işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu kabul edilerek, 6772 sayılı Kanun uyarınca ancak kamu kurumunca ve kurum işçisine ödenmesi gereken ilave tediye ücreti

eda davası • fazla çalışma ücreti • silahların eşitliği • hak düşürücü süre • adil yargılanma hakkı • zamanaşımı defi • hukuki koruma • iş sözleşmesi • cebri icra • cevap dilekçesi • dava şartı yokluğu • davaların yığılması • dava şartlarının bulunmaması • davanın açılmamış sayılması • hakimin davayı aydınlatma ödevi • hakimin reddi • hukuki dinlenilme hakkı • hukuki yarar yokluğu • karşı dava • kısmi dava • ön inceleme • savunma hakkı • taleple bağlılık ilkesi • tasarruf ilkesi • taraflarca getirilme ilkesi • bilirkişi raporu • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

Hakkında Kanun (6772 sayılı Kanun) kapsamında kamu kurumu niteliğinde olmasına rağmen ilave tediye ücretinin sadece bir kez ödendiğini, bunun dışında hak ... ilave tediye ücreti alacağı talebi yönünden belirsiz alacak davası olarak açılmış ise de ilave tediye ücreti alacağının gerçekte belirlenebilir bir alacak

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • davanın kabulü • maddi yazım hatası • ön inceleme • harç muafiyeti

tarihinde almakta oldukları ücretlerinin %4 zamlı hâli ile ödendiğini, davacının herhangi bir ücret alacağı bulunmadığını, ikramiye ve ilave tediye ücretlerinin ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 14.04.2022 tarihli kararı ile; davacı

ispat yükü • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • görevsizlik kararı • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

, ihbar tazminatı, ücret, ilave tediye ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanamayacağı ve bu alacakların hesaplanma yöntemine

eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • ispat yükü • haklı neden • hesap dönemi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • davaya fer'i müdahil olma • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

özelleştirildiğini, davacının ilave tediye ücreti alacağının bulunmadığını, h. Davacının, müvekkili Şirket işçisi olmadığından sendikal alacaklardan

sulh sözleşmesi • bilirkişi raporu • feragat sözleşmesi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • feragatin geçerliliği • muvazaa iddiası • karşı dava • ön inceleme

yayımlanan 27.12.2023 tarihli ve 2018/ 96... /222 Karar sayılı iptal kararının eldeki davaya etkisi ve kadroya geçişten sonra ilave tediye ücreti alacağına ... araştırması yapılması ve sonucuna göre karar verilmesi için kararın bozulması gerekmiştir. 2.Taraflar arasında ilave tediye ücreti hususunda uyuşmazlık ... talebinin reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Ancak, davacı taraf dava dilekçesinde ilave tediye ücretinin hiç ödenmediğini ... dönem sonrasına ilişkin hak kazandığı ilave tediye ücretlerinin ödenip ödenmediğine yönelik bir değerlendirme yapılmamıştır. Bu hâlde Mahkemece davacıya

fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • karşı dava • ön inceleme

kaldırılmasının 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesine aykırı olduğu, davacının yol ücreti alacağına ve ilave tediye ücretine hak kazandığı, aylık brüt ücretinin ... . Bu durumda; davalı ... ile dava dışı işverenler arasındaki asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu ve davacının ilave tediye ücretine hak

fazla çalışma ücreti • ispat yükü • muvazaalı işlem • haklı neden • zamanaşımı defi • hile • iş sözleşmesi • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu • toplu iş sözleşmesi

Kanun (6772 sayılı Kanun) gereği ilave tediye ücreti ve döner sermaye payı ödenmesi gerektiğini, bununla birlikte davacının çalıştığı sürece sürekli

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

ödenmediğini belirterek eksik ödenen ücret alacağı, eksik ödenen ilave tediye ücreti alacağı, ikramiye, çocuk yardımı, yemek yardımı, taşıt/yol yardımı, yakacak ... bulunmadığını, ikramiye ve ilave tediye ücretlerinin ödendiğini ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk

toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

ileri sürerek toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan ücret zammı, ikramiye, sosyal yardım, taşıt yardımı, görev tazminatı, ek ödeme alacakları ve ilave tediye ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının ... sıra No.lu ticaret, büro

devir sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • ikramiye alacağı • işyeri devri • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • tüzel kişiliğin sona ermesi • iş sözleşmesi • yönetim kurulu • cevap dilekçesi • ön inceleme

