personeli olarak çalıştığı, bu hususun SGK kayıtları ile sabit olduğu, davalının 09.12.2018 tarihinde işten ayrıldığı, iş sözleşmesinin haklı nedenle fesih

alacaklarına ilişkin davanın Ankara 23. İş Mahkemesi'nin 2018/371 E. sayılı dosyasında halen derdest olduğunu, İş Kanunu 24. maddesi uyarınca iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi halinde müvekkili hakkında rekabet hükümlerinin uygulanmayacağını, bu nedenle iş mahkemesindeki yargılamanın sonucunun beklenmesi

dava zamanaşımı • asgari geçim indirimi • maktu vekalet ücreti • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • cevap dilekçesinin ıslahı • istinaf dilekçesi • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı

tazminatı dışında dosya kapsamına ve hüküm kurmaya elverişli olduğu, davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı hak

belirli süreli iş sözleşmesi • haklı sebeple fesih • haklı neden • psikolojik taciz • iş sözleşmesi • yıllık izin süresi • bilirkişi raporu • asgari geçim indirimi • cevap dilekçesi • ispat yükü • kötüniyet tazminatı • ön inceleme

fesih ihbarı • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • kısmi dava • ön inceleme

; alacakların zamanaşımına uğradığını, davanın belirsiz alacak davası veya kısmi dava olarak açılamayacağını, davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshine

fazla çalışma ücreti • fatura • fesih ihbarı • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

dayandırılması ve işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi hâlinde öncelikle feshin 6 iş günü içinde yapılıp yapılmadığının araştırılmasının

yeniden yargılama • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • ispat yükü • nispi vekalet ücreti • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme • karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi

olup işverene iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkânı vereceği, davalı işveren tarafından yapılan 2 ayrı görevlendirmeyi kabul etmeyen davacının iş

fazla çalışma ücreti • fesih ihbarı • haklı sebeple fesih • ispat yükü • işyeri devri • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • davaların yığılması • kesin delil • ön inceleme

gerçek ücreti üzerinden bildirilmediğini, tüm bu gerekçeler ile iş sözleşmesini haklı nedenle fesih yoluna gittiğini iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık

fazla çalışma ücreti • haklı neden • toptan satış • hile • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • hukuki yarar yokluğu • ön inceleme

, davalı tarafça davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshine ilişkin herhangi bir delil sunulmadığı, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı

ödenmediğine ilişkin iddialar ise davacının davalı şirkette aynı zamanda çalışan olduğu dikkate alındığında iş sözleşmesinin haklı sebeple feshi ve işçi