rakip bir işletmede çalışmayacağı veya rakip bir işyeri açmayacağına ilişkin sözleşme yapmasının mümkün olduğunu, bu sözleşmeye Rekabet Yasağı Sözleşmesi ... olarak da taraflar arasındaki rekabet yasağı sözleşmesinin geçersiz olduğunu, esasa ilişkin olarak, davacı şirkette; son yıllarda mali ve fınansal açıdan ... alınamadığından firmaların anlaşmalarını sona erdirdiklerini, rekabet yasağı sözleşmesinin geçersiz olduğunu, davacının üretici firma olmadığını, know how dan söz ... incelendiğinde önemli bir zarara sebep verecek özellikler içermediğinin görüleceğini, Davalının ünvanı, pozisyonu ve görev tanımı irdelendiğinde rekabet yasağı

.. yılında işçi işveren ilişkisi kurulmuş olup ayrıca rekabet yasağı sözleşmesi de akdedildiği, davalı . . davacı şirkette iş ilişkisi boyunca dış ticaret ... benzerlikte olduğu dolayısıyla işbu davamızda rekabet yasağı sözleşmesinde belirlenen . . tazminata ek olarak davacı şirketin uğradığı kazanç kaybının da ... yasağı sözleşmesi gereğince davalının işten ayrıldıktan sonraki .. yıllık süre zarfında .. ilçesi ve .. ilinde davacı şirketin iş dalında faaliyet gösteren ... halinde zararın niteliğine göre davacı şirketçe fazlasını talep etme hakkı saklı tutularak .. . tutarında tazminat ödeyeceğini beyan eden rekabet yasağı

girişmekten kaçınmayı yazılı olarak üstlenebilir. Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olabilmesi için, işveren tarafından sözleşmenin haklı nedenle feshedilmiş ... 444 vd. maddelerinde düzenlenen rekabet yasağı sözleşmesine/şartına dayalı olarak talepte bulunmaktadır. İş ilişkisinin sona ermesinden sonraki dönem için rekabet yasağı sözleşmelerinde kararlaştırılan ceza koşulunun karşılıklı olması gerekmemektedir (Yargıtay 11.HD'nin 2019/4833 Esas-2020/3179 Karar ... önemli ölçüde zarar verme ihtimalinin bulunması" şartı gerçekleştiği halde mahkemece yanılgılı değerlendirme ile rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli kabul

, tehlikenin var olduğunun ve rekabet yasağının ihlal edildiğinin kabulü gerekir. Dolayısıyla rekabet yasağı sözleşmesinin geçerliliği için aranan "işçinin ... bulunması" şartı gerçekleştiği halde mahkemece yanılgılı değerlendirme ile rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli kabul edilmeyerek davanın reddine karar ... kuralına aykırı olması gerekir. Rekabet yasağına tabi olan işçinin rekabet yasağı sözleşmesine aykırı olarak yeni bir iş yerinde çalışmaya başlamasının, tek ... çalışmaktan veya bunların dışında, rakip işletmeyle başka türden bir menfaat ilişkisine girişmekten kaçınmayı yazılı olarak üstlenebilir. Rekabet yasağı

olmadığına şeklinde karar verildiğini, taraflar arasında rekabet yasağı sözleşmesinin olmadığını, davacının müvekkilinin piyasada bulunan itibarını ve

. Asliye Ticaret mahkemesi'nin 2020/90 Esas sayılı dosyasında müvekkili ...'ın kendi çalışmaları ve buluşları hakkında patent başvurusu yapmasının rekabet yasağı sözleşmesine aykırılık teşkil etmeyeceği ve davacının ticari sırlarının kullanıldığı anlamına gelmeyeceği gerekçesiyle davanın reddine karar

uyuşmazlıkta Mahkemece rekabet yasağı sözleşmesinin yasal mevzuata uygun olarak düzenlenmesi sebebiyle geçerli olduğu, davacı şirket ile davalının işe başladığı

