idare şartnameler ve sözleşmeler ile davalılar tarafından üstlenildiğini, davalıların işçisi olarak çalışan dava dışı işçi ...'in kıdem tazminatı talebinin Ankara 11. İş Mahkemesi'nin 2015/1003 esas sayılı dosyası ile kabulü üzerine kararın kesinleşmesinin akabinde Ankara 24. İcra Müdürlüğü'nün 2017

. İlk derece Mahkemesince yapılan yargılama sonucunda davacının kıdem tazminatının tamamından sorumlu olduğu, kıdem tazminatı talebinin dışındaki

... 23. İş Mahkemesinde kıdem tazminatı talepli dava açtığını, bu dava neticesinde ... 9. İcra Dairesi dosyasına 8.147,47 TL ödeme yapıldığını, yüklenici

T.C. İSTANBUL 14. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO:2025/392 Esas KARAR NO :2026/24 DAVA:Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ:30/05/2025 KARAR TARİHİ:19/01/2026 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı Vekilinin Mahkememize Tevzi Edilen Dava Dilekçesinde Özetle; Müvekkili ile davalılar arasında hizmet alın sözleşmeleri imzalandığını, işbu sözleşmeler kapsamında işçi ...'ın müvekkili kuruma başvurarak kıdem tazminatı talep ettiğini ve ödendiğini, ancak taraflar arasında imzalanan sözleşmelerde işçi alacak ve

sona erdirildiğini, 2 haftalık ihbar tazminatının kendilerince ödendiğini, 1 sene dolmadığından kıdem tazminatı talebinin reddi gerektiğini, talebin

işçinin davacıya ve davalılardan ------ karşı ikame ettiği kıdem tazminatı talepli davayı kazanmış olduğu, dava sonrası yapılan icra takibi nedeniyle ... , davalılar ile arasında asıl işveren-alt veren ilişkisinin bulunduğunu, dava dışı işçi ----- davacıya ve davalılardan ---- karşı ikame ettiği kıdem tazminatı talepli davayı kazanmış olduğunu, icra takibi nedeniyle davacının dava dışı-işçiye asıl işveren sıfatıyla ----. İcra Müdürlüğünün ------ Esas sayılı

eksik inceleme • donatan • fazla çalışma ücreti • ispat yükü • gemi • gemi adamları • müteselsil sorumluluk • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

olduğu, o hâlde iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği ve kıdem tazminatı talep hakkı bulunduğu, davalı işverenlikte çalışma gün ve saatini ispata yarar

belirsiz süreli iş sözleşmesi • dava zamanaşımı • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • sosyal güvenlik kurumu • hile • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme • uygulanacak hukuk • haklı neden • bilirkişi raporu

bilirkişi raporu ile belirlendiğinden kıdem tazminatı talebinin reddedildiği, ihbar tazminatının da işverence haklı neden harici olan fesihlerde, işçiye yeni

fazla çalışma ücreti • zamanaşımı defi • haklı neden • suç ihbarı • iş sözleşmesi • ciro • cevap dilekçesinin ıslahı • cevap dilekçesi • delil başlangıcı • ikrar • kısmi dava • ön inceleme

bulunmadığını, prim alacağı ispatlanmadığı gibi bilirkişi hesabının da yerinde olmadığını, f. Kıdem tazminatı talebinin dayanaksız olduğunu, g. Davacının fazla

belirli süreli iş sözleşmesi • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • asgari geçim indirimi • sosyal güvenlik kurumu • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • kısmi ıslah • ön inceleme

değerlendirme yapılması gerektiğine ilişkin itirazlarının dikkate alınmadığını, 8. Kıdem tazminatı talebini kesinlikle kabul etmemekle birlikte eğitim öğretim

yazılı delille ispat • dürüstlük kuralı • fazla çalışma ücreti • hak düşürücü süre • ikramiye alacağı • işyeri devri • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • hile • zamanaşımı defi • anonim şirket • iş sözleşmesi • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • ön inceleme

kararın hatalı olduğunu, somut dava ile kıdem tazminatı talep edildiği ve bu talep konusunda yapılan ihtiyari arabuluculuk anlaşmasının zımnen iptali ... sonucu olarak da davacının dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı, kıdem tazminatı talebine ilişkin arabuluculuk dava şartının yerine getirilip

fazla çalışma ücreti • gemi • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • karşı dava • kısmi dava • ön inceleme

haklı neden olmadan istifa ettiğinden kıdem tazminatı talep hakkı bulunmadığını, 4. Müvekkili Şirketin, 854 sayılı Deniz İş Kanunu'na (854 sayılı Kanun

dürüstlük kuralı • fazla çalışma ücreti • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • ticaret odası • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

