dayanmadığı kanaat oluştuğu takdirde, davacı taraf, Akaryakıt Bayilik Protokolünün 6.3 maddesinde kararlaştırılan haklı nedene dayanmayan feshe dayanan cezai

... yevmiye numaralı ihtar ile, haklı nedene dayanmayan fesih nedeniyle tüm borçların muaccel hale geldiği, bu doğrultuda Standart Otogaz Bayilik Sözleşmesi'nin

eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • haklı sebebe dayanmayan fesih • hizmet sözleşmesi • ihbar süresi • tazminat alacağı • usuli kazanılmış hak • ikrar • kısmi dava • ön inceleme • mahkeme içi ikrar • savunma hakkı • taleple bağlılık ilkesi

tarafından haklı sebebe dayanmayan fesihlerde işçiye verilecek tazminat miktarının işçinin 6 aylık ücretinden fazla olamayacağına dair hükmün kıyasen

yargılama giderleri • donatan • fesih tazminatı • fazla çalışma ücreti • haklı sebebe dayanmayan fesih • haksız fesih • gemi • gemi adamları • ikramiye alacağı • ispat yükü • maddi ve manevi tazminat talebi • müteselsil sorumluluk • haklı neden • zamanaşımı defi • ticaret gemisi • bilirkişi raporu • iş kazası • türk bayraklı gemi • yabancı bayraklı gemi • organik bağ • manevi tazminat • cevap dilekçesi • cevap dilekçesinin ıslahı • görevli mahkeme • kesin süre • ön inceleme

şeklinde bir düzenleme bulunmamakla birlikte, 438 nci maddede haklı sebebe dayanmayan fesih durumunda işçinin 6 aylık ücretinden fazla olmayacak şekilde

yeniden yargılama • eksik inceleme • fesih tazminatı • fesih ihbarı • haklı sebeple fesih • haksız fesih • hizmet sözleşmesi • işletmenin devralınması • haklı neden • sözleşmenin feshi talebi • iş sözleşmesi • ticari iş • ticari işletme • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • kesin delil • ön inceleme

maddesinde düzenlenen haklı sebebe dayanmayan feshe ilişkin tazminata da hak kazandığı, düzenlenen tazminat miktarı, kıdemi ve fesih sebebi nazara alındığında

yeniden yargılama • haklı sebebe dayanmayan fesih • ikramiye alacağı • fesih tazminatı • sözleşmenin feshi talebi • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ikrar • istinaf yolu • kötüniyet tazminatı • ön inceleme

belirtilerek 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun (6098 sayılı Kanun) 438 inci maddesinin birinci ve üçüncü fıkraları uyarınca haklı sebebe dayanmayan fesih

yeniden yargılama • belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli sözleşme • cezai şart • fesih bildirim süresi • haklı sebebe dayanmayan fesih • hizmet sözleşmesi • hizmet sözleşmesinin sona ermesi • hakkaniyet indirimi • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • kesin süre • ön inceleme

ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 6100 sayılı Kanun'un 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri. 2. 6098 sayılı Kanun'un "b. Haklı sebebe dayanmayan fesihte" kenar başlıklı 438 inci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları şu şekildedir: "İşveren, haklı sebep olmaksızın hizmet

, karar verilmesini talep ve dava ettiği görüldü. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE:Dava, kurye hizmet sözleşmesinden kaynaklanan haklı nedene dayanmayan fesih nedeniyle düzenlenen iki adet cezai şart fatura bedelinin tahsili amacıyla davalı aleyhine yapılan icra takibine vaki itirazın iptali istemine

, sözleşmesel sorumluluğu olan tedarik yükümlülüğünü yerine getirmemesi ve haklı nedene dayanmayan fesih ihtarnamesi nedeniyle tek satıcılık sözleşmesini

tarafından sözleşmenin feshinin haklı sebebe dayanmadığı, iş bu feshin haksız fesih niteliğinde olduğu sabittir. Buna göre haklı sebebe dayanmayan fesih sebebi

alacağın muaccel hale gelmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • cezai şart alacağı • cezai şart • cezai şart miktarı • fesih ihbarı • fesih hakkı • haklı sebebe dayanmayan fesih • haklı sebeple fesih • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • yönetim kurulu kararı • yönetim kurulu toplantısı • olağanüstü fesih • sözleşme özgürlüğü • sözleşmenin feshi • takas ve mahsup talebi • tüketim ödüncü • cevap dilekçesi • direnme kararı • genel kurul kararı • haklı neden • haklı sebep • istinaf yolu • karşı dava • iş sözleşmesi • temsil yetkisi • sigorta primi

tarafından sona erdirilmesi.." şeklindeki ibarenin işverence haklı sebebe dayanmayan fesih hâllerine ilişkin olduğu kabul edilmelidir (... Şahlanan, "Bireysel

yargılama giderleri • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • haklı sebebe dayanmayan fesih • hizmet sözleşmesi • ihbar süresi • tazminat alacağı • usuli kazanılmış hak • ikrar • kısmi dava • mahkeme içi ikrar • ön inceleme • müktesep hak • savunma hakkı • taleple bağlılık ilkesi

fıkrasındaki işveren tarafından haklı sebebe dayanmayan fesihlerde işçiye verilecek tazminat miktarının işçinin 6 aylık ücretinden fazla olamayacağına dair

haklı sebeple fesih • ihbar yükümlülüğü • haklı neden • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ispat yükü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

