personel azaltılması zorunluluğu • dava zamanaşımı • eksik inceleme • tazminat davası • harç muafiyeti • usuli kazanılmış hak • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

yeniden yargılama • yetki itirazı • anahtar teslim olgusu • feshin geçersizliği • fesih ihbarı • işletmesel karar • adil yargılanma hakkı • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme

bulunduklarını, diğer davalı Şirketin talebi üzerine personel azaltmak zorunda kaldıklarını savunarak davanın reddini istemiştir. 2. Davalı ... AŞ vekili cevap

personel azaltılması zorunluluğu • serbest zaman kullanma hakkı • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • iptal davası • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • kısmi dava

gelirlerinin azalması nedeniyle faaliyetlerini devam ettirebilmek için aldığı tedbirler nedeniyle organizasyonunun küçültülmesi ve bu bağlamda personel azaltılması zorunluluğuyla olduğunu, davacının yıllık izinlerini kullandığı, kabul anlamına gelmemek kaydı ile Basın İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca

yerel seçim sonrasında belediyenin mali durumunun düzeltilmesi için tasarruf tedbirlerinin yanında personel azaltılması zorunluluğu doğduğunu, zamanaşımı

davacının iş akdinin son dönemde siparişlerin ve buna bağlı olarak üretimin azalması sebebiyle personel azaltılması zorunluluğu doğduğundan İş Kanunun'nun 17

deposunun şubat 2018 faaliyete geçmesi sebebiyle Gebze depoda 3 vardiya sisteminden 2 vardiyalı sisteme geçilecek olmasından kaynaklı personel azaltılmasının zorunlu hale geldiğinden bahisle feshedildiğini, ancak davalı işyerinde halen 3 vardiyalı sistemi ile çalışma yapıldığını, davalı işverenlikte fazla ... Ankara deposunun şubat 2018 faaliyete geçmesi sebebiyle Gebze depoda 3 vardiya sisteminden 2 vardiyalı sisteme geçilecek olmasından kaynaklı personel azaltılmasının zorunlu hale gelmesinden kaynaklı davacının iş akdinin feshedildiğini, ayrıca müvekkili şirketin davacıya göndermiş olduğu Kadıköy 29.noterliğinin

gereğince feshedildiği belirtilmiştir. Dosyaya yazılı işletmesel karar sunulmadığı gibi işyerinde kadro daraltılması ya da personel azaltılmasını zorunlu

işletmesel ve ekonomik nedenlerden dolayı geçerli nedenle feshedilmiştir.Sonuç olarak, bankanın içinde bulunduğu küçülmeye bağlı olarak personel azaltma zorunlu hale gelmiş, kamuoyuna yansıyan bilgilerde de görüldüğü üzere bankada küçülme ve tasfiye süreci meydana gelmiş, bu ekonomik zorluk nedeniyle Yönetim

geçerli neden ile feshedildiğini, davalı kurumdaki mali durumun düzeltilmesi için personel azaltılmasının zorunlu olduğunu, Belediyenin işlemesel kararı

feshin geçersizliği • fesih ihbarı • el yazısı • sözleşme özgürlüğü ilkesi • yönetim kurulu • yönetim kurulu toplantısı • bilânço • davanın kabulü • iş sözleşmesi • iade davası • karşı dava

Özeti: Davalı vekili, bankanın fona devredildiğini, bankanın içinde bulunduğu küçülmeye bağlı olarak personel azaltmanın zorunlu hale geldiğini, bankada