belirsiz süreli iş sözleşmesi • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • eşitlik ilkesi • ön inceleme

Uyuşmazlık; feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı, işverenin eşit davranma borcuna aykırı davranıp davranmadığı ve sendikal fesih iddiasının yerinde olup

yetki itirazı • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • kötüniyet tazminatı • ön inceleme

kararın Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 12.11.2018 tarihli ve 2018/5920 Esas, 2018/20244 Karar sayılı ilâmıyla feshin geçerli nedene dayanması nedeniyle

yeniden yargılama • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

örtüşmeyen "Davalının istinaf başvurusunun feshin geçerli nedene dayanması yönünden kabulüyle" ibaresine yer verilmesi hatalı olmuştur. Ne var ki bu hatanın ... kararına yönelik temyiz itirazının kabulü ile Bölge Adliye Mahkemesi kararının, hüküm fıkrasının (1) numaralı bendinde yer alan "feshin geçerli nedene dayanması yönünden" ibaresinin hükümden çıkartılmak suretiyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, Peşin alınan temyiz karar harcının istek hâlinde ilgilisine iadesine

işverenin şüphesine dayanak olguların değerlendirilememesi, böylece feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığının incelenememesi şüphe feshinde yargı yolunun açık olmasını anlamsız kılar. Dolayısıyla mahkemelerin başvurucunun iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanıp dayanmadığını inceleme

feshin geçersizliği • iş sözleşmesi • bekletici mesele • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme

göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı ve davacının işe iadesine karar verilip verilmeyeceği noktasında

davanın konusuz kalması nedeniyle reddi mümkün değildir. Yani, feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığının tespiti ve buna bağlı doğacak olan hakların

yeniden yargılama • dürüstlük kuralı • adil yargılanma hakkı • feshin geçersizliği • fesih hakkı • haklı neden • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • karşı dava • ön inceleme

uyuşmazlık, iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanıp dayanmadığına ilişkindir. Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri

feshin geçersizliği • fesih ihbarı • işletmesel karar • ihbar süresi • ispat yükü • inhisar hakkı • iş sözleşmesi • eşitlik ilkesi • davanın kabulü • iade davası

feshinin geçerli nedene dayanıp dayanmadığına ilişkindir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 18. maddesinde; işletmenin, işyerinin veya işin

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fesih ihbarı • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • haklı neden • eşitlik ilkesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

kararının bozularak ortadan kaldırılması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık; feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı, işverenin eşit davranma borcuna aykırı davranıp davranmadığı ve sendikal fesih iddiasının yerinde olup olmadığı ile davacının

inceleyen İstanbul 13. İş Mahkemesi 30/1/2018 tarihinde davalı işveren tarafından yapılan feshin geçerli nedene dayanılarak yapıldığının ispat edilemediği ... tarihinde davalı işveren tarafından yapılan feshin geçerli nedene dayanılarak yapıldığının ispat edilemediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiş ... feshin geçerli nedene dayanılarak yapıldığının ispat edilemediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiş, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 26. Hukuk ... geçerli nedene dayanılarak yapıldığının ispat edilemediği gerekçesiyle davaların kabulüne karar vermiştir. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 25. Hukuk Dairesi

feshin geçersizliği • iş sözleşmesi • limited şirket • delillerin değerlendirilmesi • iade davası • istinaf yolu • maddi hata • ölçülülük ilkesi

nitelikteki kararlar arasında, davalı ... Şirketi tarafından yapılan fesihlerin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı ve buna göre işe iade kararı verilip

nedene dayanmamaktadır. Feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı yönünden yapılan değerlendirme de ise; davacının rahatsızlığı nedeni ile fazla mesaiye

fesih ihbarı • feshin geçersizliği • fatura • sadakat ve özen borcu • iç denetim • iş sözleşmesi • limited şirket • davanın kabulü • delillerin değerlendirilmesi • iade davası • istinaf yolu • maddi hata • ölçülülük ilkesi

yapılan fesihlerin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı ve buna göre işe iade kararı verilip verilemeyeceği konularında içtihat aykırılığı bulunup

yeniden yargılama • belirsiz süreli iş sözleşmesi • adil yargılanma hakkı • feshin geçersizliği • fesih ihbarı • ispat yükü • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme

Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı ve buna göre işe iadesinin gerekip gerekmediği

yeniden yargılama • yetkili mahkeme • belirsiz süreli iş sözleşmesi • fesih ihbarı • feshin geçersizliği • ispat yükü • toplu iş sözleşmesi • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • delillerin değerlendirilmesi • görevli ve yetkili mahkeme • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • iade davası

özgürlüğünün ihlal edildiğine karar verilen işçi bakımından feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı, 6356 sayılı Kanun'un 25 inci maddesinin beşinci fıkrası

nedenlerle kabulü ile HMK 353/1-b.2 maddesi uyarınca ilk derece mahkeme kararının kaldırılarak feshin geçerli nedene dayanması nedeniyle gerekçe yönünden ilk

belirsiz süreli iş sözleşmesi • işletmesel karar • feshin geçersizliği • fesih ihbarı • ihbar süresi • ispat yükü • haklı neden • hile • iş sözleşmesi • katılım bankası • yönetim kurulu • yönetim kurulu kararı • muvazaa iddiası • iade davası • istinaf yolu • kesin süre

kararları arasındaki uyuşmazlık, işletmesel karar çerçevesindeki fesihlerin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı konusunda farklı yöndeki kararları arasındaki

feshin geçersizliği • fesih ihbarı • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • feshin geçersizliği ve işe iade talebi • iade davası • ön inceleme

taraflar arasındaki uyuşmazlık; işe iade davası koşullarının bulunup bulunmadığı ve feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığına ilişkindir. 2. İlgili Hukuk

eda davası • haksız fesih • fesih tazminatı • zamanaşımı defi • haklı neden • cevap dilekçesi • iade davası • istinaf yolu • kısmi dava • ön inceleme

işsizlik tazminatı ödenir" düzenlemesi uyarınca davacı işsizlik tazminatı talep etmiş ise de, feshin geçerli sebebe dayanması nedeni ile davacının işsizlik ... . C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, ... sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı ve buna bağlı olarak

KARARININ ÖZETİ: Mahkemece; "Dava, feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade istemine ilişkindir. Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusu olup, normatif dayanak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleridir. .... Davacının 30.12.2020

feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı hususu irdelenmiş ve nihai değerlendirme mahkemeye ait olmak üzere feshin geçersiz olduğuna kanaat getirilmiştir

belirsiz süreli sözleşme • fesih hakkı • haklı sebeple fesih • işçinin kişiliğinin korunması • bilirkişi raporu • haklı neden • maddi zarar • ikrar • ispat yükü • istinaf yolu

feshedildiği gerekçesinin yerinde olmadığını, feshe konu edilen eylemin haklı fesih boyutuna ulaşmadığını, feshin geçerli nedene dayanması durumunda da işverenin ... bulunmaması ve yukarıda açıklanan hususlar dikkate alındığında; eylemin haklı fesih boyutuna ulaşmadığı, feshin geçerli nedene dayanması durumunda da işverenin

dayanak olguların değerlendirilememesi, böylece feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığının incelenememesi şüphe feshinde yargı yolunun açık olmasını anlamsız kılar. Dolayısıyla derece mahkemelerinin başvurucunun iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanıp dayanmadığını inceleme yükümlülüğünün

yeniden yargılama • fesih ihbarı • feshin geçersizliği • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme

. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, ... olarak ... sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı noktasında

yeniden yargılama • belirsiz süreli iş sözleşmesi • feshin geçersizliği • fesih ihbarı • ispat yükü • toplu iş sözleşmesi • haklı neden • iş sözleşmesi • davanın kabulü • iade davası • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • cevap dilekçesi

Nitelendirme Uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı ve buna göre işe iadesinin gerekip gerekmediği noktasında