kayıtları ile paralel şekilde bordrolarda ödemelerin de yer aldığını ve bordro tahakkuklarının bankadan ödendiğini, 3. Davacının kıdem tazminatı talebinin ... dürüstlük kuralına aykırı şekilde kullanarak müvekkili Şirketten kıdem tazminatını alarak başka bir işyerinde çalışmayı amaçladığını ve kıdem tazminatı talebinin reddi gerektiğini ve inceleme sırasında resen gözetilmesi gereken diğer nedenlerle kararın bozulması gerektiğini ileri sürmüştür. B. Değerlendirme

dürüstlük kuralı • borç ikrarı • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • takas mahsup defi • iş sözleşmesi • bilânço • yıllık bilanço • cevap dilekçesi • ikrar • ön inceleme • takas ve mahsup talebi

davalı tarafın takas mahsup talebi göz önünde bulundurularak gerekli mahsup işlemleri yapıldığında davacının kıdem tazminatı talebinin reddi gerektiği

hile • iş sözleşmesi • bilgilendirme yükümlülüğü • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • davanın kabulü • ön inceleme • zorunlu masraf

kıdem tazminatını talep etmesi üzerine başladığı, çalışmaya devam ettiğinden kıdem tazminatı dışındaki işçilik alacakları bakımından taraflar arasında

haklı sebeple fesih • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • anonim şirket • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • ön inceleme • sosyal güvenlik kurumu

, sözkonusu durumun işçi yönünden haklı fesih teşkil etmediği görülmekle, Mahkemece kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmesinde isabetsizlik ... . Hâl böyle olunca iş sözleşmesi davalı işverence devamsızlık nedeniyle haklı feshedilmiş olduğundan kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmiş ... vekillerinin istinaf başvurularının esastan reddine karar verilmiştir. V. TEMYİZ A. Temyiz Sebepleri 1. Davacı vekili temyiz dilekçesinde; a. Kıdem tazminatı talebinin reddinin yerinde olmadığını, davacının fesih tarihi itibarıyla yaş hariç emeklilik koşullarının oluştuğunu, bu belgenin hemen sunulma zorunluluğunun

hizmet sözleşmesi • sözleşmenin sona ermesi • iş sözleşmesi • bilânço • cevap dilekçesi • ön inceleme • uygulanacak hukuk

anlaşıldığından infisah eden sözleşme hükümlerine göre ihbar ve kıdem tazminatı taleplerinin reddine karar verilmesi gerektiğini, ücretinin brüte çevrilmemesi

belirsiz süreli iş sözleşmesi • el yazısı • fazla çalışma ücreti • hile • iş sözleşmesi • sözleşmenin feshi talebi • bilirkişi raporu • organik bağ • bilirkişi raporuna itiraz • ön inceleme • cevap dilekçesi

hak kazanacağından, işverence yapılan ödemenin kıdem tazminatının yarısını karşılayıp karşılamadığı yönünden değerlendirme yapılarak kıdem tazminatı talebi hakkında bir karar verilmelidir. Dosya içeriği ile Kuveyt İş Kanunu hükümleri göz önünde bulundurulmadan yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı

fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • karşı dava • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi

kıdem tazminatı talebinin yerinde olduğu, tanık beyanları doğrultusunda log kayıtlarının sıhhatli olmadığı ve davacının bilgisayarı kapatıldıktan sonra da

fazla çalışma ücreti • ispat yükü • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • bilirkişi raporu

göre davacının askerlik nedeniyle işten ayrıldığı anlaşılmakla kıdem tazminatı talebinin kabulüne karar verildiği, iddia edilen fazla çalışmaların

yeniden yargılama • fazla çalışma ücreti • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme • uygulanacak hukuk

, Gürcistan İş Kanunu'nda kıdem tazminatı hakkında her hangi bir hüküm olmadığından davacının kıdem tazminatı talebinin reddi gerektiği gerekçeleriyle davanın

sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • acente • acentelik sözleşmesi • iş sözleşmesi • kira bedeli • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • görevsizlik kararı • kötüniyet tazminatı • tasarruf yetkisi • ön inceleme

Kurumu (SGK) prim alacağı, vergi alacağı, Bağ-Kur alacağı, kira ve işyeri giderleri ile şube işçilerine ödenen kıdem tazminatı taleplerinin davalıdan

ahde vefa ilkesi • fazla çalışma ücreti • iş sözleşmesi • ön inceleme • cevap dilekçesi

sağlanamadığını, davacının kıdem tazminatı talebine davalının itirazı olmadığını, davacının aylık 10.000,00 TL ücretle çalıştığı iddiasını kabul etmediklerini

fazla çalışma ücreti • ispat yükü • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

ücreti alacağının bulunduğu" gerekçesiyle iş sözleşmesinin davacı tarafından sonlandırıldığı kabul edilmiş, kıdem tazminatı talebi kabul edilirken ihbar

fazla çalışma ücreti • haklı neden • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • ön inceleme • harç muafiyeti

07.06.2018 tarihli kararı ile; dava konusu kıdem tazminatı talebinin belirsiz alacak davasının konusunu oluşturmayacağı, söz konusu talebe yönelik davanın