kanun yararına bozma • mağdurun rızası • mala zarar verme • etkin pişmanlık • azmettirme • mükerrirlere özgü infaz rejimi • güveni kötüye kullanma • hırsızlık • hileli ve taksirli iflas • sahtecilik ve dolandırıcılık

. Söz konusu maddeye göre, “e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve

hırsızlık • kullanma hırsızlığı • mala zarar verme

işlemediğine, hırsızlık kastı olmadığına, müvekkilinin aracı yerine geri bırakmaya giderken polisler tarafından yakalanmış olması nedeniyle suçun kullanma hırsızlığı kapsamına girdiğine, ceza yargılamasında tek başına ikrar yeterli olmadığı halde mahkemenin sanığın dolaylı ikrarda bulunduğu gerekçesi ile cezaya

ve yükleme işlerinden sorumlu olması nedeniyle ATM'nin ve ATM kasasının anahtar ve şifrelerini bilmesi gerektiğini, bu konumunu kötüye kullanarak hırsızlık olayının gerçekleştirilmesine iştirak etmesinde müvekkili şirketin kusurundan bahsedilemeyeceğini, bu tür olayların yaşanmaması için her türlü

eda davası • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • davanın kabulü • iade davası • hukuki yarar yokluğu • inşai dava • kesin süre • ön inceleme • tespit davası

çıkış kodunun Kod (46) (İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa

kullanma hırsızlığı • nitelikli yağma • yağma

Sebepleri Sanık ve Müdafiinin Temyiz İstemi Yeterli inceleme ve araştırma yapılmadığı, suç vasfının doğru nitelendirilmediğine, suç oluşsa dahi kullanma hırsızlığı olarak değerlendirilmesi gerektiğine, ilişkindir. B. Değerlendirme ve Gerekçe Yargılama sürecindeki işlemlerin usul ve kanuna uygun olarak

suç işlemek için örgüt kurma • örgüte üye olma • örgüte yardım etme • hırsızlık

amacıyla kurulan örgüte üye olmak suçundan beraatine, dönüşen suç vasfı nedeniyle bilişim sistemleri kullanılarak hırsızlık suçundan TCK’nın 142/2-e,168/1,62

eda davası • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • ön inceleme • tespit davası

çalıştığını, 24.11.2021 tarihinde işten ayrılışının "Kod 46- işçinin işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya

mükerrirlere özgü infaz rejimi • başkasına ait kimlik veya kimlik bilgilerinin kullanılması • hırsızlık • iftira • zincirleme suç

kanun yararına bozma • güveni kötüye kullanma • hırsızlık