olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. Rekabet yasağının sınırlandırılmasına ilişkin TBK. m. 445/1 hükmüne göre: "Rekabet yasağı, işçinin ekonomik

zararına bir durumun oluşmadığı, üretim sırrı gibi bir ticari sırdan da söz edilemeyeceği kanaatine varıldığı; Rekabet yasağının sınırlandırılmasının

kısıtlanması mahiyetindeki düzenleme kapsamında yapılacak olan rekabet etmeme yasağı sözleşmeleri geçerli olacaktır. Ancak; rekabet yasağı sınırlaması yer, süre

rekabet yasağı sınırlamalarının muafiyet dışı olduğu, belirli süre kabul edilse dahi süre başlangıcında ilk anlaşmanın yapıldığı tarihin esas alınması ... dolmadan yenilenen bu sözleşmelerle taraflar arasındaki distribütörlük sözleşmesinin belirsiz süreli hale geldiğini, belirsiz süreli sözleşmelerdeki rekabet yasağı sınırlamalarının muafiyet dışı olduğunun, yani bu rekabet yasağı hükümlerinin geçersiz olduğunun gerek kanunda gerek kılavuzda belirtildiğini, yine

düzenleme kapsamında yapılacak olan rekabet etmeme yasağı sözleşmeleri geçerli olacaktır. Ancak; rekabet yasağı sınırlaması yer, süre ve işin niteliği

ise de coğrafi alan açısından sınırsız olması nedeniyle Mahkemece rekabet yasağını sınırlandırılması kanaati hasıl olduğunda bu sınırlandırmaya uygun

taraflar arasındaki rekabet yasağı sınırlamasının geçerli olarak kabul edilebileceği anlaşılmaktadır. Bu bağlamda davacı ve davalılar arasındaki rekabet

gidermekle yükümlü olduğu düzenlenmiştir. Nitekim rekabet yasağı sözleşmelerinde işverenin üstlenmiş olabileceği karşı edim, ancak aşırı nitelikteki rekabet yasağının sınırlandırılmasında hâkim tarafından nazara alınması gereken unsurlardan biri olarak TBK'nın 445/2 nci maddesinde ayrıca düzenlenmiş olup bunun

yükümlülüklerinin acentelik sözleşmesinin sona ermesi ile doğduğu sözleşme şeklinde olup acentelik sözleşmesinde rekabet yasağının sınırlandırılmasıyla korunmak

olabileceğinden TBK 444'e aykırılık teşkil edeceği, buna mukabil TBK 445/2 hükmü gereğince mahkemece coğrafi yer yönünden rekabet yasağının sınırlandırılması

süresi bakımından sınırlayabilir hükmü çerçevesinde Sayın Mahkemece coğrafi yer yönünden rekabet yasağını sınırlandırılması kanaati hasıl olduğunda ise bu

Mahkemece coğrafi yer yönünden rekabet yasağını sınırlandırılması kanaati hasıl olduğunda bu sınırlandırmaya uygun olarak da TBK 182/2 hükmü dikkate alınarak

TBK'nın rekabet yasağının sınırlandırılmasına dair 445.madde hükmünde öngörülen 2 yıllık azami sürenin uygulanması söz konusu değildir. Zira sözleşmenin

kullanılması, işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikteyse geçerlidir.” hükmüne, aynı kanunun rekabet yasağının sınırlandırılmasına ilişkin 445 ... , aynı kanunun rekabet yasağının sınırlandırılmasına ilişkin 445. maddesinde de “Rekabet yasağı, işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak

ekonomik geleceğinin mahvına sebebiyet vermediğini, ayrıca TBK'nın 445. Maddesi'nin 2. Fıkrasında hakime rekabet yasağını sınırlandırma yetkisi tanındığını

gidermekle yükümlü olduğu düzenlenmiştir. Nitekim rekabet yasağı sözleşmelerinde işverenin üstlenmiş olabileceği karşı edim, ancak aşırı nitelikteki rekabet yasağının sınırlandırılmasında hâkim tarafından nazara alınması gereken unsurlardan biri olarak TBK'nın 445/2 nci maddesinde ayrıca düzenlenmiş olup bunun

445.maddedeki gibi hakime aşırı ölçüdeki rekabet yasağını sınırlama yetkisi tanıyan bir düzenleme de bulunmamaktadır. Bu nedenlerle, somut uyuşmazlıkta

sözleşmeleri geçerli olacaktır. Ancak; rekabet yasağı sınırlaması yer, süre ve işin niteliği bakımından sınırlandırılmalıdır. Böyle bir sınırlama yapılmaksızın

şartları, 445. maddede rekabet yasağının sınırlandırılması, 446. maddede rekabet yasağına aykırı davranışların sonuçları ve 447. maddede ise rekabet

rekabet yasağını sınırlandırma yetkisi tanındığını, mahkemece bu hususun değerlendirilmediğini, TBK'nın 445/2. maddesi uyarınca sözleşmenin

üstlenmiş olabileceği karşı edim, ancak aşırı nitelikteki rekabet yasağının sınırlandırılmasında hâkim tarafından nazara alınması gereken unsurlardan biri

hürriyetinin kanunla kısıtlanması mahiyetindeki düzenleme kapsamında yapılacak olan rekabet etmeme yasağı sözleşmeleri geçerli olacaktır. Ancak; rekabet yasağı sınırlaması yer, süre ve işin niteliği bakımından sınırlandırılmalıdır. Böyle bir sınırlama yapılmaksızın iş sözleşmelerine yerleştirilen rekabet yasağı

bilgilerin kullanılması, işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikteyse geçerlidir (m.444/2). Rekabet yasağının sınırlandırılması, sonuçları ve sona

rekabet yasağının sınırlandırılmasına ilişkin 182. maddesinde ise "Taraflar, cezanın miktarını serbestçe belirleyebilirler. Asıl borç herhangi bir sebeple

kullanılması, işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikteyse geçerlidir.” Aynı Kanunun rekabet yasağının sınırlandırılmasına ilişkin 445. maddesi