fazla çalışma ücreti • işverenin ölümü • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme

, ... sözleşmesi işverenin şahsına bağlı olarak yapılmış olup işverenin ölümüyle sözleşmenin kendiliğinden sona erdiği, işverenin ölüm tarihinde yürürlükte bulunan ... olarak belirtilmiş olup bu hâller arasında sözleşmenin kendiliğinden sona ermesinin sayılmadığı, hâl böyle olunca ... sözleşmesi işverenin ölümüyle

yazılı delille ispat • fazla çalışma ücreti • işverenin ölümü • iş sözleşmesi • kesin delil • bilirkişi raporu

olarak yapılmış olup işverenin ölümüyle sözleşme kendiliğinden sona ermiştir. İşverenin ölüm tarihinde yürürlükte bulunan 818 sayılı Borçlar Kanunu’nun 347 ... sayılmamıştır. Hal böyle olunca, iş sözleşmesi işverenin ölümüyle kendiliğinden sona eren davacının kıdem tazminatı isteminin reddi gerekirken kabulü hatalı olup

işverenin ölümü • bilirkişi raporu • görevsizlik kararı • fazla çalışma ücreti

raporuna dayanılarak, davalılar murisi işverenin ölümü ile iş akdinin sona erdiği, davacının sonrasında işletmeyi kendi adına işlettiği gerekçesi ile yıllık

işyerinin miras yoluyla intikali • işverenin ölümü • bilirkişi raporu • fazla çalışma ücreti • hizmet ilişkisinin devri • iş sözleşmesi • işyerinin tamamının veya bir bölümünün devri • müteselsil sorumluluk

/Mart ayına kadar işveren “Özge Ticaret-A.. G..” şeklindedir. 2007/Mart ayından itibaren ise “Ö.. Ticaret-L.. G..” şeklinde gösterilmiştir. İşverenin ölümünü düzenleyen TBK 441. maddesi “İşverenin ölümü halinde, yerini mirasçıları alır. Bu durumda işyerinin tamamının veya bir bölümünün devri ile

bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • fazla çalışma ücreti • iş sözleşmesi • işverenin ölümü • örf ve âdet • sözleşme özgürlüğü

saatleri arasında çalıştığını, dini bayram günleri dışındaki genel tatil günlerinde de çalıştığını, son 6 yılın izin haklarının verilmediğini işverenin ölümüyle işyerinin kapatıldığını, davalıların müteveffa işverenin mirasçıları olduğunu ve davacının alacakların tahsili için davalılar hakkında icra takibi

kıdem tazminatı ve işcilik alacakları • işverenin ölümü • mirascıların işyerinin devrinde sorumluluğu • ayıp ihbarı • davanın kabulü • iş sözleşmesi • işçinin ölümü • işyeri devri • paylı mülkiyet

sayılı TBK.’nun 441. Maddesinde düzenlenmiş ve işverenin ölüm halinde, yerini mirasçıların alacağı ve işyeri devri veya iş ilişkisinin devrine ilişkin

bilirkişi incelemesi • davanın kabulü • devir sözleşmesi • dürüstlük kuralı • inşaat sözleşmesi • işverenin ölümü • işyeri devri • müteselsil sorumluluk • muvazaa iddiası • sigorta primi

devir ve intikal olgusunun gerçekleşmesi zorunludur. İşyerinin işler durumda iken satılması, kiraya verilmesi, hibe edilmesi, “devir” olarak, işverenin ölümü üzerine işyerinin işler durumda iken mirasçılara geçmesi, şirketin tür değiştirmiş olması da “intikal” olarak nitelendirilmelidir. Buna karşılık

yargılama giderleri • fazla çalışma ücreti • işverenin ölümü • müteselsil sorumluluk • sözleşme özgürlüğü ilkesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • örf ve âdet • cevap dilekçesi • maddi hata

haklarının verilmediğini işverenin ölümüyle işyerinin kapatıldığını, davalıların müteveffa işverenin mirasçıları olduğunu ve davacının alacakların tahsili için

devir sözleşmesi • eksik inceleme • sigorta primi • hak düşürücü süre • dürüstlük kuralı • işverenin ölümü • müteselsil sorumluluk • zorunlu sigorta • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu • muvazaa iddiası

” olarak, işverenin ölümü üzerine işyerinin işler durumda iken mirasçılara geçmesi, şirketin tür değiştirmiş olması da “intikal” olarak nitelendirilmelidir

aciz hali • zorunlu dava arkadaşlığı • asgari geçim indirimi • işverenin ölümü • müteselsil sorumluluk • cevap dilekçesi • davadan feragat • feragat dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • ihtiyari dava arkadaşlığı • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

katibi/sekreter olarak 10.01.2015-18.09.2019 tarihleri arası çalıştığını, ... sözleşmesinin işverenin ölümü sebebiyle sona erdiğini, müteveffa işverence