde belirsiz süreli iş sözleşmesiyle kesintisiz çatıştığını, davacının çalışması devam etmesine rağmen

davanın ihbarı • belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • gemi • haklı neden • ticaret odası • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • organik bağ • cevap dilekçesi • ön inceleme

esaslı bir nedenin bulunmadığından davacının belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalıştığının kabulü gerektiği, davacının sigortalı işten ayrılış

belirsiz süreli iş sözleşmesi • denkleştirme istemi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • sulh sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

belirtilen kararı ile; kadroya geçiş aşamasında taraflar arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde ücret ve ödeme şekline ilişkin düzenlemede toplu ... kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark ücret

belirsiz süreli iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme • harç muafiyeti

arasında kadroya geçiş sırasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde davacının ücretinin asgari ücretin %161 oranında fazlası olacağına dair düzenleme ... ve sayısı belirtilen kararı ile; taraflar arasında imzalanmış belirsiz süreli iş sözleşmesinin ve uygulanan toplu iş sözleşmesinin ilgili hükümleri ... sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ... , işveren tarafından uygulandığı üzere davacının ücretinin asgari ücretin %61 oranında fazlası olduğunun kabul edildiği buna göre belirsiz süreli iş

belirsiz süreli iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • harç muafiyeti • ön inceleme

belirtilen kararı ile; davacı ile davalı İdare arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde davacının ücretinin her ay asgari ücretin belirli bir oran ... belirtilen kararı ile; taraflar arasında imzalanmış belirsiz süreli iş sözleşmesinde davacının ücretinin her ay asgari ücretin belirli bir oran fazlası ... belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile fark ücret, fark ikramiye, fark ilave tediye, fark hizmet zammı ve fark

belirli süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • hizmet sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • mücbir sebep • ön inceleme • uygulanacak hukuk • cevap dilekçesi

projenin, işlerin tamamlanamaması sebebiyle kendiliğinden uzadığını, belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşmediğini, davacının istifa ederek ayrıldığını

belirsiz süreli iş sözleşmesi • denkleştirme istemi • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • ispat yükü • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

olarak belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışırken 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirildiğini, sürekli işçi kadrosuna geçirildikten ... yapılan belirsiz süreli iş sözleşmesinde ücrete ilişkin olarak asgari ücretin belirli oranda fazlası üzerinden ödeneceğine ilişkin bir düzenleme olmadığı ... karar verildiğinden, temyiz sebeplerine yer verilmemiştir. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ve fazla çalışma, ulusal bayram ve genel

belirsiz süreli iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme • harç muafiyeti

hükümlerden yararlanmasının mümkün olmadığını, davacı ile imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde ve ... tarafından karara bağlanan toplu iş sözleşmesinde

Benzer içeriğe sahip kararları göster

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme • harç muafiyeti

düzenlendiğini ve işçilerin mevcut ücret ve sosyal hakları korunarak sürekli işçi kadrosuna geçişlerinin yapıldığını, davacının davalı Kurumla belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladığını, bu sözleşmenin 4/-(a) hükmünde ücretinin "asgari ücret+ (varsa)% fazlası" şeklinde hüküm altına alındığını, davacının ücretlerinin

belirsiz süreli iş sözleşmesi • dava zamanaşımı • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • sosyal güvenlik kurumu • hile • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme • uygulanacak hukuk

Suudi Arabistan- ... projesinde belirsiz süreli iş sözleşmesiyle kesintisiz çalıştığını, davacının çalışması devam etmesine rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu

yeniden yargılama • belirsiz süreli iş sözleşmesi • fesih ihbarı • maddi ve manevi tazminat talebi • haklı neden • hukuki koruma • iş sözleşmesi • manevi tazminat • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • ön inceleme • tespit davası

kıdem ve ihbar tazminatları için kesin hüküm delili uyarınca davacının SGK çıkış kodunun 04 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı

belirsiz süreli iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

, oysa 02.04.2018 tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesinde davacıya her ay günlük ücretinin %22 fazlasıyla ödeme yapılacağına ilişkin hüküm bulunduğu ... davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark alacaklara ... ettiğini, kadroya geçmeden önceki ücretinin asgari ücretin %22 fazlası olduğunu, davacının sendika üyesi olduğunu, davalı İdare ile davacı arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalandığını, bu sözleşmede de ücretinin asgari ücretin %22 fazlası olarak belirlendiğini, davalı işverenin 01.01.2019 tarihinden

belirsiz süreli iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • harç muafiyeti

kaldırma kararı üzerine yapılan yargılamada davacı ile davalı İdare arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde davacının ücretinin her ay asgari ücretin belirli bir oran fazlası olacağına dair düzenleme olduğundan hareketle belirsiz süreli iş sözleşmesinin ve toplu iş sözleşmesinin ilgili hükümleri ... geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile hüküm altına alınan fark alacakların