fazla çalışma ücreti • haklı neden • taleple bağlılık ilkesi • iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • ispat yükü • ön inceleme

işverenin toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini iddia ederek kıdem tazimatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ücreti, ulusal

. Temizlik firması, işverenin işyerinde görevlendirdiği tüm personelin kıdem tazimatından sorumlu olacaktır. Ancak personelin işveren işyerinde çalıştığı

vardıkları mutabakatın iki şirket açısından bağlayıcı olduğunu, 6552 sayılı kanunun 8'inci maddesi ile 4857 sayılı iş Kanunun 112. Maddesine göre işçinin kıdem tazimatından tek ve asli sorumlu işverenin ---------Ş. olduğunun kanun hükmü ile sabit olduğunu, taraflar arasındaki sözleşmede rücu alacağının ödeneceği muayyen

ettiklerini, teminat mektubunun da ortak girişime iade edildiğini, kıdem tazimatına hak kazanan personellerin kıdem tazminatlarının müvekkili şirketler

belirli süreli iş sözleşmesi • fesih ihbarı • işyeri devri • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme

devir tarihini esas alarak kıdem tazimatını davalıdan talep edebileceği, davacı işçinin OLEYİS Sendikasına üye olduğu, bu sebeple kıdem tazminatının

belirli süreli iş sözleşmesi • işyeri devri • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • fesih ihbarı • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme

sorumluluğunun bulunduğu, davacı işçinin devir tarihini esas alarak kıdem tazimatını davalıdan talep edebileceği, davacı işçinin OLEYİS Sendikasına üye olduğu, bu

yargılama giderleri • yeniden yargılama • ikramiye alacağı • müteselsil sorumluluk • sözleşmenin feshi talebi • haklı neden • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • ihtiyari dava arkadaşlığı • istinaf yolu • kısmi dava • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

müştereken ve müteselsilen sorumlu oldukları, ödenen kıdem tazminatının hesaplanan alacaktan mahsubu ile davacının bakiye kıdem tazimatı alacağı olduğu

yazılı delil başlangıcı • yazılı delille ispat sınırı • yazılı delille ispat • yazılı delille kanıtlanması zorunluluğu • yeniden yargılama • hizmet tespiti • bilirkişi raporu • ticari defter • cevap dilekçesi • davanın kabulü • delil başlangıcı • ön inceleme

birlikte 2.786,70 TL olduğuna karar verildiğini, karar kesinleşmiş olup, bakiye kıdem tazimatının ödendiğini, ancak müvekkilinin emekli aylığı bağlanırken de

, işçilerin kıdem tazimatı hakedişleri olmadan 14.746,96-TL kıdem tazimanatı kesintisi, 3.919,44-TL yıllık ücretli izin kesintisi yapılıp tamiri ve değişimi

müvekkili firmadan ayrıldığı, işçinin kıdem tazimatından tek ve asli sorumlu işverenin ... A.Ş. olduğunu, davacı yanın, 26.12.2018 tarih ve E... sayılı yazısı