. maddesine göre kademe ilerlemesi suretiyle terfi ettirilmesinde geçici, sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin bütün olarak değerlendirilmesi gerektiği

sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

hizmet süresi göz önüne alınarak olması gereken derece/kademesinin tespiti ile bu şekilde tespit edilecek derece/kademesine göre daimi kadrolu çalıştırılmaya başlandığı 01.03.2001 tarihinden itibaren eksik ödenen ücret, ilave tediye farkı, ikramiye farkı ve yıpranma primi farkı alacakları davalıdan

kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilmek kaydıyla kadrolu olarak atanan personelin, sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin

. maddesine göre kademe ilerlemesi suretiyle terfi ettirilmesinde sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin bütün olarak değerlendirilmesi gerektiği

kademelerinin tespitinde değerlendirilmek kaydıyla kadrolu olarak atanan personelin, sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin bütün olarak değerlendirilmesinin

kadrolu çalışma dönemlerinin bir bütün olarak değerlendirilmesinin gereklilik arz ettiği anlaşıldığı, 15/01/2016 tarihi itibariyle (14/05/2015 tarihinde 657

değerlendirilmek kaydıyla kadrolu olarak atanan personelin, sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin bütün olarak değerlendirilmesinin gerektiği, davacının davalı

kademelerinin tespitinde değerlendirilmek kaydıyla kadrolu olarak atanan personelin, sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin bütün olarak değerlendirilmesinin ... personelin, sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin ayrım yapılmadan bütün olarak değerlendirilmesi gerekmektedir. 23/08/2015 tarih ve 29454 sayılı Resmî

olarak atanan personelin, aynı Kanun'un 64/4 maddesine göre kademe ilerlemesi suretiyle terfi ettirilmesinde sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin bir

ayrılarak dava dışı özel hastanede ana dalında kadrolu çalıştırılması istemine açıkça yer verildiği, dolayısıyla üniversite ve özel sağlık kuruluşunda aynı