kararla;her ne kadar davacı hakkında disipline konu eylemi nedeniyle isnat edilen görevi kötüye kullanmak suçunun manevi unsurunun oluşmadığı gerekçesiyle

, sanığın görevi ihmal kastıyla hareket ettiğini gösteren, savunmasının aksine delil bulunmadığı anlaşılmış, yüklenen İhmal Suretiyle Görevi Kötüye Kullanma suçunun manevi unsuru itibariyle oluşmadığı, sanık hakkında CMK'nun 223/2 (c) maddesi uyarınca beraat karar verilmesi gerektiği sonucuna varılmış

işlemlerini yaptığı belirtildikten sonra bu kurala uymamanın disiplin cezasını gerektirdiği ancak görevi kötüye kullanma suçunun manevi unsurunun oluşmadığının

görevi kötüye kullanma • görevi kötüye kullanma suçun manevi unsuru • görevi savsama suçunun kasten işlenmesi gerektiği • görevi savsama suçu • kanun yararına bozma

davranan sanığın eylemlerinde görevi kötüye kullanma suçunun manevi öğesinin oluşmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Yine Yargıtay Ceza Genel Kurulunun

kasten öldürme • silahla kasten yaralama • adam öldürmeye teşebbüs • kasten öldürmeye teşebbüs • kasten yaralama • görevi kötüye kullanma • yaralama • intihar

. maddesinin 2. fıkrasında düzenlenen görevi kötüye kullanma suçunun manevi unsuru oluşmamıştır. Bu itibarla, Yargıtay Cumhuriyet Savcısının temyiz itirazının

. fıkrasında düzenlenen görevi kötüye kullanma suçunun manevi unsuru oluşmamıştır. Bu itibarla, olayda soruşturma evrakının işlemsiz bırakılmasında görevi

görevi kötüye kullanmak • yargı kararlarını uygulamamak • görevi kötüye kullanma • kamu hizmetlerinden yasaklanma • kamu idaresinin güvenilirliğine ve işleyişine karşı suçlar • rüşvet • sarkıntılık

aramaktadırlar. "ETCK Uygulamasında, Yargıtay Ceza Genel Kurulu kararında, genellikle görevi kötüye kullanma suçunun manevi unsurunu özel kastın oluşturduğu