, ... sözleşmesine göre ... sözleşmesinin bitiş tarihinden itibaren haklı nedene dayanmayan fesih hâlinde en az 3 ay önce yazılı bildirim yapılması gerektiğini, aksi

bildirimin, sözleşmenin 8.3 maddesi uyarınca yapılan ve haklı nedene dayanmayan fesih bildirimi olduğu kabul edilerek bu tarih itibariyle sözleşmenin

davalı üzerinde bulunduğundan sektörel bilirkişi değerlendirmesi de nazara alındığında feshin haklılığının sübut bulmadığı, haklı nedene dayanmayan fesih

bildirdiğini ve akabinde fesih işlemini gerçekleştirildiğini, herhangi bir haklı nedene dayanmayan fesih işlemi sonucunda müvekkilinin mağdur olduğunu, ömür boyu

yanaşmadığını, başka bir yükleniciyle anlaşarak sözleşmeyi fiilen sona erdirdiğini, hiçbir haklı nedene dayanmayan fesih nedeniyle müvekilinin zarara uğradığını

yargılama giderleri • fesih ihbarı • faizin başlangıç tarihi • haklı sebeple fesih • haksız fesih • hizmet sözleşmesi • fesih tazminatı • sözleşmenin feshi talebi • taleple bağlılık ilkesi • haklı neden • bilirkişi raporu • müktesep hak • bilirkişi raporuna itiraz • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • maddi hata • ön inceleme

kazanmıştır. Yine TBK 438. maddesinde düzenlenen haklı sebebe dayanmayan feshe ilişkin tazminata da hak kazanmıştır. Bu maddede tazminatın üst sınırı 6 ay ... . Yine TBK 438. Maddede düzenlenen haklı sebebe dayanmayan feshe ilişkin tazminata da hak kazanmıştır. Bu maddede tazminatın üst sınırı 6 ay olarak

serbest zaman kullanma hakkı • belirsiz süreli sözleşme • fazla çalışma ücreti • fesih bildirim süresi • haklı sebebe dayanmayan fesih • haklı sebeple fesih • hizmet sözleşmesinin sona ermesi • hizmet sözleşmesi • haklı neden • ücretin ödenmesi • bilirkişi raporu • belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • uygulanacak hukuk

önünde tutarak haklı sebeple feshin maddi sonuçlarını serbestçe değerlendirir." 3. 6098 sayılı Kanun'un "b. Haklı sebebe dayanmayan fesihte" kenar

belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli sözleşme • borcun ifa edilmemesi • cezai şart talebi • cezai şart • cezai şartın indirilmesi • cezai şart alacağı • haksız fesih • iptal davası • sözleşme özgürlüğü • sözleşmenin feshi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • haklı neden • direnme kararı • toplu iş sözleşmesi • istinaf yolu • fesih tazminatı • iş sözleşmesi • eksik ifa • hile

Türk Borçlar Kanunun 438. maddedeki düzenlemeye göre; haklı sebebe dayanmayan fesihte tazminat düzenlenmiştir. Madde hükmüne göre işveren, haklı sebep

yargılama giderleri • fazla çalışma ücreti • hak düşürücü süre • elektronik ortam • haklı neden • kanuni temsilci • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

ilişkisinin bulunduğu, davalı alt işveren tarafından yapılan feshin şüphe feshi niteliğinde olduğu, haklı nedene dayanmayan fesih sebebiyle davacının kıdem ve

belirsiz süreli iş sözleşmesi • cezai şart talebi • cezai şart • fesih hakkı • genel kurul kararı • haklı sebebe dayanmayan fesih • haklı sebeple fesih • hakkaniyet indirimi • haklı neden • sözleşme özgürlüğü ilkesi • iş sözleşmesi • cezai şart miktarı • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • ön ödeme • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • kısmi dava • ön inceleme

işverence haklı sebebe dayanmayan fesih hâllerine ilişkin olduğu kabul edilmelidir (Fevzi Şahlanan, "Bireysel İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı

nedenle aleyhine ihbar tazminatına hükmolunduğu, dolayısıyla işçi ...'ün haklı sebebe dayanmayan feshi nedeniyle dosyamız davalısı ... Güvenlik Hizmetleri

nedeniyle 25. maddesinde belirtilen cezai şart alacağının doğduğu, anılan maddede, taraflardan birinin haklı nedene dayanmayan feshi veya haklı nedeni ... “Sözleşmenin Sona Ermesi” başlıklı 25/iii maddesi; *...taraflardan birinin haklı nedene dayanmayan feshi veya haklı nedeni kanıtlayamaması halinde, diğer tarafın ... )maddesinde,taraflardan birinin haklı nedene dayanmayan feshi veya haklı nedeni kanıtlayamaması halinde 250.000 USD cezai şart ödeyeceği kararlaştırıldığına ve