Bölgesi ile sınırlandırıldığı, süre ve yer itibariyle sınırlandırıldığı,rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olabilmesi için ayrıca işçinin, işverenin ... kaçınmayı yazılı olarak üstlenebilir. Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olabilmesi için, işveren tarafından sözleşmenin haklı nedenle feshedilmiş olması ... olmadığı anlaşılmaktadır. Dolayısıyla rekabet yasağı sözleşmesinin geçerliliği için aranan "işçinin yaptığı iş nedeniyle edindiği bilgileri, çalışmaya

ilişkindir. Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olabilmesi için, sözleşmenin işveren tarafından haklı nedenle feshedilmiş olması veya ayrılan çalışan

tutmak suretiyle, kapsamı veya süresi bakımından sınırlayabilir.” hükmü düzenlenmiştir. Bu maddenin temelinde rekabet yasağı sözleşmesinde kanunda ... tarihli ilamı) Dava konusu uyuşmazlıktaki rekabet yasağı sözleşmesinde işveren'in teklif verdiği ve/veya sözleşmesini yaptığı ürün ve işler veya bu işlere

kararın kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. GEREKÇE: Dava ,rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali nedeniyle cezai şart istemine ilişkindir.İmza

kararının kaldırılmasını ve davanın reddi istemiştir. GEREKÇE : Dava, rekabet yasağı sözleşmesine aykırılık iddiasına dayalı cezai şartın tahsili istemine ... . Yukarıda açıklandığı üzere TBK'nın 445/2 maddesi uyarınca hakimin, aşırı nitelikteki rekabet yasağı sözleşmesini sınırlama yetkisi olup, bu kapsamda ... yönünden kapsamı belirlenen rekabet yasağı sözleşmesinin, davalı tarafından ihlal edilmediği, diğer bir deyişle, davacı nezdinde çalıştığı ilden farklı bir ... bakım yapmasının mesleki faaliyetini sürdürmesi niteliğinde bulunduğu, dolayısıyla bu halde de rekabet yasağı sözleşmesine aykırılık bulunmadığı kanaatine

gösterdikleri, rekabet yasağı maddesinin iş sözleşmesinin içerisinde yer aldığı, neticeten davacı ile davalı arasındaki rekabet yasağı sözleşmesinin 6098 sayılı ... yerinde çalışmaya başladığını, fakat müvekkilinin rekabet yasağına konu olacak mahiyette tutum ve davranışlar sergilemediğini, rekabet yasağı sözleşmesinin ... karar verildiği ve itirazın iptali davasının 27/05/2022 tarihinde 1 yıllık hak düşürücü sürede açıldığı anlaşılmaktadır. Rekabet yasağı sözleşmesi ... yasağı sözleşmesi) yapılması gerekmektedir. Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olabilmesinin ilk şartı, işverenin bu sözleşme nedeniyle korunmaya değer

çalışan 8 işçinin iş sözleşmesi sonrasında rekabet yasağı sözleşmesi bulunmasına rağmen dava dışı şirkete geçiş yaptıklarını bu çalışanlar aleyhine tazminat

yaklaşık 5 ay önce akdedilmiş sözleşmeye TBK hükümlerinin uygulanamayacağını, BK md. 349 uyarınca rekabet yasağı sözleşmesi ancak yer, konu ve zaman ... , bu bağlamda yapıldığı anda geçersiz olan rekabet yasağı sözleşmesini geçerli saydığını, davacının istifa sonrası aynı ilde yaklaşık 2 ay sonra 21/11 ... , yine işverenin hissedilebilir bir zarara uğrayacağının kabulü halinde, rekabet yasağı sözleşmesinin geçerliliğinden söz edilebileceğini, davacının ne tür

vekilinin gözetim ve denetiminde çalıştıklarını, herhangi bir şekilde konteynır kullanmadıklarını, taraflar arasında yazılı rekabet yasağı sözleşmesi

rekabet yasağı sözleşmesi uyarınca 940.000,00 TL cezai şart alacağının, davalının ihlal tarihi olan rakip firmada işe girdiği tarihten itibaren asıl alacağa ... türden bir menfaat ilişkisine girişmekten kaçınmayı yazılı olarak üstlenebilir” hükmünü haizdir. Buna göre rekabet yasağı sözleşmesinden söz edilebilmesi ... ermesinden sonra rekabet etmeyeceğine ilişkin bir hükmün yazılı olarak iş sözleşmesine konulması veya bu konuda ayrı bir sözleşmenin (rekabet yasağı sözleşmesi ... davranışları neticesinde müvekkili tarafından sonlandırıldığını, rekabet yasağı sona erdiğini, Türk Borçlar Kanunu'nun 444/2. maddesinde, rekabet yasağı

taraflar arasında Rekabet Yasağı Sözleşmesi ve Gizlilik Sözleşmesi akdedilmiş olduğunu ve davalının ilgili yasağa aykırı hareket ettiğini beyanla 1.000,00 TL

