” başlıklı 9 uncu maddesi; “Personelin performansının değerlendirilmesinde performans gözlem ve takip formu ile performans değerlendirme formu olmak üzere iki form kullanılır. Personelin performans değerlendirme puanını belirleyen esas form performans değerlendirme formudur. ” 5.3. “Performans gözlem ve takip formu” başlıklı 10 uncu maddesi; “Performans gözlem ve takip formu; personelin performansının yıl boyu izlenmesini, performans değerlendirme formu ... çalışmalarını takip ederek performans değerlendirme formundaki değerlendirme ölçütleri doğrultusunda olumlu ya da olumsuz olarak kayda değer gördüğü hususları

performans değerlendirme formu" düştüğü, ancak UYAP sistemindeki arıza nedeniyle performans formu değerlendirilmesine rağmen iş listesinden düşmemesi nedeniyle yaşanan sorun nedeniyle bilgi işlem personeli tarafından bilirkişi performans değerlendirme formunun ekrandan silindiği, bunun üzerine UYAP uygulamaları

davacının ikinci sınıf emniyet müdürü rütbesinde bekleme süresi içerisinde performans değerlendirme formları ile ceza, ödül ve başarı belgelerine ait bilgi ve

gereği gözlem ve kanaate dayalı ve göreceli olduğu, söz konusu performans değerlendirme formunda yer alan değerlendirme konuları (kriterleri) ve puanlama ... Değerlendirme Formlarının Doldurulması İçin Gerekli Asgari Süre başlıklı maddesinde, “Haklarında performans değerlendirmesi notları verilecek olan çalışanların, değerlendirilmelerini yapacak değerleyicilerin yanında asgari 3 ay çalışmış olmaları şarttır. ”, 7.6. B.3. Performans Değerlendirme Formlarının Doldurulmasında Uygulanacak Not Usulü ve Notların Derecelendirilmesi başlıklı maddesinde, “... Performans Değerlendirme Formları doldurulurken kullanılacak olan

performans değerlendirme formu olmak üzere iki form kullanılır. Personelin performans değerlendirme puanını belirleyen esas form performans değerlendirme ... izlenmesini, performans değerlendirme formu doldurulurken değerlendirme amirlerinin değerlendirme hatalarına düşmemelerini sağlamayı amaçlayan ve değerlendirme ... . Değerlendirme amirleri, personelinin çalışmalarını takip ederek performans değerlendirme formundaki değerlendirme ölçütleri doğrultusunda olumlu ya da olumsuz ... değerlendirme dönemlerine aktarılamaz ve kullanılamaz...” 5.4. “Değerlendirme ölçeği” başlıklı 13 üncü maddesi; “Performans değerlendirme formundaki

edilmesi veya yanlış değerlendirilmesi) sınırlı sayıda olduğu, oysaki davacının sözleşmesinin feshedilmesine esas olan performans değerlendirme formunda 50

2020 yılı performans değerlendirme formunun, hukuk işleri müdürü tarafından 21/12/2020 tarihinde doldurulduğu ve davacıya 51 puan (0-59 yetersiz) takdir

olur.”, 7.5. B.2. Performans Değerlendirme Formlarının Doldurulması İçin Gerekli Asgari Süre başlıklı maddesinde, “Haklarında performans değerlendirmesi ... Değerlendirme Formlarının Doldurulmasında Uygulanacak Not Usulü ve Notların Derecelendirilmesi başlıklı maddesinde, “... Performans Değerlendirme Formları ... bulunmadığı..na” ilişkin kararın onanmasına karar verilmiştir. 17. Başvuranın 2023 ve 2024 yılları için düzenlenen performans değerlendirme formlarında ... Haziran 2024 dönemi için performans değerlendirme formunda başvuranın; “iş kalitesi, işe bağlılığı, temsil yeteneği, kendisine verilen görevler yerine

nedeniyle davacının sözleşmenin uzatılmasının uygun görülmediğinin" belirtildiği; ayrıca 2020 yılı performans değerlendirme formunun, hukuk işleri müdürü

dayanmadığı...'' gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verildiği, 09/02/2021 tarihli ara kararı uyarınca; davacının performans değerlendirme formunda

" kapsamında yapılmakta olduğu, mezkur Esasların 7'nci maddesinin altıncı fıkrasının (e) bendinde yer alan "Performans değerlendirme formunda yer alan ... Yönetici rolünde yer aldığı ve ilgili kişinin değerlendirilmesinin yapıldığı yetkinliklerin; Ek-6'da yer alan Performans Değerlendirme Formunda da görüleceği ... performans değerlendirmeleri, performans değerlendirme formları doldurulmak suretiyle yapılır. Performans değerlendirme formlarının doldurulmasında şu hususlara dikkat edilir; a) Performans değerlendirme formları, Başkanlık ve bağlı işyerleri özelinde hazırlanacak olan kılavuzlarda tanımlanır. b

, işverenin kurumsal ilkelerine, uyulması gereken işyeri kurallarına uygun olarak objektif ve somut olarak ortaya konmalı ve buna yönelik performans değerlendirme formları hazırlanmalıdır.(Y9.HD. E.2007/13994, K.2007/2 7720, T.24.09.2007.) 16.Başvuranın 2023 yılına dair performans değerlendirme formuna

