, ... yevmiye nolu işlemi ile hiç bir geçerli ve hakli neden belirtmeden "gördüğümüz lüzum üzerine" diyerek taraflar arasında imzalanan sözleşmeyi tek taraflı

tazmini ve bayilik sözleşmelerinin yukarıda yer verilen hakli nedenlerden müvekkil tarafından tek taraflı olarak feshedilmesi hukuka uygun olup, asılsız

şirketin hakli sebeple feshi ve tasfiyesi talepli davada tedbire konu taşınmazın devrinin engellenmesi yönünde ihtiyati tedbir kararı verilmesi talebine

takdirde ise resen gözetilmek suretiyle yapılmıştır. Talep, birleşen davada davalı şirketin hakli sebeple feshi ve tasfiyesi talepli davada tedbire konu

lehlerine sonuç çıkartmalarının ve bu durumun markanın kullanılmaması için hakli neden sayılmasının kabul edilemeyeceğini, bu konunun araştırılması için

bayilik sözleşmesinin "Hakli Sebeple Fesih” başlıklı 21.maddesi incelendiğinde davalı bayiye fesih imkanı tanıyan hüküm bulunmadığı, ancak olağanüstü

bu süre içinde hakli neden olmaksizin ödenmemesi halinde, sigortaci temerrüde düsmüs olur ve ödenmemis tazminat tutarina yasal temerrüt faizi uygulanir

istemine ilişkindir. Davacı davada ortağı bulunduğu şirketten haklı sebeple çıkmayı talep etmiştir. TTK m, 638/2 gereğince "Her ortak, hakli sebeplerin

süreli olarak çalıştığı ve iş akdinin iş veren tarafından feshedildiği, iş verenin sözleşmenin hakli nedenle feshedildiği hususunu iddia ve ispat edememesi

şahsi alacaklar sebebi ile husumet bulunması ile yine davalı şirketin faaliyet göstermemesi sebebi ile davacının davalı şirket ortaklığından hakli nedenle

yapmanın doğru olmayacağını, her somut uyuşmazlığın özelliğine de uygun düşmeyeceğini, sessiz kalmada hakli sebebin olup olmadığının tartışılması görüşünde

muğlak alem rekahet ötmeme Sözleşmesinin geçersiz sayılması gerektiğini, mahkemenin hakli nedenle gesih ile rekabet etmeme sözleşmesinin geçersizliği

; kendileri tarafından davalı şirket ile davacı şirket arasında imzalanan "Atık Çamur kurutma ve Yakma tesisi Yapın ve Deneme İşletimi işi sözleşmesinin" hakli nedenle geriye etkili fesih talep edilerek 26/02/2014 tarihinde Ankara 18. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 2014/73 esas sayılı dosyası ile dava açtıklarını

şirket ortaklığından hâkli nedenle ayrılma ve ayrılma payı alacağının ödenmesine karar verilmesi istemine dayalıdır. Davalı ... Tekstil Lojistik İthalat

haklı sebeple çıkmayı talep etmiştir. TTK m, 638/2 gereğince "Her ortak, hakli sebeplerin varlığında şirketten çıkmasına karar verilmesi için dava

eksik araştırma ve inceleme • ispat yükü • sosyal güvenlik kurumu • davanın kabulü • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu

gerçekleştirdiğini, emeklilik süresinin dolması üzerine 12.06.2014 tarihinde iş akdini hakli sebeple feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı alacağının davalıdan

akdini kendi isteği ile feshettiği, üç gün üst üste işe gelmediği ve arandığında ise artık yelmeyeceğini beyan ettiği belirtilmiştir. "Hizmet akdinin hakli nedenle feshedildiğinin ispatı davalı işverendedir" Tanık anlatımlan dikkate alındığında davacının iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak

; eşini hakli sebep olmaksızın yatak odasına almayan, eşine ''kadınlık görevlerini yapmayacağım, ben Hakanı evli gibi değil kardeş gibi görüyorum

feshedildiğini, davacı işten çıkarıldıktan sonra aynı bölüme tekrar işçi alınmadığını, davacının iş akdinin hakli nedenle feshedildiğini, bu nedenle geçerli

davacının iş akdi 4857 sayılı iş kanununun 25/ll(e) maddesi uyarınca hakli neden ile feshedildiğini, bu nedenle davacının işe iade talep etme hakkının yerinde

: Sigorta kayıtları, işyeri kayıtları ile tüm dosya kapsamıdır. İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı vekilinin istinaf sebepleri özetle; İş akdinin hakli sebeple

tarafından, hakli neden olmaksızın feshedildiğini, davacının tüm alacaklarından davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarını, en son ücretinin

hakli nedenle feshettiğini iddia eden davacı yararına kidem tazminatına hükmedilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğunu, 3.İş sözleşmesinin istifa ile

, en önemli hususun davacının iddia ettiği hakli nedenin var olup olmadığının tespiti olduğunun açıkça ortaya çıkmakta olduğunu, haklı neden

kusurunun olup olmadığı, bu hususların feshi için hakli neden sayılıp sayılmayacağı, şirketin feshi yerine çıkma payının tespit edilerek davacıların şirketten