düzenlemeye göre; yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve

, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan sigortalılara o ay içinde ödenenlerin, idare veya kaza mercilerince verilen karar gereğince ... “Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde “Hak Edilen Ücret” ve “Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkakın” Ayrı Gösterilmesine İlişkin Açıklama” başlıklı bildiri

Karar sayılı dosyası üzerinden müvekkili kurum aleyhine ücret farkı, ilave tediye alacağı, sosyal yardım, prim, ikramiye, kömür yardımı vs. talepleriyle ... alacağı, sosyal yardım, prim, ikramiye, kömür yardımı vs. talepleriyle alacak davası açıldığını, yapılan yargılama sonucu dava konusu taleplerin ilave ... bulunduğu, ilave tediye, ikramiye, prim, kömür yardımı, giyim eşyası yardımı ve sosyal yardımlar açısından çalışanlar arasında ayrım yapılamayacağı, işçilerin ... farkı (aylık ücret, prim, ikramiye, ilave tediye, sosyal yardım, yemek, süt, servis, giyim eşyası, yakacak yardımı) ve yargılama sonucu belirlenecek tüm

kurulu üyelerinin ücret, huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi maddi haklarının görüşüldüğü, 11.madde ile şirket yöneticilerine TTK'nın 395 ve 396

/3/2014, § 28; Mehmet Şentürk, § 42). 26. Bir kamu görevlisinin önceki statüsüne bağlı olarak ödenen ikramiye ve maaş farkının statü değişikliği

sorumlu olduğunu beyan ederek; boçlunun menkul ve gayrimenkul malları, maaş, ikramiye ve ücretleri ile üçüncü kişilerdeki tüm istihkak, tazminat, hak ve

kaynaklanan alacaklarının Kıdem Tazminatı:9.850,18 TL, İhbar Tazminatı:3.012,63 TL, İkramiye:4.818.47 TL, TİS:3.344,97 TL, Yargılama Gideri:493,62 TL, Vekalet ... tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, ikramiye alacağı olarak 3.009,60 TL alacağın 100,00 TL sinin dava

edeceği tüm personelin ikramiye , sigorta primi, bilimum ücret , tazminat vb gibi kalemlerinden sorumlu olduğunu, bakanlığın müteselsilen sorumluluğunun ... , istihdam edeceği personelin İkramiye, sigorta primi, bilumum ücret, tazminat ve benzeri özlük hakları, iş kazalarından doğabilecek her türlü tazminatlardan

tarihli “Maaşın 1/4 üne, Tazminatlarının, Sosyal hak ve Alacaklarının tamamına, Emekli ikramiyesine,” Haciz kararı ile takip dosyasına ödemeler olduğu, İcra

... İdaresi'ne yapılan ilk izin başvurusunda, ikramiye olarak milli takım formasının da verileceğinin bildirildiğini, bu kapsamda izin alındığını ancak akabinde milli takım forması verilmesinden vazgeçilmesi üzerine ... İdaresi'ne bu hususun bildirildiğini ikramiye değişiklik talebinde bulunulduğunu ve ilgili ... ikramiye olarak milli takım forması verileceğine dair bir yayın yapılmadığını, söz konusu duyurunun yayınlandığının kabul edilmesi halinde ise haksız ... değiştirilmesini ve dava konusu edilen milli takım forması verilmesine dair ikramiyelerin kampanyadan çıkartılmasını talep ettiği, idarece de bu talebin "kampanya

, ikramiye, kazanç payı gibi ödemelerin tutarı bu görevleri sebebiyle harcadıkları emek ve mesai, aldıkları riskler, emsal şirketlerdeki ücretler gözetilerek ... mukayese yapmak mümkündür. Prim, ikramiye ve yıllık kardan kazanç payı verilmesi genellikle istisnai bir uygulamadır. Prim genellikle şirketin satış performansını artırmak ve yöneticileri bu yönde teşvik etmek amaçlı önceden kararlaştırılan mali ödemedir. İkramiye genellikle yöneticilerin başarılı ... veya ücret yerine katıldıkları toplantı başına huzur hakkı verilmektedir. Bunun dışında prim, ikramiye ve kazanç payı ödenmesi nadiren rastlanan bir

, fesih tarihi itibarıyla hak kazandığı ancak ödenmeyen prim/ikramiye alacağın işbu davanın konusunu oluşturduğunu, müvekkilinin ikramiye alacağına sözleşme ... . Annual Incentive" başlığı gereği ikramiye hakkı doğduğunu, ikramiye alacağının emsal çalışanların ücretleri esas alınmak suretiyle zamlı brüt ücret üzerinden hesaplanması gerektiğini, ikramiye alacağının kıstelyevm (orantılı) usulüne göre ödenmesi gerektiğini, işbu davanın ... 3. Asliye Ticaret Mahkemesi’nin ... esas sayılı dosyası arasındaki fiili ve hukuki bağlantı nedeniyle dosyaların birleştirilmesi gerektiğini, müvekkilinin ikramiye alacağının

karşı 100,00 TL kıdem tazminatı, 100,00 TL ihbar tazminatı, 100,00 TL ikramiye alacağı, 100,00 TL fazla mesai alacağı, 100,00 TL toplu iş sözleşmesi ... akdinin fesih tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte; 100,00 TL brüt ihbar tazminatı alacağı, 100,00 TL brüt ikramiye