” başlıklı 9 uncu maddesinde; “(1)Personelin performansının değerlendirilmesinde performans gözlem ve takip formu ile performans değerlendirme formu olmak üzere iki form kullanılır. (2) Personelin performans değerlendirme puanını belirleyen esas form performans değerlendirme formudur.” 5.3. “Performans ... , personelinin çalışmalarını takip ederek performans değerlendirme formundaki değerlendirme ölçütleri doğrultusunda olumlu ya da olumsuz olarak kayda değer gördüğü ... . “Performans değerlendirme formu” başlıklı 12 nci maddesinde; “ (1) Personelin kimlik bilgileri, çalıştığı birim ve görevine ilişkin bilgilerin de yer aldığı

, performans değerlendirme formunda fiziki yeterlilikle ilgili bir değerlendirmeye yer verilmiş olmasına karşın Yönetmelikte bu değerlendirmeye yer verilmesi ... sakatlayacak nitelikte olduğu, davacının 2012 yılı performans değerlendirme formunda ve dolayısıyla değerlendirme notunun 3.50 olarak belirlenmesine ilişkin

ilgili mevzuat çerçevesinde işlem yapılmasına yardımcı olur. ”, 7.5. B.2. Performans Değerlendirme Formlarının Doldurulması İçin Gerekli Asgari Süre ... asgari 3 ay çalışmış olmaları şarttır. ”, 7.6. B.3. Performans Değerlendirme Formlarının Doldurulmasında Uygulanacak Not Usulü ve Notların Derecelendirilmesi başlıklı maddesinde, “... Performans Değerlendirme Formları doldurulurken kullanılacak olan derecelendirmeye ilişkin açıklamalar aşağıdaki gibi ... tarafından başvuranın 2021, 2022 ve 2023 yılları için düzenlenen performans değerlendirme formlarında, mesleki yeterlilik, davranışsal yeterlilik, bireysel

, sadece hakkında performans değerlendirme formunun düzenlendiği, değerlendirme formunun objektiflikten uzak olduğu ve kendisine de tebliğ edilmediği

/2017, 02/05/2018 ve 07/02/2019 tarihli olmak üzere hakkında üç ayrı performans değerlendirme formu düzenlendiği ve sırasıyla 71, 73 ve 72 performans notu ... içerisinde yer aldığı; bununla birlikte, performans değerlendirme formlarında puanlama ve değerlendirmesi yapılan kriterlerin nasıl ve ne şekilde belirlendiği

1 adet daimi işçi kadrosunda görev yapan mimarın olduğu, 5 mimar kadrosunun da boş olduğu, davacı hakkında düzenlenmiş performans değerlendirme formu

üzerinden performans değerlendirme formlarını doldurması ve sonuçların analizlerini web üzerinden elde edip, personelinin performans değerlendirmesinin ... “personeline sormak istediği performans değerlendirme sorularının bütününü form bazında web üzerinden sorması, personelin web üzerinden performans değerlendirme formlarını doldurması ve sonuçlarının analizlerini web üzerinden elde edip, personelin performans değerlendirmesi” olarak tanımlandığı, kiralanan yanıt

, itiraz başvurusunun yöntemi ve diğer hususlar İçişleri Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle düzenlenir. Performans değerlendirme formunda yer alacak ... 9. maddesinde, ''Personelin performansının değerlendirilmesinde performans gözlem ve takip formu ile performans değerlendirme formu olmak üzere iki form kullanılır. Personelin performans değerlendirme puanını belirleyen esas form performans değerlendirme formudur.'' hükmüne; "Performans Gözlem ve ... ederek performans değerlendirme formundaki değerlendirme ölçütleri doğrultusunda olumlu ya da olumsuz olarak kayda değer gördüğü hususları içeren

ölçeği" başlığını taşıdığı ve bu maddede performans değerlendirme formundaki değerlendirme ölçütlerinin karşısında yer alan ölçeklerin neler olduğunun ve ... 13. maddesinde performans değerlendirme formunda her performans değerlendirme ölçütü için personelin performansı göz önüne alınarak hangi puanların ... çalışan personelin performans değerlendirmesinde ''performans gözlem ve takip formu'' ile ''performans değerlendirme formu''nun kullanıldığının görüldüğü, "Performans gözlem ve takip formu"nun, personelin performansının yıl boyu izlenmesini, performans değerlendirme formu doldurulurken değerlendirme amirlerinin

belirlendiği, bu puanın "iyi" olarak değerlendirilen performans puan türü olduğu, Performans Değerlendirme Formunda yer alan performans değerlendirme ölçütleri

kararına uyulmak suretiyle verilen temyize konu kararla; uyuşmazlıkta, davacıya ait 2014 yılı Performans Değerlendirme Formu incelendiğinde, tek sicil amiri ... olan şekli uyarınca, performans değerlendirme formunda yer alan performans değerlendirme ölçütlerine (2) düzeyinde puan verilerek değerlendirme

) olarak belirlendiği, bu puanın "iyi" olarak değerlendirilen performans puan türü olduğu, Performans Değerlendirme Formunda yer alan performans

olarak belirlendiği, bu puanın "iyi" olarak değerlendirilen performans puan türü olduğu, Performans Değerlendirme Formunda yer alan performans