sözleşmesi yaptığını, dava dışı işçi ... tarafından kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı, ücret alacağı ve faizleri istemi için açılan dava sonucunda müvekkili ... kalmak üzere 100,00 TL kıdem tazminatı, 100,00 TL fazla mesai alacağı, 100,00 TL ücret alacağı ile faiz ve ferilerinin davalı ... Sağlık…Ltd. Şti.’den ve

/ 1278) x 28.047,71TL = 6.847,33TL Kıdem tazminatı sorumluluğu hesaplanmıştır. Fazla mesai alacağına ilişkin bilirkişi raporunda 64.098,82TL hesaplanmıştır ... takibe karşılık gelen tutarı (91.846,81/64.098,92)x13.495,73TL =19.337,92TL fazla mesai alacağı hesaplanmıştır. Hafta Tatili alacağına ilişkin bilirkişi

dosyası ile yapılan yargılama sonucunda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili, ------ alacağı, fazla mesai alacağı yönünde verilen

ödemediğini ve gecikme zammının oluştuğunun tespit edildiği ve sözleşmenin fesih edildiğini, dava dışı --------- bazı aylara ilişkin alacak ve fazla mesai alacağı için açtığı davada hükmolunan kalemlerin davalı şirket ile müvekkil bakanlık tarafından müteselsilen ödemsine karar verildiğini, --------- İcra

karşı 100,00 TL kıdem tazminatı, 100,00 TL ihbar tazminatı, 100,00 TL ikramiye alacağı, 100,00 TL fazla mesai alacağı, 100,00 TL toplu iş sözleşmesi ... alacağı, 100,00 TL brüt fazla mesai alacağı ve 100,00 TL brüt toplu iş sözleşmesi gereği ödenmesi gereken yakacak bayram harçlığı izin eğitim yardımı ve

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ İKİNCİ BÖLÜM KARAR SERHAN ARSLANBAŞVURUSU İKİNCİ BÖLÜM KARAR Başkan :Basri BAĞCI Üyeler :Engin YILDIRIM Rıdvan GÜLEÇ Kenan YAŞAR Ömer ÇINAR Raportör : Mutlu ALAF Başvurucu : Serhan ARSLAN Vekili : Av.Hatice Ezgi GÜNGÖRDÜ ÜSTEBAY I. BAŞVURUNUN ÖZETİ 1. Başvuru, fazla mesai alacağının ödenmesine karar verilmesi talebiyle açılan davanın kısmen reddedilmesi nedeniyle adil yargılanma hakkının ve mülkiyet ... . A.Ş.aleyhine açtığı dava ile fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak 100 TL tutarında fazla mesai alacağını talep etmiştir. İstanbul Anadolu 10. İş Mahkemesince

fazla mesai alacağı talebiyle açılan davaların kabul ile sonuçlanmış olup hüküm altına alınan alacakların tahsili için işçiler tarafından başlatılan icra

davacı tarafta olduğunu, davacı tarafın kıdem tazminatı ve fazla mesai alacağının yansının müvekkil idarede olduğu iddiasının kabul edilemeyeceğini, davacı

iş akdinin son verilmesi üzerine kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, ücret alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, maaş kesintisi alacaklarının

yazılı delille ispat • fazla çalışma ücreti • ihbar süresi • taleple bağlılık ilkesi • hakkaniyet indirimi • hile • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesinin ıslahı • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • karşı dava • kesin delil • kısmi dava • ön inceleme • tanık bildirimi • uygulanacak hukuk

199.440,32 TL vekâlet ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmiştir. Oysa davacı vekilince istinaf dilekçesinde, "Sayın Mahkemenizce verilen kararda; fazla mesai alacağı için hakkaniyet indirimi hariç kabul edilen 32.552-USD olup ıslah ile talep ettiğimiz 38.339-USD , Hafta tatili alacağı için hakkaniyet

yeniden yargılama • yetkili mahkeme • fesih tazminatı • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • hakkaniyet indirimi • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • bilirkişi raporu • görevli ve yetkili mahkeme • ön inceleme

suretiyle 17.327,50 TL kıdem tazminatı, 20.897,32 TL fazla mesai alacağı, 5.450,00 TL maaş ücret alacağı, 3.538,10 TL genel tatil ücreti ve 1.000,00 TL hafta ... uyulup kısmen direnilerek fazla mesai alacağının kısmen kabulüne, davacının net 15.947,51 TL fazla mesai ücreti kazandığının tespiti ile 6098 sayılı ... edilen kıdem tazminatının 9.287,24 TL olduğunun tespit edildiği gerekçesiyle davanın fazla mesai alacağı yönünden kısmen kabulü ile; net 15.947,51 TL

