ihtiyati tedbir yolu ile ancak haklı sebeplerin varlığı ve uyşmazlığın konusunu oluşturması halinde şirket yöneticilerin yönetim hakkı ve temsil yetkileri sınırlandırılabilir. Yöneticinin, özen ve bağlılık yükümü ile diğer kanunlardan ve şirket sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini ağır bir şekilde ihlal etmesi veya

müdürün temsil yetkisinin sınırlandırılmasına ve şirkete denetim/onay kayyımı atanmasına karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR ÖZETİ

hesapları ile şirkete yönetim/denetim kayyımı atanması, yönetim kurulunun temsil yetkisinin sınırlandırılması TTK'nın 449. Maddesi kapsamında olmadığından anılan mal varlığına ilişkin ihtiyati tedbir talepleri ile şirkete yönetim/denetim kayyımı atanması, yönetim kurulunun temsil yetkisinin sınırlandırılması

alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. (2) Her ortak, haklı sebeplerin varlığında, yöneticilerin yönetim hakkının ve temsil

olmayıp şirketin devamlılığını sağlamaya yönelik olduğunu, müdürün tamamen azlini değil; yargılama süresince temsil yetkisinin sınırlandırılması, şirket ... , öncelikli talebin temsil yetkisinin sınırlandırılması olduğunu, yaklaşık ispat şartının sağlandığını, zarar halinin devam edip derinleştiğini, davalının tek

Mahkemesinin kararında özetle; Davalı şirket müdürünün yönetim hakları ve temsil yetkilerinin sınırlandırılması açısından yükümlülüklerini ağır bir şekilde ihlal ... , müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. Her ortak, haklı sebeplerin varlığında, yöneticilerin yönetim ... ; davalı şirket müdürünün yönetim hakları ve temsil yetkilerinin sınırlandırılması açısından yükümlülüklerini ağır bir şekilde ihlal ettiğinin ispat ... kullanarak davacının şirket yönetimi ve işleri hakkında bilgi almasının mümkün olduğundan yöneticinin temsil yetkisinin sınırlandırılması kapsamında haklı

şirket müdürünün azli veya temsil yetkisinin sınırlandırılmasını isteyen ortağın haklı nedenlerin varlığını ispat etmesi gerekir. Haklı sebeplerin neler

alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. (2) Her ortak, haklı sebeplerin varlığında, yöneticilerin yönetim hakkının ve temsil

aldığını, bu durumda davacının şirket müdürünün azli veya temsil yetkisinin sınırlandırılmasını gerektiren haklı sebeplerin varlığını ispat etmesi gerekmekte

konişmento üzerindeki cirolarda davacı şirket adına tek bir imza bulunduğunu, TTK m. 370 ve m. 372 hükümleri uyarınca, temsil yetkisinin sınırlandırılması ve