şirket müdürüne huzur hakkı ödenmesi önerisinin eklendiğini ve mevcut müdürün huzur hakkının, asgari ücretin 3 katı olarak belirlendiğini, 7. gündem ... müdürüne asgari ücretin 3 katı tutarında huzur hakkı ödenmesinin, şirketin kar etmediği beyan edilerek müvekkilinin kar payının verilmemesi ile çelişkili

diğer iki ortak gibi huzur hakkı adı altında maaşını eksiksiz aldığını, davacının son dönemde şirketten ayrılmak istediğini belirterek hisselerinin devri ... aykırı olduğunu, iptaline karar verilmesi gerektiğini, 31.05.2021 tarihli genel kurulun kâr dağıtılmamasına ve huzur hakkı ödenmemesine dair 6. ve 7

asgari ücret tutarında huzur hakkı bağlanması, şirketin öz sermayesinin açıkça yağmalandığını, şirketin gelirlerinin, ortakların payları oranında dağıtılmak yerine, "huzur hakkı" adı altında sadece yönetimi elinde tutan gruba akıtıldığını, öncelikle, TTK m. 636/4 ve HMK m. 389 uyarınca, şirket

üyelerine ödenmesi gereken huzur hakkının fahiş olarak belirlendiği, Genel kurulda yönetim kurulunun ibra edilmemesine rağmen rağmen yönetim kurulu yeniden ... yönetim kuruluna ödenen huzur haklarının geri istenmesi gerekirken bu işlerin yapılmadığı, bu işlemler sebebiyle hali hazırda sakat olan bilanço ve ... birlikte denetleme kurulunun tamamen ortadan kalkmış olduğunu, yönetim kurulu üyelerine ödenen asgari ücret huzur hakkının aldıkları hukuki risk ve ... bilirkişi raporunda huzur hakkının fahiş olup olmadığı hususundaki değerlendirmesinde, sadece önceki dönemlere göre oransal açıdan değerlendirildiğini

kararlarında şirket ortaklarına maaş ödenmesi yönünde alınmış bir karar olmadığı, yalnızca ... tarihli ortaklar kurulu kararı ile şirket müdürlerine huzur hakkı ... kendileri (huzur hakkı, yüksek maaşlar, örtülü kazanç dağıtımı vb. yollarla) faydalanırken davacıyı mahrum bırakmak amacıyla bilinçli olarak kâr dağıtımı ... ortaklar kurulu kararı ile yalnızca müdürlere huzur hakkı tanındığını ve ortağın şirket müdürü olmadıkça maaş talep edemeyeceğini savunarak gerekçesinde ... veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir. " hükmünü içermektedir

, mali verilerin gerçeği yansıtıp yansıtmadığına dair ciddi tereddütlerin oluşmasına neden olduğunu, genel kurulda huzur hakkı verilmesi kararının azlığın red oyuna karşın çoğunluk oyuyla kabul edilmiş olduğunu, hakim ortakların huzur hakkın vb. Adı altında şirketten menfaat etmelerinin söz konusu olduğunu ... olduğunu, altıncı maddesinin yönetim kurulu başkanına huzur hakkı verilmesine ilişkin olduğunu, yedinci maddesinin TTK'nun 395 ve 396. Maddelerine ilişkin

, borçlunun konkordato projesinde gösterdiği kaynakların 6.624.000 TL huzur hakkı geliri, 2.260.367,48 TL emekli maaşı geliri ve 47.063.839,00 TL şirket öz ... , iflasa tabi bir kişi olmadığı, ...'ın konkordato projesinde gösterdiği kaynakların 15.072.000,00 TL huzur hakkı geliri, 2.645.165,23 TL emekli maaşı geliri ... kaynakların 6.624.000 TL huzur hakkı geliri, 2.260.367,48 TL emekli maaşı geliri ve 47.063.839,00 TL şirket öz kaynak payı olmak üzere toplam 55.948.206,48 TL

yönetim kurulu üyelerine net 300.000 TL huzur hakkı tanınmasına ilişkin karara davacıların olumsuz oy kullanarak muhalefet şerhi koyduklarını, şirketin ciddi mali sıkıntı içinde olduğu, bilançonun gerçeği yansıtmadığı iddia edilen bir ortamda yüksek huzur hakkı tanınmasının dürüstlük kuralı ile bağdaşmadığını, yönetim kurulu üyelerine net 300.000 TL huzur hakkı tanınması kararına davacılar olumsuz oy kullanmış ve tutanağa şerh koymuştur. Şerh içeriğinde ... karar ve ölçüt esas alınarak huzur hakkı belirlendiği şeffaf şekilde açıklanmamıştır.' Şirketin ciddi mali sıkıntı içinde olduğu, bilançosunun gerçeği

, yönetim kurulu üyesi huzur hakkı ile emlak vergisi olarak toplam 12.780.000-TL ödendiğini, 2026 yılında sadece ödenmesi gereken emlak vergisinin

kurulu üyelerine ücret, huzur hakkı vs ödenip ödenmeyeceği görüşülmüş, oybirliği ile ödenmemesine karar verildiği, aynı maddenin devamında davacıların özel