oluşturması halinde şirket yöneticilerin yönetim hakkı ve temsil yetkileri sınırlandırılabilir. Yöneticinin, özen ve bağlılık yükümü ile diğer kanunlardan ve

olan ihtiyati tedbir yolu ile ancak haklı sebeplerin varlığı ve uyşmazlığın konusunu oluşturması halinde şirket yöneticilerin yönetim hakkı ve temsil yetkileri sınırlandırılabilir. Yöneticinin, özen ve bağlılık yükümü ile diğer kanunlardan ve şirket sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini ağır bir şekilde

görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. (2) Her ortak, haklı sebeplerin varlığında, yöneticilerin yönetim hakkının ve temsil

olarak kabul olunacağı düzenlenmiştir. Bu durumda, davacının şirket müdürünün azli veya temsil yetkisinin sınırlandırılmasını gerektiren haklı sebeplerin ... olarak sayılabilecektir. Bu nedenle davacı, öncelikle azli veya temsil yetkisinin sınırlandırılmasını gerektiren haklı sebeplerin varlığını ispat etmek ... gerekli yeteneği kaybetmesinin haklı sebep olarak kabul olunacağı düzenlenmiştir. Bu durumda, davacının şirket müdürünün azli veya temsil yetkisinin sınırlandırılmasını gerektiren haklı sebeplerin varlığını ispat etmesi gerekmekte olup, mahkememizce yapılan yargılama, toplanan deliler ve itibar olunan bilirkişi

yetki şahısların kooperatif namına onun amacının gerektirdiği bütün hukuki işlemleri yapabileceği, bu temsil yetkisinin sınırlandırılmasının iyiniyet

, temsil yetkisinin sınırlandırılması veya kaldırılmasına yönelik talepler hususunda en kısa zamanda genel kurul kararı alınması gerektiği halde eldeki ... olduğu, ancak bu hususta karar alınmadığı gerekçeleriyle davacının dava dışı şirkette yönetim kurulundan azli, temsil yetkisinin sınırlandırılması veya

) Genel kurul, müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. (2) Her ortak, haklı sebeplerin varlığında

630. Maddesinde; "(1) Genel kurul, müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. (2) Her ortak, haklı

başka çeklerin ödenip ödenmediğinin tespiti ile temsil yetkisinin sınırlandırılmasının, üçüncü kişilere karşı ileri sürülmesi halinde dürüstlük kuralı ... bulunmadığı, davacı tarafından görünüş ve fili durum yaratılıp yaratılmadığı, temsil yetkisinin sınırlandırılmasına tescil ve ilan edilmesine rağmen oluşturulan

görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir”Görüldüğü üzere TTK md. 630'da müdürlüğün azille sona ermesi bakımından ne ortak olan ... edilebilir, Bununla birlikte limited şirket müdürünün azli veya temsil yetkisinin sınırlandırılmasını isteyen ortağın haklı nedenlerin varlığını ispat etmesi

cezai şart alacağı • cezai şart • fazla çalışma ücreti • şirketi temsil yetkisi • kambiyo taahhüdü altına girme • satış sözleşmesi • gecikme faizi • temsil yetkisinin sınırlandırılması • toplu iş sözleşmesi • ticari temsilci • temsil yetkisi • ticaret siciline tescil • iyiniyetli üçüncü kişi • bilirkişi raporu • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • yönetim kurulu kararı • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • görevsizlik kararı • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı • sözleşmenin geçerliliği

. Ticari temsilci, açıkça yetkili kılınmadıkça, taşınmazları devredemez veya bir hak ile sınırlandıramaz." 6098 sayılı Kanun'un "Temsil yetkisinin sınırlandırılması" başlıklı 549. maddesi ise şöyledir: "Temsil yetkisi, bir şubenin işleriyle sınırlandırılabilir. Temsil yetkisi, birden çok kişinin birlikte imza

başlıklı 630 uncu maddesi "(1) Genel kurul, müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. (2) Her ortak, haklı

