öğrendiği özellikle üretim ve iş sırları gibi bilgileri hizmet ilişkisinin devam süresince kendi yararına kullanamayacağını veya başkalarına ... bulunduğunu, davacı şirketin müşterileri ile fiyat pazarlığı yapanların anılan birimlerde çalışan kişiler olduğunu, müvekkilinin ticari sırlara ve iş sırlarına ... etmesi yahut iş sırlarına vakıf olması nedeniyle hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra belirli bir faaliyet alanında belirli bir coğrafi bölgede ve belirli ... tespit halinde davalının davacı nezdinde çalıştığı dönem itibariyle davalının yerine getiridiği işin niteliği itibariyle davacının müşteri çevresine, iş

, ticari iş sırlarına ve müşteri bilgilerine ve çevresine hakim konumu sebebiyle iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren İstanbul ili sınırları içinde 2 ... tarafımızca tespit edilemediği- davacı şirketin iş sırrını ve/veya müşteri portföyünü bilmesi, bu bilgilere vakıf olması hususunda bu yönü ile davalının rekabet

ihlale veya sona erdirmeye yöneltmek; c) Başkalarının iş ürünlerinden yetkisiz yararlanmak; d) Üretim ve iş sırlarını hukuka aykırı olarak ifşa etmek; e

stratejilerine, fiyatlandırma politikalarına, kurumsal organizasyon yapısına, hizmet alanlarına, havalimanı ruhsat süreçlerine ve ciddi ticari değeri bulunan iş sırlarına doğrudan bilgi sahibi olduğunu ileri sürerek, ihtiyati tedbir kararı verilmesini talep etmiştir. Davacı tarafça davalının davacı şirkette çalışır

veya müvekkillerinin üretim ve iş sırlarını ifşa etmeye veya ele geçirmeye yöneltmek eylemleri haksız rekabet sayılmış olmakla birlikte, davacının ... başkalarına çıkar sağlamaya çalışmak ve işçileri, vekilleri veya diğer yardımcı kişileri, işverenlerinin veya müvekkillerinin üretim ve iş sırlarını ifşa etmeye

veya müvekkillerinin üretim ve iş sırlarını ifşa etmeye veya ele geçirmeye yöneltmek,4. Onunla kendisinin bu tür bir sözleşme yapabilmesi için, taksitle ... pazarlanmaya hazır çalışma ürünlerini teknik çoğaltma yöntemleriyle devralıp onlardan yararlanmak.d) Üretim ve iş sırlarını hukuka aykırı olarak ifşa etmek; özellikle, gizlice ve izinsiz olarak ele geçirdiği veya başkaca hukuka aykırı bir şekilde öğrendiği bilgileri ve üretenin iş sırlarını değerlendiren veya

tüm teknik, ticari ve personele ilişkin iş sırlarına ve müşteri çevresine nüfuz eden konumu nedeniyle bu işyerine dair elde ettiği bilgi, ticari sır ve ... ; 05/01/2017 - 03/11/2020 tarihleri arasında saha satış müdürü olarak çalışması sırasında iş yerinin tüm teknik, ticari ve personele ilişkin iş sırlarına

dosyaya kazandırıldığı görülmektedir. TTK 55/3-d üretim ve iş sırlarını hukuka aykırı olarak ifşa etmek isnadı yönünden; stant, çizim, tasarım

rekabet yasağını gerektirir iş sırrı niteliğindeki bilgilere vakıf olduğunun ve bu bilgilerin davacının önemli bir zararına sebep olacağına ve davalı

metinlerin basit, ürünün boyu, metali, ahşabı vs hakkında bilgi veren metinler olup, haksız rekabet teşkil edecek ticari bir sır, üretim ve iş sırrı olma bir ... rekabet teşkil edecek ticari bir sır, üretim ve iş sırrı olma fonksiyonunun olmadığı, aynı sektörde çalışan firmalarda aynı formatların kullanıldığı ... , üretim ve iş sırrı olma fonksiyonunun bulunup bulunmadığının, aynı sektörde çalışan firmalarca aynı formatların kullanılıp kullanılmadığının, davacının