, taraflar arasında düzenlenen rekabet yasağı sözleşmesinin 6098 sayılı TBK’nın 455. maddesinde belirtilen süre sınırlamasına uygun olmasına rağmen, kapsam ... , kapsamı ve süresi bakımından sınırlayabileceği, bu kapsamı itibariyle rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olduğu kabul edilerek yapılan değerlendirmede ... gösterdiğinden davalının, TTK'nın 445/2 .maddesince verilen yetki doğrultusunda kapsamı belirlenen, rekabet yasağı sözleşmesine aykırı davrandığından ... geleceğini, rekabet yasağı sözleşmesinin sınırlandırılmasına ilişkin TBK m. 445 hükmünün bir takım ölçütler getirdiğini, bu ölçütlerin zaman, yer ve işin türü

haliyle işverenin korunmaya değer haklı bir menfaatinin bulunması ve işçinin ekonomik geleceğinin tehlikeye düşürülmemesi olarak sayılabilir. Rekabet yasağı sözleşmesinin yapıldığı sırada işçi fiil ehliyetine sahip değilse, yazılı şekil şartına uyulmamışsa, işçinin işverenin müşteri çevresi, üretim sırları veya işyerinde yapılan işler hakkında bilgi edinme olanağı bulunmuyorsa ya da işverene önemli bir zarar verme ihtimali yoksa rekabet yasağı sözleşmesi geçersizdir ... edebilmek veya rekabet yasağı sözleşmesine uygun davranılmasını sağlamak amacıyla getirildiği görülmektedir. Tüm bu hallerde taraflar sözleşmeden doğan bir

ve işletmek vb.olduğu anlaşılmaktadır. Mahkememizce alınan 05.11.2025 tarihli bilirkişi heyet raporunda özetle; Rekabet yasağı sözleşmesinin yazılı ... geçerlilik şartını taşıdığı, rekabet yasağı sözleşmesinin geçerliliği için aranan ikinci şartın, işçinin fiil ehliyetine sahip olmasına ilişkin olduğu; dosyaya ... geçerlilik koşulunu taşıyacağı, rekabet yasağı sözleşmesinin diğer bir geçerlilik şartının rekabet yasağına ilişkin sözleşmenin kurulmasında işverenin ... bahsedileceği, TBK m. 445 uyarınca rekabet yasağı sözleşmesinde işçinin ne kadar süre ile hangi türden işleri ve nerede veya nerelerde yapamayacağı konuları

ihtimalinin bulunduğu, bu halin ihtimalinin bile rekabet yasağı sözleşmesinde öngörülen cezai şartın tatbiki için yeterli görülebileceği, eş anlatımla edinilen ... hükmün iş akdine konulmasını veya bu konuda ayrı bir sözleşme (rekabet yasağı sözleşmesi) yapılmasını kararlaştırabilirler. Doktrinde ve Yargıtay ... olabileceği kabul edilmektedir. Yapılan rekabet yasağı sözleşmesine rağmen davalının iş sözleşmesinin sona ermesinden sonraki sürede, sözleşmede belirtilen ... nedenlerle, davamızın kabulüne, taraflar arasında karşılıklı olarak imza altına alınan rekabet yasağı sözleşmesinin ihlalinden doğan cezai şart alacağı olan

, davalıların davacı yanında sadece danışmanlık hizmeti verdiklerini ve ticari sırları öğrenmelerinin mümkün olmadığını, ayrıca taraflar arasında bir rekabet yasağı sözleşmesi bulunmadığını ve müvekkiline ait ürünlerin davacının başvurusuyla bir benzerliği bulunmadığını belirterek, davacının istinaf başvurusunun

işçilerin davacı şirketteki işlerinden ayrıldıktan sonra davalı şirkette çalışmaya başlamalarının, bu işçiler ile akdedilen rekabet yasağı sözleşmelerini ... ise de bu davaların dava dışı işçilerin rekabet yasağı sözleşmesinden kaynaklı olduğu, iş bu davanın davalılar ile doğrudan ilgili olmadığı, davacının

/2025 tarihinde düzenlenen bilirkişi raporuna göre; "Rekabet yasağı sözleşmelerinin 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (TBK) madde 444 ve devamı hükümlerinde ... şirketten ayrılarak 05.11.2020 tarihinde rakip bir işletmede çalışmaya başladığı göz önünde bulundurulduğunda, rekabet yasağı sözleşmesinden kaynaklı tazminat ... bakiye kısmını dava konusu edebileceği, Somut olaydaki rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olarak kurulduğu zira sözleşmenin yazılı yapıldığı ve davacının rekabet yasağı sözleşmesinin yapılmasında haklı menfaatinin varlığından bahsedilebileceği, şartları itibariyle rekabet yasağı düzenlemesi