alacakları işveren tarafından ödenen işçinin yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverene işçilik

tarafından ödenen işçinin yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverene işçilik alacaklarından sorumlu

sözleşmenin uygulanmasının gerektiği, bu hususta işçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret

borcu bulunmadığı; her ne kadar davacıya ödemeler eksiksiz gerçekleştirilmişse de davacı hizmeti noksan ifa ettiği; sözleşmedeki ücret davacı tarafından ... alan hükümlerin ücret kısmı hariç aynı olduğu; sözleşme ücreti yönünden 1.260.000,00 TL olarak kararlaştırıldığı ve Tarafların imza kısmının üst tarafına ... Beyoğlu ... Noterliği'nin 22.04.2024 tarihli ...nolu cevabi ihtarname kapsamında özetle, sözleşmelerdeki ücretlerin yıllık ve likit olarak belirlendiği ... ” hususu yazılı olduğundan davalı tarafın görev ve yetki itirazının reddine karar verilmiştir. Taraflar arasında imzalanan sözleşmeler kapsamında sözleşme

sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir. İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları

ürünlerin imalatçı olan davacı tarafça imalinin kararlaştırıldığı, sözleşmenin “ücret” başlıklı 5. maddesinde imalatçıya (davacıya) ödenecek ücret ve ödeme

imzalanan sözleşmenin uygulanmasının gerektiği, bu hususta işçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine

olacağının belirtildiği, davalı-birleşen davacının ...-TL ödemede bulunduğu, bakiye kalan sözleşme ücreti ile ek işler ücretini ödemediği, davacı-birleşen

teşvikten yararlanıldığı ve prim ödemelerinin buna bağlı olarak yapıldığı, yapılan sözleşme kapsamında verilen hizmetlerin tamamı için sözleşmedeki ücretler

tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu

ilkelerindendir. İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması

işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir ... Hizmetleri Alım Sözleşmesinin ücrete ilişkin esaslar başlıklı 4.1 maddesinde:" İşveren firmada her ne ad altında olursa olsun, verilen tüm hizmetler için

teslim ettiğini iddia ettiği 28.09.2018 tarihin dahi teslim süresi geçtikten sonraki bir tarih olduğunu, sözleşmede ücret KDV dahil 11.000,00 USD olarak

ödenmesine dair usul ve esasların belirlenmesidir."Sözleşmenin "ücret" başlıklı 4.maddesinde; "4.1. İşbu sözleşmeye göre ... tarafından ...'ye ödenecek ücret

şirket ile davalı şirket arasında .../10/2019 tarihinde Franchise Sözleşmesi imzalandığını, 5 yıl için sözleşme ücretinin 150.000 Euro olarak

edilmediğini, ....10.2007 tarihli telif sözleşmesine ücret hususunda herhangi bir madde eklenmediğini, baskı bitiminde davacıya teslim edilmesi gereken 5 nüsha ... konusu edilen kitabın basımı konusunda sözleşme imzalandığı, sözleşme gereğince baskı bitiminde davacıya beş kitap verileceği, sözleşmede ücrete dair ... bilirkişi raporlarında hatalı ve hukuka aykırı değerlendirmeler bulunduğunu, sözleşmede ücrete dair herhangi bir hükmün kararlaştırılmadığından bahisle TBK

tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu

olduğunu, davacı ile daalı arasında imzalanan sözleşmenin ücrete ilişkin maddesi gereğince de bu rakam üzerinden % 11 + KDV anlaşma sağlandığını, müvekkili ... bedeli konulu olduğu görülmüştür. Davacı şirket ile davalı şirket arasındaki 22/01/2018 tarihli sözleşmenin Ücret Başlıklı 4. Maddesinde, şirket

hükümlerinin uygulanacağı, buna bağlı olarak ücretin de yapılan işe mütenasip olarak belirlenmesi gerektiği ileri sürülmüşse de, sözleşmede ücret açıkça oran

, sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir.İşçilik alacakları asıl işveren tarafından ödenen işçinin, alt işverenin (yüklenicinin) işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması nedeniyle, asıl işveren ve alt işveren arasındaki sözleşmede, "asıl işverenin işçilik alacaklarından

; “Eser sözleşmelerinde ücret borcu iş sahibinin temel edimidir. Sözleşmeler de kararlaştırılan ödemenin yapılmamış olması ve ödenmeyen miktarın

tarafından ödenen işçinin yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverene işçilik alacaklarından sorumlu

sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir. İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları

temel ilkelerinden olduğu, işçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin, yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal

etmiştir.Davalı vekili, taraflar arasındaki sözleşmedeki ücret bedelinin KDV dahil 94.400,00 TL olduğunu, müvekkili şirketin 44.241,60 TL ödeme yaptığını iddia