, taşınması ve düzeltilmesi işlemlerinin bütünü) işi kapsamında çalışan işçiler tarafından ...-... İnşaat Mühendisi Ortak Girişimi davalı gösterilerek işe iade ... işçisi olduğunu, işe iade davalarının kabul edildiği tarihte 410 günlük sözleşme süresi sona erdiğinden müvekkillerinin işe başlatma imkanının ... Mahkemelerinde işçilik alacağı ve işe iade istemli açılan davaların işçiler lehine sonuçlanması üzerine başlatılan icra takipleri nedeniyle davacı kurum tarafından ... başvuru dilekçesinde, dava tarihine göre zamanaşımı süresinin dolduğunu, 410 günlük düzenlenen hizmet alım sözleşmesinin sona ermesinden sonraki işe iade

: Görevli mahkemenin asliye hukuk mahkemesi ve yetkili mahkemenin de Van mahkemeleri olduğunu, dava dışı işçinin Ankara 55. İş Mahkemesi'nde işe iade davası açtığını, dava dışı işçinin işten çıkartılmasında davalı şirketin hiçbir sorumluluğu olmadığını, dava dışı işçi işe iade alınmadığı için kendisine ödeme yapıldığını, dava dışı işçinin işe iade alınmamasının da davacının talebi üzerine olduğunu, özelleştirme ile beraber iş yerinin en geç 90 günlük süre içerisinde ... davanın kabulüne, Davalı ... Turizm Mad. Enerji İth. İhr. ve Tic. Ltd. Şti.'nin işe iade davası ve bunun mali sonuçlarından herhangi bir sorumluluğu

Benzer içeriğe sahip kararları göster

taleplerinin zamanaşımına uğradığını, dayanak İş Mahkemesi kararının kesinleşmesinin beklenilmesini, davadışı işçinin işe iade davası sonrası hüküm altına alınan ... çerçevesinde çalışmadan önce yine kurum bünyesinde çalışmasını sürdürdüğünü, işyeri kapanışı nedeniyle hizmet aktinin sonlandırıldığını, işçinin işe iade

, davalıların uhdesinde çalışırken akdi fesih edilen ... 'ın Ankara 10. İş Mahkemesinde işe iade davası açması ve davanın kabulü üzerine, ilgili kişinin işe ... . bünyesinde çalıştığı sırada iş akdinin haksız olarak feshedildiği, adı geçenin bu gerekçeyle İş Mahkemesinde açtığı işe iade , çalışılamayan süreye ilişkin 4 ... kabul edilerek feshin geçersizliğine ve işçinin asıl işveren işyerine iadesine, boşta geçen süreye ilişkin tazminata ve işe iade alınmaması halinde 4

işçiler tarafından dava dosyaları ile müvekkili idare aleyhine işe iade davalarının açıldığını ve iş mahkemelerince açılan bu davaların kabulüne karar

işe iade edildiği gözetilerek kazanç kaybına ilişkin durumunun araştırılması ile maddi tazminat talebinin bu sonuca göre kabulü ya da reddi ... kabul edilen davada, Bölge Adliye Mahkemesince davacı vekili ve davalı vekilinin istinaf başvurularının kabulü ile davacının işe iade edildiği gözetilerek

çalışırken kamudan ihraç edilen davacının Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı ile 17/10/2018 tarihinde işine iade edildiği anlaşılmakla, 7098

, ilgili hükümler ve sözleşme beraber incelendiğinde, hizmet alım sözleşmesine dayalı olarak iş akitlerinin sona erdirilmesi veya işe iade alınıp alınmaması

Mahkemesi’nin ... Esas sayılı dosyası ile işe iade davası açtığını, dava neticesinde işçinin son işveren...’ne iadesine karar verildiğini, kararın kesinleştiğini ... işine iade edildiğini, aynı ilam ile işe başlatmama halinde 5 aylık ve boşta geçen zaman için 4 aylık ücret ve alacaklarını ... şirketi ile ...'den ... sonrası ... tarihinde kesinleştiği, dava dışı işçinin bu kesinleşme sonrası ... Noterliğinin ... tarih ve ... yevmiye nolu ihtarnamesi ile işe iade müracaatında bulunduğunu, bu müracaat ... tarihinde ... Şirketine tebliğ olunduğunu, ancak işe iade edildiğine dair herhangi bir bildirimde bulunulmadığı ve

sebebinin davacı ile akdedilen sözleşmenin süresinin sona ermesi olduğunu, bununla birlikte davacı tarafça yapılan işe iade başvurusu üzerine de işçinin ... , işçinin eski işine iadesinin müvekkili şirket bakımından objektif olarak imkansız olduğunu, dava dışı işçinin iradesinin davalı kurum nezdinde çalıştığını ... tarafından açılan işe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin davalarda davacının, davalı taraf olarak gösterildiğini, mahkeme kararına istinaden işçiyi işe iade