ücreti, ilave tediye ücreti, bayram yardımı, yemek yardımı, ikramiye alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1 ... Mahkemesince ilave tediye ücreti alacağı, bayram yardımı ve yemek yardımı alacaklarının hesaplanarak hüküm altına alınmasının dosya kapsamına uygun olduğu; ancak

anahtar teslim olgusu • asgari geçim indirimi • hak düşürücü süre • işyeri devri • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • ücretin ödenmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • eşitlik ilkesi • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • ön inceleme

ilave tediye ücreti farkları ve eşit davranmama tazminatının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı ... AŞ vekili cevap

belirsiz süreli iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

ve ilave tediye ücreti fark alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • dava şartlarının bulunmaması • davanın kabulü • ön inceleme • cevap dilekçesi

2019/347 Esas, 2020/297 Karar sayılı ilâmı ile 4.003,85 TL ücret farkı alacağı ve 770,27 ilave tediye ücret alacağı hüküm altına alındığı açıklanarak bu

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • harç muafiyeti • ön inceleme

31.12.2018 tarihinde almakta oldukları ücretlerinin %4 zamlı hâli ile ödendiğini, davacının herhangi bir ücret alacağı bulunmadığını, ikramiye ve ilave tediye ücretlerinin ödendiğini ileri sürerek davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 24.06.2022 tarihli kararı ile

belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli sözleşme • fazla çalışma ücreti • gemi • asgari geçim indirimi • toplu iş sözleşmesi • haklı neden • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • yükleme ve boşaltma hizmeti • mavna • cevap dilekçesi • kısmi dava • ön inceleme

gereğince ilave tediye ücretinin ödenmesi gerektiği, davacının fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının

faizin başlangıç tarihi • ikramiye alacağı • ispat yükü • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

çalıştırıldığı, ödenmesi gereken ilave tediye ücretinin ödenmediği, ücretinin emsal kadrolu işçilerden düşük gösterildiği, bu nedenle öncelikle gerçek ücretinin

ilave ödemelerin, ücret geliri mahiyetinde olmadığı yönünde giderilmesine kesin olarak karar verildiği belirtilmiştir. Başvurucunun temel hak ve

ispat yükü • muvazaalı işlem • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • hile • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • iddia ve savunmanın genişletilmesi veya değiştirilmesi yasağı • maddi hata • ön inceleme • taraflarca getirilme ilkesi

tazminatına hak kazanılacak şekilde sona erdiği gerekçesiyle kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, ilave tediye ücreti taleplerinin kabulüne, diğer taleplerin

anahtar teslim olgusu • asgari geçim indirimi • hak düşürücü süre • işyeri devri • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • muvazaa iddiası • karşı dava • ön inceleme

ödeneği, yemek ücreti ve ilave tediye ücreti farkları ile ayrımcılık tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1

hak düşürücü süre • yeniden yargılama • ikramiye alacağı • asgari geçim indirimi • toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

ve 15 Eylül tarihlerinde verilen birer aylık ikramiyeleri, yılda dört kez ödenen yarım aylık ücret tutarındaki ilave tediye ücretleri, asgari geçim ... gerçekleştirilmesine, ücret alacağının ve yan ödeme alacaklarının (ikramiye, ilave tediye ücreti, asgari geçim indirimi) faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar ... , ikramiye ve ilave tediye ücreti alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap ... en yüksek faiziyle birlikte, 1.251,72 TL ilave tediye ücreti alacağının dava tarihi olan 08.07.2022 tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte

asgari geçim indirimi • işyeri devri • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • ön inceleme

, yemek ücreti ve ilave tediye ücreti farkları ile ayrımcılık tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili

sulh sözleşmesi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • muvazaa iddiası • ön inceleme • feragat sözleşmesi

davaya etkisi ve kadroya geçişten sonra ilave tediye ücreti alacağına yönelik yapılacak değerlendirme hususlarındadır. 1. Anayasa Mahkemesinin 375 sayılı ... talebinin reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Ancak, davacı taraf dava dilekçesinde ilave tediye ücretinin hiç ödenmediğini ... kadrosuna geçtikten sonra ilave tediye ücreti ödenip ödenmediği araştırılarak çıkacak sonuç doğrultusunda karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile ilave tediye ücretine yönelik davacı talebinin reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. VI. KARAR Açıklanan sebeplerle; 1. Temyiz olunan

toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi

kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; ilave tediye ücreti alacağının hesaplanmasına esas alınacak aylık ücretin miktarına ilişkindir. Temyiz olunan

Benzer içeriğe sahip kararları göster

yargılama giderleri • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

ilave tediye ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; alacakların