ihtiyati haciz • konkordato

, genel tatil alacaklarına ilişkin olduğu anlaşılmıştır. Takibe dayanak ilama konu hafta tatili ve fazla mesai alacakları, hizmet akdinin devamı süresince

fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • toplu iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • ön inceleme • dava şartlarının bulunmaması • cevap dilekçesi

son tutanağında ise uyuşmazlığın "Asgari ücret tutarının maaşlara yansıtılması ve fazla mesai alacakları" şeklinde belirlendiği, asıl ya da birleşen

tarihli duruşmada Mahkeme; yıllık izin ücreti alacağı talebinin reddine, prim alacağının ve fazla mesai alacağının kısmen kabulüne karar vermiştir. 5 ... alacağı yönünden 5.000 TL'nin kabulüne, bu alacaklar yönünden fazlaya ilişkin talebin ise zamanaşımı nedeniyle reddine karar vermiştir. Fazla mesai alacağı

kaldığı kıdem tazminatı, yıllık izin alacağı, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı, yol yardımı alacağı, yemek yardımı alacakları ile birlikte tazminat ... , fazla mesai alacağından son işveren davalı ... ile davacı kurum birlikte sorumlu olup, müvekkilinin son işveren olmadığı için iş bu ödenen alacak ... çalışanlara ödendiğini, bu nedenle dava dışı işçinin müvekkili firma nezdinde herhangi bir fazla mesai alacağı bulunmadığını, dava dışı işçinin müvekkili ... işveren durumunda bulunması sebebiyle müvekkil şirketin dava dışı ...'E ödemek zorunda kaldığı kıdem tazminatı, yıllık izin alacağı, fazla mesai alacağı

Şubat, Mart ve Nisan ayına ait hak edilen maaş ve primleri ile tüm döneme ait hak edilen tatil, fazla mesai alacaklarının ve de şirket nam ve hesabına ... bedeli olarak 2.500,00 TL, yıllık izin ücret alacak bedeli olarak 15.000,00 TL, fazla mesai alacak bedeli olarak 250,00 TL, hafta tatil alacak bedeli

davacının tutuklu kaldığı dönemde maaşını kesintili olarak almaya devam ettiği, vekalet ücretinin ve fazla mesai alacağının maddi tazminat kapsamında

dava zamanaşımı • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • hizmet sözleşmesi • hizmet tespiti • bilirkişi incelemesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap süresi • karşı dava • ön inceleme

işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte, 2.594,62 TL ihbar tazminatı alacağı, 22.609,42 TL fazla mesai alacağı, 3.958,69 TL ... resmi tatil çalışma

nedeniyle dava şartı yokluğundan reddine karar vermiştir. Mahkeme, gerekçesinde başvurucunun Kayseri 6. İş Mahkemesinde fazla mesai alacağını belirsiz alacak ... davasında fazla mesai alacağını belirsiz alacak davası olarak talep ettiği, Mahkemece başvurucunun davasının derdestlik nedeniyle dava şartı yokluğundan

hak düşürücü süre • sosyal güvenlik kurumu • bilirkişi raporu • davanın kabulü • ön inceleme

dosyası ve tüm dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesi ile dosya kapsamından davacı işyerinde yapılan teftiş sonucu 63 işçinin fazla mesai alacaklarının

serbest meslek • haklı neden • vekalet sözleşmesi • davanın kabulü • görevli mahkeme • karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi • ön inceleme

faizi ile, 100,00 TL yıllık izin ücreti ve 100,00 TL fazla mesai alacağının dava tarihinden itibaren yasal faizi ile itibaren davalı ... A. Ş. den

gerekçede fazla mesai alacağını kabul etmekle birlikte hüküm kısmında bu alacağa yer vermediği görülmektedir. Bu durum gerekçe ile hüküm arasında çelişki

, 30/04/2018 tarihli yazı ile davacıdan sözleşme kapsamında çalıştırdıkları işçilere ait kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai alacaklarının hak etmiş olanların hesaplarına paralarının yatırılarak banka dekontlarının gönderilmesinin istenildiğini, davacının 09/05/2018

itibaren yasal faizi ile birlikte davalılar ... ve ... işletmesinden müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, Net 15.920,10 TL fazla mesai alacağından 100,00 TL sinin dava, bakiyesinin ıslah tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalılar ... ve ... işletmesinden müştereken ve müteselsilen

kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai alacağı yer almadığını, teklif fiyatın içerisinde yer almayan bir bedelin müvekkili şirketten rücu yoluyla