. TTK'nın 55/1-d maddesinde "Üretim ve iş sırlarını hukuka aykırı olarak ifşa etmek; özellikle, gizlice ve izinsiz olarak ele geçirdiği veya başkaca hukuka aykırı bir şekilde öğrendiği bilgileri ve üretenin iş sırlarını değerlendirmek veya başkalarına bildirmek" eylemi haksız rekabet olarak nitelendirilmiştir. Bu bent kapsamında bir haksız rekabetten söz edebilmek için, iş sırrının dürüstlük kuralına aykırı şekilde elde edilmiş olması ve bu sırrın ... herhangi bir delil ve ispat da bulunmamaktadır.TTK'nın 55/1-d maddesinde "üretim ve iş sırlarını hukuka aykırı olarak ifşa etmek; özellikle, gizlice ve

yetkisiz yararlanmak; d) Üretim ve iş sırlarını hukuka aykırı olarak ifşa etmek; e) İş şartlarına uymamak; f) Dürüstlük kuralına aykırı işlem şartları

veya sona erdirmeye yöneltmek, başkalarının iş ürünlerinden yetkisiz yararlanmak, üretim ve iş sırlarını hukuka aykırı olarak ifşa etmek, iş şartlarına

edildiği, TBK m. 396/son hükmünün “İşçi, iş gördüğü sırada öğrendiği, özellikle üretim ve iş sırları gibi bilgileri, hizmet ilişkisinin devamı süresince

sırlar ve şirkete ait diğer tüm verilere ulaşabilecek durumda olup, davacı şirketin müşterilerini, iş sırlarını, rakip firma olan ... Lojistik A.Ş.’ne

; müvekkilin hangi özel iş sırrına, Hangi müşteri portföyü bilgisine, ... iç bilgiye eriştiğini ve bunları yeni işyerinde kullanarak nasıl bir zarar tehlikesi

sır saklama yükümlülüğünü ihlal ettiğini gösterdiğini ileri sürmüş davalı vekili ise davalının iş sırlarına hakim olduğuna ilişkin delil sunulamadığı ... sırrın rakip bir kişiye ya da firmaya açıklanması gerekmez, iş sırları alanında borca aykırılık, sırrı öğrenen kişinin bunları kendi yararına kullanması ... öğrenilemezler. Somut olayda, işçinin iş sırlarını bildiğine veya müşteri çevresini etkilediğine ilişkin ispat yükü işveren üzerindedir. Davalının davacı

olmadığını, müvekkilinin davacının yanında çalıştığı işte sır sahibi olup olmadığı tespit edilmeden karar verildiğini, müvekkilinin herhangi bir bilgi

müşterilerine nüfuz etmesi yahut iş sırlarına vakıf olması nedeniyle hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra belirli bir faaliyet alanında belirli bir coğrafi

fıkrasında; "Çalışan, Şirket nezdinde çalışmış olduğu dönemde Şirket'in iş sırlarına ve müşteri çevresine nüfuz etmesi nedeniyle, (i) Şirkette çalıştığı süre

işverenin müşterilerini tanıması ya da iş sırlarını öğrenmesi sebebiyle, iş ilişkisi sona erdikten sonra belirli bir faaliyet alanında, belirli bir coğrafya ... yerinde müşteri temsilcisi olarak 7 ay gibi çok kısa bir süre çalıştığı dikkate alındığında, davalının davacının müşteri çevresini ve iş sırlarını ... olduğunu, Yerel mahkemenin davalının 7 aylık çalışma süresinin kısa olduğu kabul edilerek bu sürede müvekkil şirketin iş sırlarını öğrenemeyeceği ... kapsamı sebebiyle geçersiz olduğu, davalının çalıştığı süre dikkate alınarak davacının müşteri çevresini ve iş sırlarını öğrenebilecek bir konumda olmadığı

işçilerin davalı tarafından işe alınmasının işçilerin ayartıldığı ve davacının üretim ve iş sırlarının ifşa edildiği ve ele geçirildiği anlamına gelmediği

; kendisine emanet edilmiş teklif, hesap veya plan gibi bir iş ürününden yetkisiz yararlanmak, üretim ve iş sırlarını hukuka aykırı olarak ifşa etmek; özellikle, gizlice ve izinsiz olarak ele geçirdiği veya başkaca hukuka aykırı bir şekilde öğrendiği bilgileri ve üretenin iş sırlarını değerlendiren veya başkalarına

sahip olduğu ticari ve iş sırlarını kullanarak müvekkili şirketin faaliyet alanında, ticari menfaatini ve konumunu zedeleyerek girişimlerde bulunmasının ... ihracat yapmaya başladığını, bu hususta, muhatap personelin müvekkili şirketten elde ettiği ticari ve iş sırlarını, ihracat müşterilerinin bilgilerini ve

uyarınca davalının verdiği zararlardan sorumlu tutulması gerektiğini, davalının görev yaptığı pozisyon itibariyle tüm şirketin ticari bağlantılarını, iş sırlarını, müşteri portföyünü, ticari ilişkilerini, yönetimsel konularda başka bir ifade ile şirketin mahremiyeti hakkında bilgi sahibi olduğunu ve bu