incelendiğinde söz konusu tutarların neye göre tespit edildiğinin hiçbir şekilde anlaşılamadığını, raporda ek ödemeler ve ikramiyelerin de net ücrete eklenmediğini ... neye göre tespit edildiğinin hiçbir şekilde anlaşılamadığını, raporda ek ödemeler ve ikramiyelerin de net ücrete eklenmediğini, hüküm kurulurken hatalı

ödenmesinin kararlaştırıldığı davacının şirket ortağı olmakla birlikte davalı şirketin müdürü olmadığı müdürlere özgü maaş, ikramiye gibi haklardan ... veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir. " hükmünü içermektedir

geriye doğru 6 aylık ücret bordrolarının dosyaya kazandırıldığı, bordroların incelenmesinde desteğe maaş, maaş farkı, ikramiye, ilave tediye, ayakkabı

.maddesine göre muhtara tebliğ yapılarak takibin kesinleştirildiğini, müvekkilinin maaşından ve emekli sandığı ikramiye vs. alacaklarından 2016 ve 2017 ... davacının emekliye ayrıldığından emekli ikramiye üzerinden bakiye alacağın en son 27/09/2017 tarihinde yapıldığını, davacının bu icra dosyasından haberinin ... emekli ikramiyesinden yapılan kesintiler ile ödemiştir. Davacı, takip dayanağı bonolardaki imzanın kendisine ait olmadığını bu nedenle borçtan sorumlu olmadığını, borcun maaşından ve emekli ikramiyesinden tahsil edildiğini bu durumdan 09.07.2019 tarihinde haberdar olduğunu iddia etmiştir. Bu anlatım

Sözleşmesinden kaynaklanan fark alacağı davaları ile ücret zamlarının uygulanmasından doğan fark ücret alacağı, yakacak yardımı, bayram yardımı ve ikramiye ... (İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan yakacak, bayram, fark ücret, ,ikramiye, çocuk yardımı, öğrenim yardımı ve diğer alacaklar) davalarını

ödemesinin, iş sözleşmesi devam ederken ödenen yıllık ücretli izin ücreti ödemesinin, iş sözleşmesine ve yönetim kuruluna dayanmayan bayram ikramiyesi ... giderleri, emlak vergisi, resim ve harçlar, personel ücretleri, yıllık ücretli izin ücretleri, personel bayram ikramiyeleri ve kıdem tazminatı ödemesi ... gider artışı olduğuna dair iddianın mesnetsiz olduğunu, devletin uyguladığı vergi artışları olduğunu, yıllık izin ücretleri, bayram ikramiyeleri ve kıdem ... yapılan ikramiye ödemelerinin yerleşik içtihatlar da göz önüne alınarak yerinde olduğu ve işçilerin ikramiye ödemesi alamamaları halinde talep haklarının

davranmadığına ilişkin ise görev icra mahkemesindedir. (İİK.md.142/son maddesi) Somut olayda; davacı vekili dava dilekçesinde, borçlu ...'ın maaş ve ikramiye haczi sonucunda işveren tarafından 20/08/2024 tarihinde ikramiye sıra cetveli yapılması amacıyla 155.580,74 TL Ankara 5. Genel İcra Müdürlüğü 2023/185866

hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebileceği öngörülmüş ise de; şirket hissedarlarına maaş ödemesi yapılması öngörülmemiş, bunun yerine

veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kardan pay ödenebilir” hükmünü içermektedir. Buna göre

, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebileceği hükmü düzenlenmiştir. Huzur hakkı her toplantı için ayrı ayrı belirlenebileceği gibi aylık olarak