2020/49 E. sayılı dosyasıyla açılan işe iade davasında verilen işe iade kararının Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesinin 2020/1029 E. sayılı dosyasında verilen istinaf kararı ile kesinleştiğini, kesinleşen işe iade kararına istinaden dava dışı işçinin davalı alt işveren firmaya yapmış olduğu başvuruya rağmen dava dışı işçinin işe başlatılmaması üzerine işe iade kararında hüküm altına alınan boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama ... çalıştığını, verilen işe iade kararına istinaden davalı şirkete yapılan işe iade başvurusunun davalı işveren tarafından kabul edilmemesi üzerine hükümde

nedenle İstanbul 30. İş Mahkemesi'nin 2021/199 Esas sayılı dosyasında işe iade davası açtıklarını, iş mahkemesinin; müvekkilinin işe iadesine ve en son ... yoluyla takip imkanı bulunan davacının müvekkilinin itibarını zedelemek için iflas takibi başlattığını, davacının işe iade kararından sonra müvekkili ... vekili tarafından istinaf edilmiştir. Davalı vekili vekili istinaf nedenleri olarak; işe iade kararı kesinleşmesine rağmen davacının müvekkil şirkete usulüne uygun iş başvurusu yapmadığını, davacının işe iade başvurusu olup olmadığı, işe iade başvurusu usulüne uygun ise alacağı olup olmadığı, alacağı var

T.C. İSTANBUL 12. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2026/349 KARAR NO: 2026/438 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A K A R A R MAHKEMESİ : TEKİRDAĞ ASLİYE ... MAHKEMESİ TARİHİ: 07/11/2023 NUMARASI: 2023/581 Esas - 2023/672 Karar DAVA: Şirketin İhyası İSTİNAF KARAR TARİHİ: 09/03/2026 Davanın kabulüne ilişkin kararın davacılar vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine dosya kapsamı incelenip gereği görüşülüp düşünüldü; DAVA: Davacılar vekili; davacıların ...A.Ş. bünyesinde çalıştıklarını, iş akitlerine haksız ve dayanaksız olarak son verildiğini, bu hususta Çorlu İş Mahkemelerinde işe iade davaları ve akabinde de

edileceğini, ancak 07.11.2016 tarihinde müvekkilinin iş akdinin davalı tarafından feshedildiğini ve müvekkilinin buna karşı işe iade davası açması üzerine de ... davranan tarafın davalı olduğunu, iş akdinin feshinin geçersizliği ve işe iade davasının Milas 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin 2016/832 Esas sayılı dosyası ile

T.C. İstanbul Anadolu 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2025/1150 KARAR NO : 2026/185 DAVA : Şirketin İhyası DAVA TARİHİ : 13/12/2025 KARAR TARİHİ : 25/02/2026 Mahkememizde görülmekte olan Şirketin İhyası davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekili 13/12/2025 tarihli dava dilekçesinde özetle; Müvekkili adına,----- Şirketi ve ----- Şirketleri hasım gösterilerek -----. İş Mahkemesi nezdinde ----- sayılı dosyası ile işe iade sonrası müvekkilinin işe başlatılmaması nedeniyle doğan hak edişleri yönünden alacak davası açılmıştır. Ancak müvekkilinin sigortalısı

7036 sayılı Kanun’un 3 üncü maddesinde “Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle

davalı şirketin kurucu ortağı olduğunu ve halen bu firmada aynı işle iştigal ettiğini, ...'ın davacı ile iş akdi feshedildiğinde davacı hakkında işe iade ... davacı tarafından feshedildiği, davalının açtığı işe iade davasında; davacının sözleşmeyi geçerli ve haklı nedenlere dayanarak feshetmediği gerekçesiyle ... yapılan karar düzeltme başvurusu da reddedilmiştir. İncelenen dosya kapsamından davacının işe iade davasında haklı nedenle iş sözleşmesinin feshi iddiasını

kayıtlarında da yer aldığı, işverence karşı tarafa 760.000,00 TL bedelli ayıplı işlerin iadesi faturası düzenlendiği, bu faturanın yüklenici defterlerini

neden olmaksızın feshine bağlı işe iade davalarında hükmedilen boşta geçen süre tazminatı ile işe başlatmama tazminatından da işçiyi işe almayan son

dayandığını, bu hükümler ve sözleşme beraber incelendiğinde hizmet alım sözleşmesine dayalı olarak iş akitlerinin sona erdirilmesi veya işe iade alınıp

Mahkemesine 28.02.2018 tarihinde işe iade davası açtığı, davalı şirket aleyhine açılan işe iade davasının mahkemenin 2018/42 Esas, 2019/372 Karar sayılı

akitlerinin sonlanmasına binaen işe iade davası açıldığını, davaların kesinleşmesinden sonra işe iade talebinde bulunduklarını, işe iade başvurularının

eksik inceleme • hak düşürücü süre • hizmet tespiti • iş sözleşmesi • organik bağ • cevap dilekçesi • ön inceleme

yapılmayan 01.01.2008- 30.03.2014 tarihleri arasındaki süreler ile işe iade kararı gereği Kuruma bildirim yapılan 01.04.2014-30.07.2014 tarihleri arasındaki

. Tic. A.Ş. ("...") tarafından feshedilmiş; akabinde ise ..., davacı banka ve davalı ...'e karşı işe iade talebiyle dava açtığını, ilgili dava, .... İş ... işe iade talepli açtığı dava sonucu lehine hükmedilen ve davacı tarafça ödenen alacakların davalıdan rücuen tahsili talepli başlatılan icra takibine

kısmının ödenmediğini, bu nedenlerle iş mahkemelerinde işe iade, sigorta tespit ve tazminat davaları açıldığını, alacak tutarları bakımından Gaziosmanpaşa ... Mahkemesi'nin 2024/77 Esas sayılı dosyası ile manevi tazminat ve Bakırköy 16. İş Mahkemesi'nin 2024/63 Esas sayılı dosyası ile işe iade ve tazminat davası açılmış