. maddesine dayanmaktadır.TTK'nun 630. maddesi; "(1) Genel kurul, müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir

ve TTK m. 630/II'ye göre ihtiyati tedbir yoluyla davalı şirket müdürünün temsil yetkisinin sınırlandırılması kararına itirazın reddi kararının istinaf

müdürlerinin yönetim ve temsil yetkisinin sınırlandırılması telafisi imkansız veya zor durumlara dahi yol açabilecektir. Elbette açıklanan ölçüler çerçevesinde ... parçasıdırlar. Ticarî faaliyetlerine hali hazırda devam etmekte olan ve görünen durum itibariyle hali hazırda müdürleri bulunan şirketi, geçerli temsil yetkisi sınırlamaları ile birlikte ve mevcut hali ile yönetmesi ve şirketin faaliyetlerine devam etmesi kolay olan ve normal olandır. O halde ölçüsüz ve orantısız şekilde

olarak kabul olunacağı düzenlenmiştir. Bu durumda, davacının şirket müdürünün azli veya temsil yetkisinin sınırlandırılmasını gerektiren haklı sebeplerin

müdürlerinin yönetim ve temsil yetkisinin sınırlandırılması telafisi imkansız veya zor durumlara dahi yol açabilecektir. Elbette açıklanan ölçüler çerçevesinde ... parçasıdırlar. Ticarî faaliyetlerine hali hazırda devam etmekte olan ve görünen durum itibariyle hali hazırda müdürleri bulunan şirketi, geçerli temsil yetkisi sınırlamaları ile birlikte ve mevcut hali ile yönetmesi ve şirketin faaliyetlerine devam etmesi kolay olan ve normal olandır. O halde ölçüsüz ve orantısız şekilde

müdürlerinin yönetim ve temsil yetkisinin sınırlandırılması telafisi imkansız veya zor durumlara dahi yol açabilecektir. Elbette açıklanan ölçüler çerçevesinde ... . Ticarî faaliyetlerine hali hazırda devam etmekte olan ve görünen durum itibariyle hali hazırda müdürleri bulunan şirketi, geçerli temsil yetkisi sınırlamaları ile birlikte ve mevcut hali ile yönetmesi ve şirketin faaliyetlerine devam etmesi kolay olan ve normal olandır. O halde ölçüsüz ve orantısız şekilde

" başlıklı 630.maddesinde "(1) Genel kurul, müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. (2) Her ortak, haklı

şirket yöneticilerin yönetim hakkı ve temsil yetkileri sınırlandırılabilir. Yöneticinin, özen ve bağlılık yükümü ile diğer kanunlardan ve şirket

uyşmazlığın konusunu oluşturması halinde şirket yöneticilerin yönetim hakkı ve temsil yetkileri sınırlandırılabilir. Yöneticinin, özen ve bağlılık yükümü ile

ilişkindir.TTK'ının 630. Maddesinde; Genel kurul, müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir.(2) Her ortak, haklı

anlaşılmıştır.TTK'nın 630/1 maddesi uyarınca genel kurul, müdür veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkı ve temsil yetkisini sınırlandırabilir. Maddenin ikinci

yargılamayı gerektirdiği göz önüne alınarak; 6102 sayılı TTK'nın m.630/2 gereğince haklı sebeplerin varlığı halinde temsil yetkisinin sınırlandırılması ... temsil yetkisinin sınırlandırılması mümkün” olduğu gösterilmişse de TTK 630/2 limited ortaklıklara ilişkin olup anonim ortaklıklarda uygulanamayacağını ... kuralına aykırı karar verildiğini, TTK'nın m.630/2 gereğince haklı sebeplerin varlığı halinde temsil yetkisinin sınırlandırılması mümkün olduğu gösterilmişse

alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. Her ortak, haklı sebeplerin varlığında, yöneticilerin yönetim hakkının ve temsil yetkilerinin