, ikramiye, dini ve resmi bayramlar ile hafta tatili ücreti, asgari geçim indirimi, kıdem tazminatı, ihtarname gideri alacağı talebi ile, ... ve ortak girişim

ödemeyen veya noksan ödeyen, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödemeyen

fazla çalışma ücreti • ücretin ödenmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • organik bağ • cevap dilekçesi • ön inceleme

. 2000 tarihli ve 19 sayılı Kanun uyarınca kararlaştırılan sosyal yardımlar ve çocuk yardımları saklı kalmak kaydıyla yardımlar, ikramiyeler, bedeller

Benzer içeriğe sahip kararları göster

silahların eşitliği • elektronik ortam • adil yargılanma hakkı • asgari geçim indirimi • fazla çalışma ücreti • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • hukuki dinlenilme hakkı • ispat hakkı • ön inceleme • savunma hakkı

arabulucu Av. ... 'nin yürütmüş olduğu 2021/21775 sayılı ve 29.01.2021 tarihli arabuluculuk anlaşma belgesinde uyuşmazlık konusu prim, ikramiye, asgari geçim ... uyuşmazlık konusu prim, ikramiye, asgari geçim indirimi, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık ücretli izin

davanın ihbarı • belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • gemi • haklı neden • ticaret odası • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • organik bağ • cevap dilekçesi • ön inceleme

tatili ve ikramiye gibi tüm işçilik alacaklarının dâhil olduğunu, 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nun (854 sayılı Kanun) özel kanun olması nedeniyle uygulanacak

alacağın muaccel hale gelmesi • alacaklının ihtarı • faizin başlangıç tarihi • fazla çalışma ücreti • fiili ödeme günü • gecikme faizi • borcun muaccel olması • ücretin ödenmesi • aynen ödeme • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • kanuni faiz • organik bağ • cevap dilekçesi • katılma yoluyla temyiz • ön inceleme • uygulanacak hukuk

kararlaştırılan sosyal yardımlar ve çocuk yardımları saklı kalmak kaydıyla yardımlar, ikramiyeler, bedeller, ödentiler, bağışlar veya nakdi ödemeler gibi periyodik ... . Kuveyt İş Kanunu'nun 51. maddesinde işçinin beş yıllık hizmetine karşılık her yıl için 15 günlük ücret üzerinden iş sonu ikramiyesine hak kazanacağı

Benzer içeriğe sahip kararları göster

hak düşürücü süre • taleple bağlılık ilkesi • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

sürerek, fark ücret, ikramiye, yakacak, bayram ve çocuk yardımı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı

hak düşürücü süre • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

sürerek, fark ücret, ikramiye, yakacak, bayram ve çocuk yardımı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı

belirsiz süreli iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • harç muafiyeti • ön inceleme

ilave tediye, fark ikramiye, fark ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile fark hizmet zammı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ... belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile fark ücret, fark ikramiye, fark ilave tediye, fark hizmet zammı ve fark

belirsiz süreli iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme • harç muafiyeti

fazlası olarak belirlendiğini, ancak davalı tarafından eksik ödeme yapıldığını iddia ederek ödenmeyen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye ... ile fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacağının bulunup bulunmadığına, faiz türü ve faiz başlangıç tarihlerinin yerinde olup olmadığına

ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • harç muafiyeti

sözleşmesinden kaynaklı fark ücret ile ikramiye, çocuk yardımı, yakacak yardımı ve bayram yardımı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ... ... Sendikasının üyesi olduğu, taraflar arasında davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark ücret alacağı, ikramiye alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak ... zam oranları uygulanarak davacının fark ücret alacakları ile yakacak yardımı, bayram yardımı, çocuk yardımı ve ikramiye alacaklarının hesaplanarak hüküm

belirsiz süreli iş sözleşmesi • denkleştirme istemi • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • ispat yükü • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

sonra ücretinin düşürüldüğünü, bundan dolayı ücret farkı, ikramiye farkı, ilave tediye farkı alacaklarının bulunduğunu; ayrıca davacının pandemi döneminde ... bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin ödenmediğini ileri sürerek fark ücret, ikramiye ve ilave tediye alacakları ile fazla çalışma, ulusal bayram ve ... eksiksiz ödendiğini, işyerinde denkleştirme esası uygulandığını, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye ve ikramiye alacakları ile fazla çalışma ... , bu kapsamda davacının fark ücret, ikramiye alacağı, ilave tediye alacağı taleplerinin reddi gerektiği, alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davacının