gidilebileceğinden, oluşan yeni durumla, davacı hakkında kesinleşen bir mahkumiyet kararından bahsedilemeyeceğinden, Devlet memuriyetine engel mahkumiyet kararı

yetkisinden söz edilemeyeceğinden, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle atamasının yapılmamasına ilişkin tesis edilen dava konusu

takdir yetkisini davacının öğretmen olarak çalışmasına izin vermek yönünde kullandığı, artık takdir yetkisinden söz edilemiyeceğinden davacının memuriyete engel mahkumiyetinin bulunduğundan bahisle çalışma izninine son verilmesine ilişkin tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı

olumlu bir değişiklik yaratmayacağı hususları göz önüne alındığında; memuriyete engel mahkumiyetinin bulunduğundan bahisle davacının sürekli işçi kadrosuna

yapılması gerektiğinden, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka

işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı, öte yandan, hukuken geçerli ve memuriyete engel mahkumiyet kararı bulunurken hukuka aykırı bir şekilde memuriyete başlamış olmasının davacı açısından kazanılmış hak oluşturmayacağı açık olup, hakkındaki memuriyetine engel mahkumiyet kararının kaldırılarak "hükmün

kalktığı, dolayısıyla, davalı idarece takdir yetkisi çerçevesinde yeni oluşan koşullara göre bir değerlendirme yapılması gerekeceğinden, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle atamasının yapılmamasına ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline

hukuki durumunda memuriyete atanmasına yönelik bir değişiklik yaratmayacağı hususları göz önüne alındığında; memuriyete engel mahkumiyetinin bulunduğundan

çerçevesinde yeni oluşan koşullara göre bir değerlendirme yapılması gerektiğinden, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle sözleşmesinin

yetkisinden söz edilemeyeceğinden, davacının memuriyete engel mahkumiyetinin bulunduğundan bahisle atamasının yapılmamasına ilişkin tesis edilen dava konusu

durumda kadro ve ihtiyacın bulunduğu hususunun sabit olduğu, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle atamasının yapılmamasına

yetkisi çerçevesinde yeni oluşan koşullara göre bir değerlendirme yapılması gerektiğinden, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle

bir değerlendirme yapılması gerekeceğinden, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle atamasının yapılmamasına ilişkin dava konusu

, artık takdir yetkisinden söz edilemeyeceğinden, davacının memuriyete engel mahkumiyetinin bulunduğundan bahisle atamasının yapılmamasına ilişkin tesis

memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle atamasının yapılmamasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılarak …İdare

olarak yerleştirilmesi yönünde kullandığı, bu durumda kadro ve ihtiyacın bulunduğu hususunun sabit olduğu, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin

ihtiyacın bulunduğu hususunun sabit olduğundan, davacının memuriyete engel mahkumiyetinin bulunduğu ve 657 sayılı Kanun'un 48/A-5.maddesinde belirtilen

değerlendirme yapılması gerekeceğinden, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle atamasının yapılmamasına ilişkin dava konusu işlemde

(sürekli işçi kadrosuna) atanmasına yönelik olumlu bir değişiklik yaratmayacağı hususları göz önüne alındığında; memuriyete engel mahkumiyetinin

kalktığı açık olduğundan, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle yedek adayların atama işlemi sürecinde atamaya esas olarak vermiş

Kanunu'nun 4/B maddesi uyarınca tıbbi sekreter olarak görev yapan davacının, 6495 sayılı Kanun hükümleri uyarınca kadroya geçiş işlemleri sırasında memuriyete engel mahkumiyetinin bulunduğundan bahisle kadroya geçirilmemesi üzerine iş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin 12/12/2013 tarihli işlemin iptaline karar

, davacının memuriyete engel mahkumiyetinin bulunduğundan bahisle atamasının yapılmamasına ilişkin tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık

şartlarını yeniden kazandırmayacağı, devlet memurluğuna engel mahkûmiyeti bulunan davacının atanmamasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık ... tarihten önce aldığı memnu hakların iadesi kararı ile ortadan kalktığı açık olduğundan, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle ... bulunmamaktadır. Öte yandan, davacının memuriyete engel mahkûmiyeti bulunmamakla birlikte, bu kararın davacının doğrudan memuriyete atanması sonucu doğurmayacağı

ortadan kalktığı açık olduğundan, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle atamasının yapılmamasına ilişkin tesis edilen dava konusu

kullandığı, bu durumda kadro ve ihtiyacın bulunduğu hususunun sabit olduğu, davacının memuriyete engel mahkûmiyetinin bulunduğundan bahisle atamasının